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【1人目コーポレートIT（情報システム部門の立ち上げ）】IT全般統制・セキュリティ基盤構築をゼロから牽引

年収： 1000万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【1人目コーポレートIT（情報システム部門の立ち上げ）】IT全般統制・セキュリティ基盤構築をゼロから牽引
職種	情報システム・社内SE
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	▼会社概要 1,000兆円にものぼる、法人の1年間の購買総額。この巨大な「法人の買い物1,000兆円」をテクノロジーで科学する挑戦をしています。見積から発注、サプライヤー管理、さらには上流のコンサルティングまで、調達・購買のライフサイクルを一気通貫で支援するマルチプロダクトを展開しています。私たちは、企業の利益創出に直結する「調達・購買領域」のDXを推進し、すべての企業にとって不可欠な業務スタンダードの構築を目指すスタートアップです。営業（CRM）、労務、会計などの領域ではインフラのクラウド化が進んでいますが、売上の約7割を占める重要な調達・購買領域の業務インフラは、未だにExcel、メール、Faxなどのアナログ運用がメインです。システムが導入されている場合でも、多くが10年以上前にオンプレミスで開発されたレガシーなシステムであり、極めて改善の余地が大きい「未開拓の巨大マーケット」となっています。この領域において、国内外のトップティア投資家から累計数十億円規模の資金を調達し経済産業省の「NEXTユニコーン」にも選出。顧客満足度の高いご評価もいただき（IT Review 1位など）、大手製造業を中心に3万社以上が利用する市場を開拓し続けています。 ▼働く環境・メンバーの魅力 ◯全員でお客様に向き合う文化 CS（カスタマーサクセス）や営業だけでなく、開発メンバー（Dev）も顧客ヒアリングや商談動画の分析に深くコミットします。お客様の要望に対して「なぜそれが必要なのか」の本質を突き詰め一丸となってプロダクトを磨き上げる強い組織力があります。 ◯ 90%以上が業界未経験からのスタート現在約150名の組織ですが、メンバーの90%以上が「調達・購買領域」未経験で入社しています。お客様と真摯に向き合う中で領域の面白さを学び、世の中を変えていくワクワク感を全員で楽しんでいます。 ◯パパママが多数活躍中！リーナーでは平均年齢が31.9歳、メンバーの約半数がパパ・ママ社員（パパママ率49%）という特徴を持っています。男性社員の育休取得率も100%を達成しており、育児とスタートアップでの挑戦を両立しているメンバーが多数在籍しています。【仕事内容】社員100名を超え、さらなる事業急拡大とIPOを見据えたガバナンス強化のフェーズを迎えています。エンタープライズを中心としたお客様に安心してプロダクトを導入・ご活用いただくためには、全社的な情報セキュリティの強化とガバナンスの構築が極めて重要な経営課題です。これまでは兼任体制や外部パートナーの力を借りながら社内IT環境を維持してきましたが、今後の非連続な組織成長とセキュリティ基準の高度化に耐えうる基盤を強固にするため、1人目の専任コーポレートITを募集することになりました。単なる社内システムの保守・運用に留まらず、AIや最新SaaSを駆使した業務効率化の推進、そして将来的な情報システム組織の立ち上げ・ピープルマネジメントまで、ガバナンスとビジネススピードを両立させる仕組みづくりを最前線でリードしていただける方を求めています。従業員が生産性高く働くことができる社内環境の構築、スケーラブルでセキュアなIT運用体制の強化・組織立ち上げをお任せします。 1. 情報システム組織の立ち上げ・戦略策定 - コーポレートIT機能のゼロからの内製化、および将来的な組織化・採用計画の立案 - IT投資計画の策定、経営効率を高めるためのITロードマップの策定 2. 情報セキュリティ・ガバナンスの構築 - ISMS（ISO27001）等の外部認証取得、IT監査対応、証跡管理 - セキュリティポリシーの策定、リスクアセスメント、従業員向けセキュリティ研修の企画・実施 3. SaaSOps・社内インフラの最適化 - ゼロトラストネットワークの検討・導入、ID管理（IdP）の統合 - 各種SaaS（主要10〜20種以上）の選定・導入、API連携等を用いた管理・運用の自動化 4. IT資産管理・ヘルプデスク - MDMを活用したPC等のデバイス・アカウント情報のマスタ管理体制構築 - 従業員からの問い合わせ対応を通じた、本質的な課題の抽出とプロダクト等へのフィードバック【ポジションの魅力】 ▼経営直結のセキュリティ投資エンタープライズを中心としたお客様に向けた事業を展開しているため、会社として情報セキュリティへの投資を極めて重要視しています。