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| 部署・役職名 | 事業企画（組織開発・人事企画PM） |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜募集背景＞ 組織陣容の拡大に伴う、新設ポジションでの募集となります。 本ポジションは、事業成長に伴って複雑化する 組織運営・マネジメント課題に対して、制度設計だけでなく 現場運営への実装・定着までを一気通貫で推進いただきます。 経営・事業責任者と連携しながら、マネジメント品質向上 組織運営標準化、Value浸透、人材定着など、全社横断の 組織課題解決をリードいただくポジションです。 ＜業務内容＞ 事業成長を加速させる組織の仕組みを作り、ドライブする オーナーシップを担っていただきます。 事業の拡大に向けた体制整備（組織の役割定義も含む） データ分析指標の策定、経営層や現場を巻き込んだ 制度の定着化までを一貫して担当していただき実効性を 担保いただくことが主なミッションです。 組織全体の営業生産性を飛躍させるための既存の仕組みや 業務フローの再設計を、リーダーとして牽引していただき 事業の方向性に影響を与える重要な役割を担います。 ・組織開発・採用施策の企画・推進 ・Mgr育成/評価運営の整備 ・Value/MVV浸透施策の企画・運営 ・会議体/振り返り運営の標準化 ・KPI/業績と組織運営の接続整理 ・人事制度、オンボーディング/育成フローの運用、改善 ＜ポジションの魅力＞ 挑戦を支える安定した基盤 資本業務提携により、強固な経営基盤を確立しています。 安定した基盤を持ちながら、スタートアップならではの スピード感でアグレッシブな挑戦が可能です。 豊富なスキルアップの機会 経営直下で全社横断課題に関与することができます。 事業拡大フェーズでは、さまざまな仮説検証の取り組み 職種の枠にはまらない柔軟な動きが求められます。 事業戦略と現場運営の両方に携わるため「企画」だけでなく 「実行」まで担うことができ、手触り感をもって事業 組織の仕組みづくりに携わる経験は、個人のキャリア上の 価値にもつながります。 |
| 労働条件 |
【勤務体系】 就業時間：9:00〜18:00（休憩1時間） 休⽇：⼟⽇、祝⽇、年末年始（12月29日〜1月3日）、慶弔休暇あり 残業：有（裁量労働制） 【福利厚生】 社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） 厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 福利厚生：交通費支給、グリーン通勤手当（条件あり）、リモート手当 引越し補助（条件あり）、オフィス内フリードリンク 社内マッサージ手当など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・SaaS企業の営業推進/業務/組織設計を事業会社における事業企画または総合系（またはHR）コンサルティングファームなどの 立場でプロジェクトとしてリードした経験 （PMOのような管理・計画だけにとどまらず、組織横断でのPJを 泥臭い実行改善までを含めて推進した経験）3年以上 【歓迎（WANT）】 ・業務/制度改善または同種のプロジェクトリード経験（要件整理～実行・定着まで） ・部門横断でのステークホルダー調整・課題解決の実務経験 ・スタートアップなど状況変化が数ヶ月単位で起きる環境での就業経験 ・マネジメント経験 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/19 |
| 求人番号 | 9240158 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
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