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【月給45万～65万円／管理職候補】会社の成長を数字と仕組みで支える、経理・総務マネージャー候補

年収： 800万～ 1500万

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役員面接

採用企業

部署・役職名	【月給45万～65万円／管理職候補】会社の成長を数字と仕組みで支える、経理・総務マネージャー候補
職種	管理会計総務制度企画・組織開発
業種	建設・建築・土木設備・電気
勤務地	埼玉県
仕事内容	■募集背景事業拡大に伴う管理部門の体制強化を目的として、経理・総務部門を支えるマネージャー候補を募集します。日常的な経理・総務業務に加え、会社全体や工事案件ごとの収益管理、予算管理、業務改善、メンバーのマネジメントなどを担当していただきます。当社が求めているのは、決められた業務を処理するだけではなく、経営に必要な数字を整理・分析し、管理部門の仕組みをより良くしていただける方です。実務にも携わりながらチームをまとめる、プレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 ■ポジションのミッション本ポジションのミッションは、経理・総務業務を安定して運用するとともに、会社の経営状況を数字で可視化し、経営判断を支えることです。具体的には、以下の役割を担っていただきます。・月次、年次決算を含む経理業務の管理・工事案件ごとの原価、収益、進捗状況の可視化・予算策定、予実管理、差異分析・経営層に提出する管理資料の作成・総務、労務関連業務の管理・メンバーの育成、業務分担、進捗管理・業務フローの見直し、標準化、効率化・会計ソフトやクラウドシステムの活用推進ご経験や得意分野に応じて担当範囲を決定します。 ■主な仕事内容【1．経理・財務会計業務】・仕訳入力、伝票処理、会計データの確認・売上、入金管理・請求書発行、売掛金管理、入金消込・仕入、支払管理・請求書チェック、買掛金管理、振込処理・経費精算、小口現金管理・月次、年次決算業務・試算表、決算資料の作成・資金繰り、キャッシュフローの管理・法人税、消費税申告に必要なデータの準備・税理士、会計事務所など外部専門家との連携【2．管理会計・経営管理業務】・年度予算、事業計画の策定・月次予算と実績の差異分析・部門別、案件別、工事別の収益管理・工事台帳の整備、運用・材料費、外注費、労務費などの原価分析・工事案件ごとの利益率、採算性の分析・KPIの設計、集計、分析・経営会議や社内会議で使用する管理資料の作成・数字に基づく経営課題の抽出・利益改善、コスト改善に向けた提案・Excelや会計システムを活用した管理業務の効率化仕訳入力や決算などの財務会計経験がない場合でも、予算策定、予実管理、原価管理、採算管理、KPI分析など、管理会計の実務に精通している方は選考対象となります。【3．建設業に関する経理・管理業務】・工事ごとの原価計算、収支管理・工事台帳の作成、確認・未成工事支出金、工事未払金などの管理・工事進捗と売上、原価、利益の確認・現場担当者、施工管理担当者との収支確認・経営事項審査に必要な書類作成、データ整理・建設業許可に関する書類作成の補助・工事案件ごとの利益改善に向けた提案建設業界での経理経験は歓迎しますが、入社時点では必須ではありません。建設業特有の経理処理については、既存メンバーや外部専門家と連携しながら習得していただけます。【4．総務・労務管理業務】・勤怠データの確認・給与計算業務の管理、確認・社会保険、雇用保険などの手続き管理・年末調整、法定調書作成の管理・入退社に関する手続き・就業規則、社内規程、各種申請書の管理・契約書、社内文書、重要書類の管理・備品、設備、オフィス環境の管理・社内からの経理、総務関連の問い合わせ対応・税理士、社会保険労務士など外部専門家との連携【5．マネジメント・業務改善】・メンバーへの業務割り振り・業務の進捗管理、品質管理・会計処理や作成資料の確認、レビュー・メンバーの育成、指導、フォロー・業務マニュアル、チェック体制の整備・属人化している業務の標準化・経理、総務の業務フロー改善・会計ソフト、クラウドサービス、Excelなどを活用した効率化・経営層および各部門との調整、情報共有マネジメント経験は、経理・総務部門での経験に限定しません。営業、事務、管理、店舗、プロジェクトチームなどにおいて、メンバーの育成や業務管理を行った経験も対象となります。 ■入社後の流れ入社後は、当社の事業内容、工事案件、既存の経理・総務フローをご理解いただくことから始めます。その後、ご経験や得意分野に応じて、以下の業務から段階的にお任せします。・月次業務、請求、支払業務の確認・工事台帳、原価管理方法の把握・予算、実績管理資料の確認と改善・メンバーの担当業務、役割分担の確認・経理、総務業務における改善課題の整理・業務フロー、管理資料、チェック体制の整備すべての業務を一人で担当していただくのではなく、社内メンバーや税理士、社会保険労務士などの外部専門家と連携しながら、管理体制を整えていただきます。 ■この仕事の魅力【経営に近いポジションです】会社全体や工事案件ごとの数字を取りまとめ、経営判断に必要な情報を提供するポジションです。数字を集計するだけではなく、分析結果をもとに、利益改善や業務改善を経営層へ提案できます。【管理会計の経験を活かせます】建設業では、工事案件ごとの原価、進捗、利益を適切に管理することが重要です。予算管理、予実分析、採算管理、原価分析などの経験を、事業運営に直結する形で活かしていただけます。【管理部門の仕組みづくりに携われます】既存の方法をそのまま引き継ぐだけではありません。業務フロー、管理資料、チェック体制、システムの活用方法などについて、ご自身の経験をもとに改善を進めていただけます。【性別を問わず活躍できる環境です】採用、配属、評価、管理職登用において性別は問いません。社内では女性社員も活躍しています。