事業成長に必要な理想の基盤構築に向けて、経営陣と同じ目線で前向きに投資を推進できる環境です。 ▼クラウドネイティブな環境オンプレミスの物理サーバーや社内ネットワーク機器がないため、ハードウェアの保守やトラブル対応にリソースを割かれることがありません。全社の生産性を高めるための新しいSaaS、ツール、デバイスの提案や導入検証に集中できます。 ▼最先端のAI利活用社内でのAI関連サービスの利用を単に制限するのではなく、セキュリティを担保しながら安全かつスピーディーに利活用できるガバナンス体制を、技術基盤、法務部門と連携しながら主導できます。最新技術の導入とエンタープライズ基準の統制を高い次元で両立させる、今まさに求められる仕組みづくりに挑戦できます。 ▼事業成長への強い手触り感 1人目の立ち上げ期につき、現場の従業員と最も近い距離で泥臭く課題に向き合えます。社内の業務効率やセキュリティの強化が、そのままチームの生産性向上と事業の推進力に直結する手触り感をリアルに味わえます。 ▼事業の信頼性を技術で担保急成長する事業の基盤をセキュリティと仕組みで支え、お客様にプロダクトを安心して選んでいただける状態を作る、組織に不可欠な土台を自らの手で築き上げることができます。
労働条件	契約形態：正社員契約期間：期間の定めなし　試用期間：あり（3カ月）就業時間：フレックスタイム制　　　　　①コアタイム：なし　　　　　②フレキシブルタイム：始業時間　 6：00　終業時間　22：00 　　　　　③所定労働時間8h／休憩1h 　　　　　※但し業務の都合上、就業時間・休憩時間を変更する場合がある。就業場所：東京都品川区西五反田7丁目23-1 第3TOCビル 9F 　　　　　※またはリモートワーク ※リモート勤務も可能ですが、物理的な資産管理、ネットワーク障害対応、出社が必要な全社イベントや業務が発生する日には出社をお願いしています休日休暇：完全週休2日（土、日、祝日）、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社初日に付与）、sick leave、子の看護休暇、その他会社が指定する日給与　　：想定年収　　600万円～1200万円 ※上記月給には、固定割増手当（45時間分、130,200円～）を含む。超過分は全額支給します。給与改定：年2回通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額3万円）社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険受動喫煙防止措置：屋内禁煙
応募資格	【必須（MUST）】 ※以下いずれかの経験（3年以上目安）をお持ちの方・コーポレートIT（情シス）の実務経験　- SaaS管理、デバイス管理、社内インフラの運用など・事業会社におけるIT推進・ガバナンス構築の経験　- 社内DXの主導、またはPマーク・ISMS・IT監査等の対応経験【歓迎（WANT）】・IT投資予算の策定や、全社的なIT資産の最適化に関する実務・上場準備、または上場企業におけるIT統制（J-SOX）の構築・運用経験・ITインフラの設計・構築経験（SIer、ソフトハウス等）・ID管理（IdP）やSaaS間の連携による、ゼロトラスト環境の構築経験・スクリプト（GAS / Python等）やiPaaSを用いた、業務自動化の経験・セキュリティポリシーの策定や、従業員へのセキュリティ教育の実施・外部ベンダーの選定、およびマネジメント経験【求める人物像】 ▪️「事業を前に進めるため」の専門性「どうすれば事業がスケールするか」「メンバーが事業に向き合えるか」という目的のための手段として昇華し、柔軟に活用できる方 ▪️主役は事業と組織事業と組織が健全に成長するための「強固なインフラ」として、泥臭い実務も含めて当たり前に支えることに誇りを持てる方 ▪️アンラーニングと共創他社での成功体験をそのまま持ち込むのではなく、今の当社のフェーズに合わせて知識をアップデートできる方。コーポレートメンバーとそれぞれの強みを活かし合い、フラットに連携して組織を作れる方。
アピールポイント	新規事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/21
求人番号	9230018

採用企業情報

株式会社Leaner Technologies

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