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【ディレクター】未来の常識を創る。生成AI事業を牽引する事業責任者

年収： 1500万～ 2500万

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部署・役職名	【ディレクター】未来の常識を創る。生成AI事業を牽引する事業責任者
職種	事業企画・事業統括戦略コンサルタント業務プロセスコンサルタント
業種	コンサルティングソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】当社の生成AI活用コンサルティング事業は、多数の生成AI領域での支援実績とスピードを強みに事業を展開し、これまでに累計5,000社、うち生成AI分野では1,000社以上を支援してきました。現在、時価総額1,000億円での東証プライムまたはNASDAQ上場を見据え、国内外での採用を強化しています。【業務内容】 2025年4月に分社化した新生ギブリーコンサルティングにおいて、「生成AIコンサルティング事業の成長エンジン」を担うディレクターとして、経営陣と並走しながら、事業戦略の立案・実行、複数アカウントの収益責任、組織づくりをリードしていただきます。単一プロジェクトのPMにとどまらず、生成AI利活用（AIイネーブルメント）領域での事業そのものをデザインし、社会・業界にインパクトを与えるビジネスモデル／プロフェッショナルサービスを生み出しスケールさせる、経営直結のポジションです。【具体的な職務内容とミドル〜長期のミッション】 ■ 事業戦略・アカウント戦略の統括（ビジネスオーナーシップ）・生成AIコンサルティング事業の中期成長戦略の策定と、その実行推進・年間数十億円規模を見据えたエンタープライズアカウント群（製造・金融・商社等）のポートフォリオマネジメント・主要クライアントのCXO／経営層とのエグゼクティブリレーション構築を通じた、全社変革プロジェクトのグランドデザインおよび案件創出・担当領域における売上・利益・KPI達成に対する責任（PL／パイプラインマネジメントを含む） ■ 組織づくり・ミドルマネジメント層のリード（ピープル＆オーガニゼーション）・マネージャー／シニアコンサルタント層を束ねるラインマネジメントと、人材ポートフォリオ（採用・配置・育成）の設計・MBO評価やキャリアパス設計を通じた「次世代リーダー（ミドルマネジメント）」の輩出と組織規模拡大のドライブ・部門横断でのコラボレーションを促すファームカルチャーの醸成と、プロフェッショナルとしての高いスタンダードの確立・組織課題の特定・構造化と、仕組み・制度面からの改善施策の企画・実行 ■ 新プラクティス・新規サービスの企画・事業化（イノベーション）・ブリーグループの技術アセット（MANA AI Chat、Track Training など）と4,000社超の顧客基盤を活かした、新しい生成AIコンサルティング・メニュー／ソリューションの企画・立ち上げ・生成AI／LLM／RAG 等のテクノロジーとクライアント業界のドメイン知を掛け合わせ、「個社ごとのPoC」にとどまらない横展開可能なサービスパッケージ・リファレンスモデルの設計・セールス／マーケティング／デリバリーと連携した、立ち上げた新サービスのスケール戦略の立案・実行・テックベンダー／SIer／コンサルファーム等とのアライアンス企画・共同ソリューション開発の推進 ■ ガバナンス・品質／リスク管理と経営へのコミット・担当事業領域における事業計画（売上・利益・KPI）の策定・予実管理と、経営陣へのレポーティング・提言・大型・高難度案件のポートフォリオに対する品質・リスクマネジメントの枠組み設計と運用・市場・技術トレンドを踏まえた投資テーマ（人材・プロダクト・アライアンス等）の検討と、経営と連携した意思決定への関与【このポジションで得られるメリット・経営幹部としてのキャリア価値】「ファームを自らつくりあげる」やりがい：すでに仕組みが完成された大手コンサルティングファームの「一人のディレクター」として生きるのではなく、分社化したばかりの「型にはまらないコンサル」を経営陣と共に創り、拡大していく当事者になれます。圧倒的な実績に裏打ちされた打席の多さ：スタートアップのスピード感でありながら、日清食品HD、サントリーHD、住友商事、日産自動車、あおぞら銀行など、名だたるエンタープライズ企業の全社的な生成AIイネーブルメントを推進してきた強固な実績（生成AI領域での支援実績650社以上）をベースに、さらに高難度でダイナミックな挑戦が可能です。柔軟かつ迅速な評価・制度運用：自社開発した高度な人材管理システムやギブリーグループの人事制度を活用し、時代や市場の変化に合わせて、メンバーのエンゲージメントを高める組織運営をスピーディーに行うことができます。
労働条件	雇用形態正社員契約期間試用期間:3ヶ月給与年収 1200万円〜 2500万円 ※固定残業代45時間を含む ※超過した場合残業手当を支給 ※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。【評価制度】 ■評価・昇進・昇給年4回 ■インセンティブ賞与制度あり年4回の評価のタイミングで、個人成績に応じて支給。配属先によって評価制度が変更となる可能性がございます。【勤務地】 150-0036 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F ■アクセス各線「渋谷駅」より徒歩7分京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分【勤務時間】 9:00〜18:00（実働8時間・休憩1時間あり）勤務時間相談可（ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり） ■休日 ◎年間休日年間休日120日（会社カレンダーにより変動あり） ※完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇：12/31～1/3の4日間 ◎休暇制度有給休暇・特別休暇（結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合）・出産休暇・育児休暇・生理休暇 ■福利厚生 ◎家族手当（満18歳までの子ども1人につき月1万円） ◎結婚祝い金 ◎交通費支給 ◎定期健康診断 ◎年2回全社員総会・表彰 ◎資格支援金 ◎Track Trainingで57コース以上受講可（プログラミング・AI等） ◎MANA Studio利用可（マルチLLM） ◎PC・電話貸与 ◎オフィスグリコ・フリードリンク ◎英語対応サポート（ビザ等） ◎部活動補助 ■加入保険 ◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◎関東ITソフトウェア健保【働き方】 ◎リモートワーク（上長許可制） ◎フレックス・時短勤務制度あり ◎勤務時間相談可（ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり）【その他】法改正（2024年4月1日施行）に伴う特記事項　・就業場所の変更の範囲　　会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) 　・業務の変更の範囲　　会社内での全ての業務
応募資格	【必須（MUST）】・コンサルティングファームにおけるシニアマネージャー〜パートナークラスの実務経験・テクノロジーを活用した新規事業開発・推進の実績・CxOレベルの経営層と信頼関係を築き、長期的な提案ができる対話力・複数プロジェクト／チームを横断して統括できる戦略視点【歓迎（WANT）】・生成AI領域における深い知見とプロジェクト実績・新規事業立ち上げや社内スタートアップの経験・アライアンス構築、M&A、出資検討などの経験・ビジネス英語での交渉経験（グローバル案件、パートナー対応）・“0→1”をつくる戦略的思考と“1→100”の実行力を併せ持つ方・大手企業のCxOや経営層との信頼関係を構築できる、ビジネスセンス・交渉力を備えた方・生成AIを社会実装することに情熱を持ち、責任感をもって推進できる方・チームや組織のカルチャーづくりに関心がある方
アピールポイント	創立5年以内ベンチャー企業年間休日120日以上社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実新規事業海外事業成果報酬型マネジメント業務なし管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/07/29
求人番号	9230178

採用企業情報

株式会社ギブリーコンサルティング

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