時短勤務制度や、習熟度、勤務状況に応じた在宅勤務制度も設けており、仕事と家庭、プライベートを両立しやすい職場づくりを進めています。 ■事業案内当社は、企画、設計、施工、施工後のサービス・メンテナンスまで、自社一貫の施工体制で提供する総合建設会社です。【設備工事業】大型商業施設、オフィスビル、テナント、マンションなどにおける、給排水・衛生設備工事、空調設備工事、消防設備工事、保守・点検メンテナンスを行っています。【プラント工事業】食品プラント、化学プラント、石油プラントなどの大型工場施設において、冷凍冷蔵設備工事、空調設備工事、機械器具設備工事などを行っています。【設計・制作】サニタリー配管、一般配管、ダクト配管、架台などの設計・制作に加え、生産設備機械の設計、制作、改造にも対応しています。【機械サービス・メンテナンス工事】汚泥乾燥設備、水処理プラント、ボイラー設備などの保守・点検、定期修繕工事を通じて、社会インフラを支えています。 BIMやDXも活用し、設計品質の向上、工期短縮、コスト管理の高度化にも取り組んでいます。 ■当社が大切にしていること当社は「社会の構築を人が支える」という考えのもと、働く一人ひとりを大切にしています。建設業界では、BIMやDXなどのテクノロジー導入が進み、働き方や業務の進め方が大きく変化しています。その変化を支えるのは、現場で働く社員と、会社の経営基盤を支える管理部門です。安心して長く働ける環境を整え、社員一人ひとりが経験や能力を発揮できる会社を目指しています。
労働条件	■雇用形態正社員 ■勤務地埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1丁目至誠堂ビル ■勤務時間 9:00～18:00 ・実働8時間・フレックス制度あり・月平均残業時間5～10時間程度・時短勤務制度あり・在宅勤務制度あり在宅勤務制度は、業務の習熟度や勤務状況などを踏まえ、会社規定に基づき適用します。 ■給与月給450,000円～650,000円想定年収：5,400,000円～7,800,000円＋賞与経験、能力、担当いただく業務範囲などを考慮して決定します。総務部門でも課長職から半年で執行役員へ昇格実績がございます。やる気と行動力を重視いたします。昇給/昇格査定年2回・賞与年2回・半期賞与、実績賞与・賞与額は会社業績および個人評価により変動・時間外手当あり・通勤手当あり・試用期間3カ月・試用期間中の給与、待遇は本採用時と同様 ■休日・休暇・完全週休2日制・会社指定休日・年間休日125日以上・有給休暇・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 GW、夏季、年末年始は、それぞれ10日程度の長期休暇実績があります。 ■待遇・福利厚生・社会保険完備　健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険・交通費支給・通勤手当月額上限30,000円・資格取得支援制度・資格手当・人事考課制度・寮、社宅制度・住宅手当・U・Iターン支援・時短勤務制度・在宅勤務制度・服装自由・深夜手当・受動喫煙対策：屋内禁煙 ■職場環境少人数のチームだからこそ、役職、年齢、性別に関係なく意見を共有しやすい職場です。経理・総務部門についても、既存業務を維持するだけでなく、より正確で効率的な方法を積極的に取り入れていきたいと考えています。・性別不問・女性社員も活躍中・資格取得を会社が支援・月平均残業時間5～10時間程度・年間休日125日以上・時短勤務制度あり・条件に応じた在宅勤務制度あり・社員研修、社内イベントあり
応募資格	【必須（MUST）】以下の1～3をすべて満たす方 1．管理部門での実務経験　次のいずれかに該当する方　・経理および総務の双方を含む、管理部門での実務経験が通算5年以上ある方　・総務または管理部門での実務経験が5年以上あり、管理会計の実務に精通している方 2．経理または管理会計に関する経験　次のいずれかに該当する方　・事業会社での経理実務経験　・月次・年次決算に関する実務経験　・予算策定、予実管理、差異分析の経験　・部門別、事業別、案件別の採算管理経験　・原価管理、利益率分析、KPI管理の経験　・経営層向けの管理資料作成経験管理会計に十分な実務経験がある場合、仕訳入力や決算などの財務会計の実務経験は問いません。 3．マネジメント経験　・メンバーやチームのマネジメント経験が3年以上ある方　・マネジメント経験には、以下のような経験を含みます。　　業務分担、進捗管理　　メンバーの育成計画、指導　　成果物の確認、レビュー　　チームやプロジェクトの運営　　業務改善の主導　　部門間の調整経理・総務部門以外でのマネジメント経験も対象となります。経営管理は今回は含みません【歓迎（WANT）】・建設業での経理、総務、管理部門経験・工事台帳や工事原価管理の経験・建設業における予算管理、収益管理経験・経営事項審査、建設業許可関連の実務経験・日商簿記2級以上・建設業経理士2級または1級・会計システム、勤怠システム等の導入・改善経験・給与計算、社会保険手続きの実務経験・税理士、社会保険労務士など外部専門家との連携経験・管理部門の業務フロー構築、改善経験・経営会議資料や事業計画の作成経験・数字を正確に扱うだけでなく、その背景や原因まで考えられる方・経営視点を持ち、数字を基に改善提案ができる方・実務にも関わりながら、メンバーを支援できる方・部門間の調整を円滑に進められる方・決められたルールを守りながら、より効率的な方法を考えられる方・業務を属人化させず、仕組みとして整備できる方・建設業特有の会計や業務を前向きに学べる方・責任感を持ち、長期的に組織づくりへ取り組める方
アピールポイント	20代管理職実績あり年間休日120日以上資格支援制度充実海外事業管理職・マネージャー完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/17
求人番号	9235098

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