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| 部署・役職名 | 【PJ横断統括】基盤開発の複数プロジェクト管理と内製化リード／想定年収1,050～1,489万円／ハイブリッドワーク・フレックス／土日祝休・年休121日以上 |
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| 仕事内容 |
複数プロジェクトを横断的に統括し、組織全体の成果創出をリードしていただくポジションです。 【役割】 ＜技術本部としての役割＞ 複数プロジェクトを横断的に統括し、組織全体の成果創出をリードしていただくポジションです。 技術本部では、1）未来のモビリティプラットフォームを創ること、2）開発から運用まで一体で価値を提供し続けること、をミッションとしています。 ・受託開発からサービス提供までを一貫して担い、システムの開発とサービスの運用を実施 ・自社サービスの企画・開発・運用を通じて、継続的な価値提供を実現 ・24時間365日止まらないサービスを実現するための開発・運用体制を構築 ・システム（ソフトウェア）の品質向上および安定稼働に向けた取り組みを推進 ＜本ポジションの役割＞ ・複数プロジェクト横断での進捗・品質・コスト（QCD）の統括管理 ・ソフトウェア開発ガバナンスの設計・再構築および運用の推進 ・外部ベンダー依存の可視化およびベンダーマネジメントの統括 ・内製化推進に向けた開発体制の整備および主導 ・開発プロセスの標準化および透明性向上の推進 ・ステークホルダーとの調整および要件整理・合意形成のリード ・技術スタック選定や開発方針に関する意思決定への関与 ・複数プロジェクト横断での優先順位整理および意思決定支援 ・組織全体のプロジェクト品質向上およびメンバー育成の推進 【配属先】 テレマティクス開発部 国産最高峰のプレミアムカーブランド向けのコネクティッドサービスを支える基盤の開発・運用を担っています。 数百万台の車両とつながる大規模システムに携わりながら、日々進化するサービスを支えていることが大きな特徴です。 現在は、外部ベンダーに依存してきた開発体制から脱却し、内製化や開発プロセスの高度化を推進する変革フェーズにあります。 サービスを支えるだけでなく、その“作り方”そのものを進化させていくことができる環境です。 ≪プロジェクト例≫ ■開発ガバナンス再構築 × 内製化推進プロジェクト 基盤系プロジェクト／開発体制の見える化／生成AI活用 ■開発体制刷新 × 内製化推進プロジェクト 業務系基盤／システム刷新／開発ガバナンス強化 【ポジションの魅力】 ＜影響力・やりがい＞ ・未来のモビリティプラットフォーム開発に、組織横断で関与できる ・世界中で利用されるサービスの開発方針や意思決定に関与できる ・ユーザーの声やビジネス要件を踏まえ、プロダクトの方向性に反映できる ・複数プロジェクトを統括し、全体最適の観点で開発をリードできる ・自身の構想や判断を、組織やサービスの成長に反映できる環境 ＜成長・キャリア＞ ・技術・ビジネス・組織の観点で、より高い視座での意思決定経験を積むことができる ・プロジェクトマネジメントに加え、組織マネジメントや戦略領域へキャリアを広げることができる ・AI活用やDX推進などの最先端領域において、方針策定から関与できる ・内製化フェーズの中で、開発体制や組織そのものの構築・変革に関わることができる |
| 労働条件 |
【労働環境・条件等】 ●雇用形態：正社員、雇用期間の定めなし ●等級レベル（ポジション）：エグゼクティブエキスパート/シニアエキスパート（A3～A1） ●勤務地：TOKYO GLIP、もしくは名古屋本社 （1）TOKYO GLIP：東京都千代田区神田小川町 （2）本社：愛知県名古屋市中区錦 ※業務上の必要性がある場合、上長の指示に従って出社 ＜変更の範囲＞ 会社の定める就業場所 ●受動喫煙対策：あり、喫煙専用室設置 本社名古屋：オフィスビル地下1階（電子タバコのみ）、18階（葉タバコ、電子タバコ） 東京：オフィスビル1階 ●リモートワーク制度：あり ※ただしハイブリッドワーク前提のため、オフィス通勤・出勤できる事が条件 ●働き方： ・ハイブリッドワーク推奨 ・自宅を勤務地とするリモートスタンダード制度あり ・服装自由（ガイドラインあり） ●転勤：可能性あり（国内／海外含む） ※頻繁にはありません。まずはご希望をお伺いします。 ●就業時間： 8:45～17:45 ●フレックスタイム制度：あり（コアタイム：12:45～15:15） ●休憩時間：11:30～13:00のフレキシブル昼休憩 ●残業：あり、月平均19.28時間（2025年度実績） ●試用期間：あり（3ヶ月）、本採用時と労働条件の相違なし 【給与・処遇等】 ●年収：想定1,050～1,489万円 ※スキル・経験などを考慮し面談の上で決定 ※前年度賞与実績6.2ヶ月分を含む ※別途支給：家族手当／通勤交通費 ※役割上位にあたるマネジメント（GM／室長／部長）を担当する場合はプラス役割期待賞与 ＜年収参考（目安）＞ A0（管理監督者）1,490万円～ A1（管理監督者）1,380～1,489万円 A2（管理監督者）1,180～1,230万円 A3（管理監督者）1,050～1,110万円 ●昇給：年1回（考課結果に応じて実施） ●賞与：年2回（7月、12月） ※前年度実績6.2ヶ月分 ●年間休日：121日以上 ●休日休暇：土日祝日 ●有給休暇：初年度11日、次年度15日、以降最大20日 ※初年度は入社月によって異なる ●その他休暇：年末年始、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児、ボランティア（年5日の取得可）、など ●社会保険：4種社会保険完備 ●手当： ・役職（条件あり） ・家族（条件あり、1⼈⽬19,500円、2⼈⽬3,500円） ・時間外 ・ハイブリッドワーク支援 ・リモートワーク準備一時金 ・通勤（公共交通機関の実費） or テレワーク勤務（1日あたり150円） など ●福利厚生： ・転居を伴う赴任時の補助制度 →赴任料：単身者8万円、家族帯同者20万円～ →単身赴任手当：別居する場合 →住宅補助： （単身）3万円／月×3年間 （家族帯同）7.5万円／月×3年間 ※本人負担により新たに住居を構え保持していると会社が認める場合 ・カフェテリアプラン（選択式福利厚生、毎年9万ポイント付与） ・自社サービス対応ナビの購入・年会費補助 ・サークル活動（フットサル・駅伝・ワンダーフォーゲルなどの多様なサークルが会社の補助を受けて活動） ・各種イベントチケット ・自社グループマリンメンバーズクラブ（クルーザー利用法人契約） ・育児短時間勤務 ・（親会社の）健康保険組合直営保養所 ・定期健康診断 ・節目健診 ・メンタルヘルスチェック ・産業医・保健師との社内面談 ・インフルエンザ予防接種 など ●定年：60歳、勤務延長制度あり ●退職金：あり ・新卒入社～定年を勤務した場合は1,000万円支給される独自の制度 ・企業型確定拠出年金（DC制度） 【その他情報】 ●有給休暇取得実績：81.9％ ●社員数：東京320名、名古屋本社966名（2024年4月時点） ●正社員の中途採用比率：74％（2025年度実績） ●男女比：男性54％、女性45％（2024年4月時点） ●離職率：3.16％（2023年10月時点） ●女性管理職：24.1％（2025年4月時点） ●平均年齢：40歳（2025年4月時点） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【求める経験・スキル】＜基礎要件＞ ・ソフトウェア開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験 5年以上 ・プロジェクト管理手法およびベストプラクティスに関する深い知識と実施経験 ・プロジェクトの管理経験（複数プロジェクトまたは大規模案件を含む） ・大学での情報系分野の専攻、またはそれに準ずる知識・実務経験 ＜実践経験＞ ・ステークホルダーと調整・交渉・折衝と結果としての合意形成をリードした経験 ・外部パートナーを含めたプロジェクト推進と統括の経験 ・複数プロジェクトを横断した問題・課題解決および意思決定をリードした経験 ・開発ガバナンス体制の構築・強化、開発プロセス改善、または内製化推進を主導した経験 ・プロジェクト全体の課題・リスク・予算管理の統括経験 【歓迎（WANT）】 【求める人物像】・ステークホルダーと信頼関係を構築できる方 ・新しいことに前向きにチャレンジできる方 ・環境変化に柔軟に適応できる方 ・組織やプロジェクトを横断して意思決定をリードできる方 ・ステークホルダーとの調整・合意形成が得意な方 ・経営視点を持ち戦略的に物事を捉えられる方 ・チームの成長にコミットできる方 【あれば望ましい経験・スキル】 ・スクラム等アジャイル開発手法の実践的な知識と経験 ・開発体制に関して、ウォーターフォールからアジャイル（スクラム等）の移行を主導した経験 ・自動車（車内のシステム）もしくはMaaS関連のシステム開発・運用の豊富な経験 ・大規模クライアントが利用するシステムの開発・運用の豊富な経験 ・24x7の無停止のシステムの開発責任者としての経験 ・大規模または複数プロジェクトの同時マネジメント経験 ・プログラミング言語に関する基礎知識（Java、Python等） ・クラウド環境（AWS／Azure等）に関する知識または経験 ・開発プロセス改善や内製化推進に関与した経験 ・PMPなどのプロジェクトマネジメント関連資格 ・CSM等のソフトウェア開発プロセスの関連資格 【選考について】 書類選考 ▼ 1次面接 ▼ 役員面接 ▼ 内定 ▼ オファー面談 ※選考の途中でSPI適性試験の受検をお願いする場合がございます。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/22 |
| 求人番号 | 9240269 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー 物流・倉庫
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- (2021/02/16)
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