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| 部署・役職名 | 【東証プライム／売上1.4兆円超！】＜GAI本部＞開発環境構築/改善リード ※フルリモート（地方居住可能）／フレックス／福利厚生充実／副業可能 |
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| 仕事内容 |
▍事業概要 同社は、国内外に約150社のグループ会社を擁し、連結売上高約1.4兆円、従業員数7万人超を誇る総合人材グループです。派遣、紹介、BPO、ITソリューションなど多岐にわたる事業をグローバルに展開しています。 業界トップクラスの転職支援や国内最大級の人材派遣、フリーランス向けプラットフォームなど、個人のキャリアに応える多様なサービスを提供しています。 また、IT分野の技術者派遣や企業のDX推進支援にも注力しています。単なる人材供給にとどまらず、テクノロジーとデータを活用した高度なマッチングにより、労働移動の最適化を推進している点が特徴です。 グループの総合力を活かした一貫サポートにより、約9兆円規模の人材市場で強固な優位性を確立しています。常に「はたらく」をアップデートし続け、社会インフラの役割を担っています。 ▍業務内容 エンジニアが本来の開発業務に集中し、高い生産性を発揮できるよう、Macをベースとした効率的かつセキュアな開発環境の整備・改善をリードしていただきます。 開発現場の課題やニーズを把握し、情報セキュリティ部門や社内IT部門などの関係者と連携しながら、端末・アカウント・権限・開発ツール等の標準化、運用ルールの策定、オンボーディングの効率化を推進します。単に環境を導入・運用するだけでなく、エンジニア体験とセキュリティを両立させ、継続的に改善できる仕組みを構築することがミッションです。 ・Macを中心とした開発端末・開発環境の方針策定、設計、導入および運用改善 ・開発ツール、アカウント、アクセス権限等の標準化・自動化 ・セキュリティ要件を踏まえた開発環境のガイドラインおよび運用ルールの策定 ・エンジニアのオンボーディング／オフボーディングプロセスの整備・効率化 ・開発者へのヒアリングや利用状況の分析を通じた課題抽出と改善施策の推進 ・情報セキュリティ部門、社内IT部門、開発組織などの関係者との調整・合意形成 ・開発環境整備を担うチームのマネジメント ・エンジニアリング組織全体の生産性および開発者体験の向上 ■開発手法・組織カルチャー スクラム開発の実践：1週間単位のスプリントサイクルを採用／小規模プロダクトは約3ヶ月での開発完了を目標／グループ社員のみのスクラム体制 対話から生まれる組織：役職や経験を超えたオープンな議論を通じて、技術的・人間的な成長が両立する組織づくりを目指しています 学びと共有の文化：専門書の輪読会で知識を共に学ぶ／定期的な勉強会／振り返りの習慣化／メンバー主体での技術負債解消会 ■魅力/やりがい ・世界トップクラス規模の総合人材企業である同グループで、様々な経験を積むことができます。 ・グループ各社のAI利活用を牽引する立場で、AIに関する知見や技術力を発揮するだけでなく、事業変革の一端に取り組むような難しくもやりがいのあるミッションを担って頂くポジションです。 ・戦略的な投資を行っている領域をご担当いただくため、新しいチャレンジもしていただける可能性が高いです。 ・フルスタックエンジニアとしての経験を積むことができます。 ・技術選定に対し、裁量が与えられます。 ・まだ立ち上げたばかりの組織のため、一緒に組織を作っていくことができます ・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます。（リモートワーク率85％） ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 ※管理職以上は裁量労働制 【休日・休暇制度】 完全週休2日（土、日）、祝日 ※年間休日：123日 ※年次有給休暇：10～20日 ※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇 【働き方】 オフィスワーク／リモートワークを選択可能（リモートワーク率85％） ※地方居住者の方はフルリモート勤務も可能 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 通勤手当：交通費は往復最大2,000円／日まで実費支給（定期代の支給無） リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給 総合福祉団体定期保険、医療保険（いずれも会社負担にて加入） 団体扱い保険（生命保険） 関東ITソフトウェア健康保険組合 加入 財形貯蓄、従業員持株会 マザーネットなどの育児サポート 【各種制度】 複業制度 グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度 育児休業制度、介護休業制度 育児時短勤務制度（最長中学校入学まで） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Macを利用したソフトウェア開発環境の整備をリードした実務経験・開発端末、アカウント、アクセス権限、開発ツール等の管理・運用設計経験 ・セキュリティと開発生産性の双方を考慮し、課題整理から方針策定、導入、定着までを推進した経験 ・複数の関係部門と連携し、要件調整や合意形成を行った経験 【歓迎（WANT）】 ・Mac端末の管理・構成管理や、開発環境セットアップの自動化に関する経験・ID管理、認証・認可、端末セキュリティ、ゼロトラスト等に関する知識 ・エンジニアのオンボーディング改善やDeveloper Experience向上を推進した経験 ・社内IT部門または情報セキュリティ部門と連携したプロジェクトの経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/19 |
| 求人番号 | 9240296 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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