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【マネージャーポジション】AIエンジニア＜業界横断の大規模AIプロジェクトで企業変革を実現＞

年収： 1000万～ 2500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【マネージャーポジション】AIエンジニア＜業界横断の大規模AIプロジェクトで企業変革を実現＞
職種	システムコンサルタント SE（汎用系）データサイエンティスト
業種	コンサルティング SIer
勤務地	東京都大阪府
仕事内容	◆業務内容アクセンチュアのAIエンジニアは、生成AIをはじめとする先端技術を活用し、お客様の業務変革や事業変革を実現します。単なるAIシステムの開発に留まらず、業界・業務に対する深い理解とテクノロジーの知見を組み合わせながら、AI活用戦略の立案からソリューション設計、システム構築、運用・定着化までを一気通貫で推進します。本ポジションでは、多様な専門家で構成されるチームを率いながら、大規模AIプロジェクトの推進や組織マネジメントを担い、お客様の新たな価値創出や競争力強化をリードしていただきます。 ◆役割・期待業界・業務を問わず、AIを活用した変革構想の策定からシステム要件定義、設計・開発・導入、運用まで、プロジェクト全体を統括いただきます。また、お客様の経営層や事業責任者と伴走しながら、AI活用による業務改革や新規価値創出を推進するとともに、プロジェクトマネジメント、組織運営、人材育成を通じてチームの成長にも貢献いただきます。 ◆主な業務内容・AI、生成AIを活用した業務変革・事業変革プロジェクトの企画・推進・AIソリューションのアーキテクチャ設計および導入戦略策定・大規模開発プロジェクトにおけるマネジメントおよび品質統括・コンサルタント、データサイエンティスト、エンジニアなど多様な専門家との協働・グローバルチームと連携した先進的なAI活用の推進・AIを活用した新規サービス・新規事業の企画・組織づくりやメンバー育成を通じた組織成長への貢献 ◆この仕事の魅力本ポジションでは、製造、金融、流通、通信、サービスなど幅広い業界のお客様に対し、AIを活用した企業変革をリードいただきます。AI戦略の策定からシステム実装、業務への定着化まで一気通貫で携わることができるため、技術だけではなくビジネス変革の実現まで経験することが可能です。また、コンサルタント、データサイエンティスト、エンジニアなど多様な専門家を率いながら、大規模かつ社会的インパクトの大きなプロジェクトを推進できます。さらに、世界中のAIアーキテクトやデータサイエンティストとの協働を通じて、最先端技術やグローバルの知見を活用しながら、AIによる企業変革を牽引するリーダーとして活躍できる環境がございます。 AI技術の実装だけでなく、AIを活用した企業変革そのものをリードしたい方に最適なポジションです。
労働条件	・勤務時間フレックスタイム制度 1日の標準勤務時間 8時間00分標準勤務時間帯9:00～18:00 ・休日休暇完全週休2日制（土曜日、日曜日）祝日年末年始年次有給休暇私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇介護休業・育児休業他・待遇・福利厚生・各種制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ■時間外勤務手当 ■深夜勤務手当 ■出張手当 ■住宅手当 ■退職金制度 ■研修制度 ■資格取得支援 ■育児休業 ■介護休業 ■短日短時間勤務制度 ■ベビーシッター補助 ■各種法人会員および契約施設・ホテル　ほか【保険制度】・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険【給与改定】年1回【給与補足】 ※記載の給与Rangeは基本給の記載となります。 ◆支給例：基本給＋賞与（年1回）【短日短時間勤務制度】一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です（週3日で1日7時間勤務など）。育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。【他制度詳細】出産・育児支援育児休業取得率は、女性社員100％、男性社員47.5％です（2022年9月時点）。女性社員だけでなく、男性社員の取得率も非常に高いことが特徴です。社員がライフステージによって「アクセルを踏む時期」「ちょっとブレーキを踏む時期」など働き方を自分の意志で選択できるよう、出産・育児を支援するさまざまな制度を整備しています。例えば、育休明けは「短日短時間勤務」で働き、こどもの病気での呼び出しも減り社員自身も育児と仕事のバランスが身についてくる3歳頃にフルタイムに戻り、急な残業にも対応できるよう「ベビーシッター補助」をフル活用。その後、小学校入学時には、再度ブレーキを踏み、こどもが新しい環境になじむまでこどもとの時間を重視。慣れてきたころ再度アクセルを踏む、などの調整が可能です。キャリアカウンセリング制度社員1人1人に、ピープルリード（People Lead）と呼ばれる業務上の上司とは異なる上司がつき、キャリア構築の相談やフィードバックを受けることができます。通常業務のプロジェクトを見ている上司とは無関係な社員が担当するため、ざっくばらんに相談することができます。