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| 部署・役職名 | 【経営戦略本部】経営企画(テクノロジー業界経営企画経験者歓迎) |
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| 仕事内容 |
■概要 グループビジョン実現のため、2030年に向けた中長期戦略方針(価値創造ストーリー)を発表しました。 当社の「人」による介在価値を最大化するとともに、グループが保有するデータやテクノロジーを最大限に活用することで、「テクノロジードリブンの人材サービス企業※」へさらに進化をしていきます。経営企画は高い専門性を活かし、経済的価値だけではなく社会的価値との双方を高めることで、「はたらいて、笑おう。」を実現すべく重要な役割を担っています。 ※テクノロジードリブンの人材サービス企業:「人」による介在価値を重視しつつ、プロダクトとデジタル化で非連続に成長できる人材サービス企業と定義 ■業務詳細 グループ全体の経営方針や中期経営計画、組織再編方針の策定・推進に携わり、経営課題解決に従事いただきます。 【具体的な業務内容】 これまでの事業会社別経営から、グループ全体最適の経営に変革していく為に、特定の事業部門(売上1000億円~6000億円規模)を担当いただき、成長戦略の立案及び実行を担っていただきます。 具体的には以下の業務に携わっていただきます。 ・取締役や執行役員との戦略会議の実施、各事業や重点戦略に紐づいた施策群のモニタリング ・グループ経営における、事業横断/機能横断での課題の抽出・提案 ・グループ経営戦略の策定・推進(長期的な経営方向性の仮説立て、中期経営計画の残課題の論点化、次期中期経営計画(2030~)の策定) ・経営判断に必要な情報収集・調査 ・社内の運営リード ※事業推進を加速するためグループへ出向(一定期間の就業)いただく可能性があります。 |
| 労働条件 |
雇用形態 正社員 勤務地 弊社では、社員が自律的に生産性高くはたらくことができるよう、オフィスワーク/リモートワークを選択できるようにしています。(リモートワーク率90%) 受動喫煙対策 屋内全面禁煙(喫煙室:有) 休日・休暇 完全週休2日制(土日祝日) ※年間休日:123日 ※年次有給休暇:10~20日 ※休暇:年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇 社会保険 健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有 厚生年金基金 無 各種手当 通勤手当:交通費は往復最大2,000円/日まで実費支給(定期代の支給無) リモートワーク手当:入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給 ※出向の場合は出向先に基づく 退職金 無 ただし、企業型確定拠出年金制度有 定年 有 継続雇用制度有 福利厚生・その他 【福利厚生】 総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入) 団体扱い保険(生命保険) 関東ITソフトウェア健康保険組合 加入 財形貯蓄、従業員持株会 マザーネットなどの育児サポート 【その他】 複業制度 グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度 育児休業制度、介護休業制度 育児時短勤務制度(最長中学校入学まで) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・事業会社(上場企業/テクノロジー企業)の経営企画部門でのご経験3年以上【歓迎(WANT)】 ・戦略系コンサルティングファームの戦略部門でのご経験3年以上・スタートアップでの新規事業開発経験がある方 ・ビジネスレベルの英語力を有している方 ■求める人物像 ・テクノロジー業界の常識(スピード感、イノベーション文化、リスクテイク等)を持ち、経営企画の立場からグループ全体のイノベーション実現を後押しし、グループの発展に寄与したい方 ・1.4兆円規模の上場企業で、CEO・CSO・CFOと密に連携しながら経営に関わりたい方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/19 |
| 求人番号 | 9240273 |
採用企業情報

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