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| 部署・役職名 | 社内ITコンサルタント ※新規企画/導入推進担当（管理職/エキスパート） |
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| 仕事内容 |
■概要 ・国内約40社のグループ会社を有する当社では、中期経営計画で掲げる「テクノロジードリブンの人材サービス企業」の実現に向け、人事・財務・総務・営業支援などグループ共通業務の変革を推進しています。近年はAI活用による生産性向上やEX（Employee Experience）の向上を重点テーマとし、 グループ横断で業務改革・システム企画を推進しています。 ・ 本ポジションでは、グループ共通業務における課題や変革機会を特定し、変革テーマの構想から業務改革（BPR）、AI・システム活用施策の企画・推進までを一貫してリードいただきます。多様なステークホルダーと連携しながら、グループ横断の変革を推進いただくことを期待しています。 業務内容 ■業務詳細： ・グループ共通業務の改善に向けた新規企画、構想策定、業務担当への提案 ・システム導入プロジェクトの推進、各種要件の検討、ベンダーマネジメント ・上記に伴うホールディングス内業務担当やグループ各社との調整、協議 ■想定されるプロジェクト： ・コーポレート領域（人事・財務会計・総務等）におけるAI活用施策の企画・推進 ・生成AIを活用した業務変革・生産性向上施策の企画構想および導入推進 ・グループ横断で利用する共通システムの企画・刷新プロジェクト ・コーポレート業務の標準化・高度化に向けたBPRおよびシステム企画 ・データ活用基盤を活用した業務高度化・意思決定高度化施策の企画推進 ※既存プロジェクトの推進に加え、自ら業務課題を特定し、変革テーマの企画立案から推進まで担っていただきます。 ■使用システム（予定含む）： Company、Service Now、Snowflake、BIツール、独自開発システム等 ※着任当初はご希望やご経験を考慮して、担当プロジェクトを検討いたします。 ■キャリアパス： 入社後は、ご経験や専門性に応じて、早期に業務改革（BPR）やAI・システム活用施策の企画・推進をリードいただきます。 その後は、ご志向や適性に応じて、専門性を高めながら変革テーマを牽引するエキスパートとしてのキャリアや、組織運営や人材育成を担うマネジメントとしてのキャリアを築くことが可能です。 特徴ややりがい ① AI×Workを推進するグループ横断の変革ポジション 中期経営計画における「テクノロジードリブンの人材サービス企業」の実現に向け、AIやデータを活用した業務変革を推進しています。人事・財務・総務などのコーポレート領域を中心に、企画構想段階から参画し、グループ全体の生産性向上やEX（Employee Experience）向上に取り組むことができます。 ② 国内約40社・売上約1兆円規模のグループにインパクトを与えられる グループ共通システムや業務プロセスの企画・改革を通じて、国内約40社の従業員が利用する仕組みづくりに携わることができます。個別部門に閉じない、大規模かつグループ横断の変革に挑戦できる環境です。 ③ 上流の企画構想から導入・定着まで携われる 決められたシステムの導入ではなく、業務課題の整理や企画構想から参画することが可能です。AI活用、BPR、システム導入など幅広いテーマを通じて、IT企画・コンサルティングスキルを高めることができます。 ④ 多様な領域・テーマにチャレンジできる 人事、財務会計、総務、営業支援、データ利活用など、幅広い領域のプロジェクトに挑戦できます。希望やキャリア志向に応じて、複数領域の経験を積むことも可能です。 柔軟な働き方が可能 ・働く場所や出社頻度は個人に委ねられており、業務上必要なタイミングで出社いただくスタイルです。リモートワークを主体としながら、自身で最適な働き方を選択できます。 （現状、リモートワーク率は85％程度） ・居住地フリー制度もあり、日本全国から勤務可能です。 |
| 労働条件 |
雇用形態 正社員 勤務地 弊社では、社員が自律的に生産性高くはたらくことができるよう、オフィスワーク/リモートワークを選択できるようにしています。（リモートワーク率90％） 受動喫煙対策 屋内全面禁煙（喫煙室：有） 休日・休暇 完全週休2日制（土日祝日） ※年間休日：123日 ※年次有給休暇：10～20日 ※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇 社会保険 健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有 厚生年金基金 無 各種手当 通勤手当：交通費は往復最大2,000円／日まで実費支給（定期代の支給無） リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給 ※出向の場合は出向先に基づく 退職金 無 ただし、企業型確定拠出年金制度有 定年 有 継続雇用制度有 福利厚生・その他 【福利厚生】 総合福祉団体定期保険、医療保険（いずれも会社負担にて加入） 団体扱い保険（生命保険） 関東ITソフトウェア健康保険組合 加入 財形貯蓄、従業員持株会 マザーネットなどの育児サポート 【その他】 複業制度 グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度 育児休業制度、介護休業制度 育児時短勤務制度（最長中学校入学まで） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下すべての経験をお持ちの方① IT企画、システム企画、業務改革（BPR）等において、企画立案や構想策定に携わった経験 ②業務プロセス改善や業務改革（BPR）、システム導入等を通じて、業務設計・要件整理・運用設計等に携わった経験 ③ 複数の部門・関係会社・ベンダー等のステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトまたは変革施策を推進責任者としてリードした経験 【歓迎（WANT）】 ・人事、財務会計、総務、ERP等のコーポレート領域システムに関する導入・運用・刷新プロジェクト経験■求める人物像 ・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方 ・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方 ・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方 ・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/19 |
| 求人番号 | 9240199 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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