社員は自分でピープルリードを選ぶことも可能で、上司に話しづらいような業務上の悩みや中長期的なキャリアについても相談することができます。「自分がどうなりたいか」「そのために何が必要か」など理想のキャリアを実現するための支援体制も整っています。キャリアズ・マーケットプレイス社内の募集ポジションが掲載されているキャリアズ・マーケットプレイスでは、社員が自由にポジションを検索/応募することができます。応募の際、上司の承認は必要なく、応募部門での選考通過、異動承認を経て、人事異動が実現します。日本での職種や所属部門を変えるだけではなく、海外異動も可能です。・その他 I＆D 誰もが活躍できる環境・制度すべての社員にとって平等な職場環境になるよう、“インクルージョン＆ダイバーシティ“の取り組みを推進。ジェンダーや国籍、カルチャーが異なる多様な社員が協働し、活躍しています。例えば、日本での女性社員数は全体の37.5％、女性管理職数は全体の19.3％（ともに2022年9月現在）となっています。また、国連LGBTI企業行動基準を支持し職場環境におけるインクルージョンを促進するなど、誰もが平等に自分らしく働き、力を発揮できるよう尽力しています。 Pride 独自の働き方改革を進めています全社員イノベーション活動として展開されている、組織風土改革「Project PRIDE」。2015年からスタートし、社員のワークスタイルの改善に繋がり、データとしても実施前と比較して、離職率は半減、女性社員比率も向上しました。弊社がお客様へのコンサルティングで培ってきた変革実現のナレッジや生産性向上を生むツール共有が奨励され、継続的に自社に対してもイノベーションを実現し続けています。トークストレート Think Straight, Talk Straight “とことん考え抜き、ストレートに伝える“。立場に関わらず自分の考えを率直に発言することが歓迎される、弊社のオープンなカルチャーを表す際によく使われる言葉です。＜東京オフィス＞〒107-0052 東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ（本社）【アクセス】東京メトロ南北線・銀座線「溜池山王駅」より徒歩5分赤坂駅徒歩11分六本木一丁目駅徒歩9分国会議事堂前駅徒歩9分＜大阪オフィス＞〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル(受付7F) 【アクセス】大阪メトロ御堂筋線・京阪本線「淀屋橋」駅 7 番出口より徒歩 4 分大阪メトロ四つ橋線「肥後橋」駅 1-A 出口より徒歩 6 分京阪中之島線「大江橋」駅 1 番出口より徒歩 1 分 <みなとみらいオフィス> 〒220-8691 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル（受付：9階）【アクセス】みなとみらい駅徒歩3分 ※変更の範囲：全国の支社【リモートワークについて】弊社条件を満たし、事前にしかるべき承認を得られた場合、在宅勤務制度を利用可能屋内原則禁煙（喫煙室あり） ※オフィスによっては喫煙室のある勤務先もあり。またプロジェクトにてお客様先で業務を行う場合はそのルールに従う
応募資格	【必須（MUST）】・社会人経験6年以上・チーム・組織マネジメント経験（10名～数十名規模）・システム開発経験・各種業務システムの導入経験(アプリケーション、ソフトウェア、インフラストラクチャ問わず) ・業務要件定義、システム要件定義、設計・開発・テスト、移行(システム移行、業務移行)、プロジェクト管理経験、運用設計、といった一連のシステム企画～開発～運用までの一部、若しくはすべての工程の経験【歓迎（WANT）】・生成AIに関わる基礎知識(LLM, Prompt Engineering, LangChain, Responsible AI, 等) ・生成AIを活用したアプリケーション開発(RAGアーキテクチャを利用した生成AIシステム開発、等)に関する知識と実務経験・データサイエンティストとしてデータ分析に関する知識と実務経験・PythonやJavaなどのプログラミング言語への精通と、ソリューション、フレームワーク、ライブラリ(例：TensorFlow、PyTorch、Keras)の実務経験・アジャイル開発に関する知識と実務経験・クラウドサービスおよびクラウドネイティブ技術に関する知識・クラウドサービスを利用したスケーラブルで高可用性のAIソリューションを設計、実装、管理する能力・オフショア開発および開発管理に関する実務経験・英語(ビジネスレベル)
アピールポイント	女性管理職実績あり産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実従業員数1000人以上年間休日120日以上外資系企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャーフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/17
求人番号	9229887

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アクセンチュア株式会社

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