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【マネージャーポジション】データコンサルタント＜データ活用戦略からAI活用まで企業変革を支援するデータコンサルタント＞

年収： 1000万～ 2500万

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採用企業

部署・役職名	【マネージャーポジション】データコンサルタント＜データ活用戦略からAI活用まで企業変革を支援するデータコンサルタント＞
職種	システムコンサルタント SE（汎用系）データサイエンティスト
業種	コンサルティング SIer
勤務地	東京都大阪府
仕事内容	◆業務内容企業におけるAI・データ活用の重要性が高まる一方で、多くの企業ではデータガバナンスやデータ品質管理、組織横断でのデータ活用基盤整備などが大きな課題となっています。私たちは、データ活用サイクル（生成~蓄積~活用）全体を見据えながら、実現可能性の高いデータ戦略の策定からデータマネジメント基盤の構築・定着化までを支援しています。単なるシステム導入に留まらず、データを活用して企業の意思決定や事業変革を実現するための仕組みづくりを推進します。本ポジションでは、お客様のCDOやCxO層と伴走しながら、データガバナンス、データアーキテクチャ、データ品質管理、データセキュリティなど、企業全体のデータマネジメント変革をリードしていただきます。 ◆役割・期待データ利活用に関する課題に対し、Enterprise Data Management Frameworkの考え方を活用しながら、経営戦略や事業戦略と連動したデータ活用構想の策定から実行までを推進いただきます。また、データマネジメント戦略の立案に加え、大規模プロジェクトの推進やチームマネジメント、人材育成なども担いながら、お客様のビジネスゴール達成を支援します。テクノロジーとコンサルティング双方の知見を活かし、データ戦略、組織設計、ガバナンス構築、基盤整備までを一気通貫でリードできることが本ポジションの特徴です。 ◆キャリアパスデータガバナンスやデータアーキテクチャなどの専門領域を深めながら、大規模データマネジメントプロジェクトの責任者として経験を積んでいただきます。その後は、複数プロジェクトや大規模アカウントを統括しながら、お客様のCDO・CxO層の戦略パートナーとして、全社的なデータドリブン変革やDX推進をリードする役割を担うことが可能です。 ◆プロジェクト事例・グローバル国際開発機関におけるデータマネジメント高度化構想・推進支援・大手国内金融機関におけるデータガバナンス整備および分析基盤構築支援・大手国内エネルギー企業におけるデータガバナンス策定・分析基盤構想支援・グローバル大手小売企業における顧客マスタープラットフォーム構築支援 ◆このポジションならではの魅力企業のデータ戦略そのものを構想し、CDO・CxO層と伴走しながら全社変革を推進できることが本ポジションの最大の魅力です。国内外の大規模プロジェクトを通じて、データマネジメント領域のリーダーとしてさらなるキャリアを築くことができます。
労働条件	・勤務時間フレックスタイム制度 1日の標準勤務時間 8時間00分標準勤務時間帯9:00～18:00 ・休日休暇完全週休2日制（土曜日、日曜日）祝日年末年始年次有給休暇私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇介護休業・育児休業他・待遇・福利厚生・各種制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ■時間外勤務手当 ■深夜勤務手当 ■出張手当 ■住宅手当 ■退職金制度 ■研修制度 ■資格取得支援 ■育児休業 ■介護休業 ■短日短時間勤務制度 ■ベビーシッター補助 ■各種法人会員および契約施設・ホテル　ほか【保険制度】・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険【給与改定】年1回【給与補足】 ※記載の給与Rangeは基本給の記載となります。 ◆支給例：基本給＋賞与（年1回）【短日短時間勤務制度】一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です（週3日で1日7時間勤務など）。育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。【他制度詳細】出産・育児支援育児休業取得率は、女性社員100％、男性社員47.5％です（2022年9月時点）。女性社員だけでなく、男性社員の取得率も非常に高いことが特徴です。社員がライフステージによって「アクセルを踏む時期」「ちょっとブレーキを踏む時期」など働き方を自分の意志で選択できるよう、出産・育児を支援するさまざまな制度を整備しています。例えば、育休明けは「短日短時間勤務」で働き、こどもの病気での呼び出しも減り社員自身も育児と仕事のバランスが身についてくる3歳頃にフルタイムに戻り、急な残業にも対応できるよう「ベビーシッター補助」をフル活用。その後、小学校入学時には、再度ブレーキを踏み、こどもが新しい環境になじむまでこどもとの時間を重視。慣れてきたころ再度アクセルを踏む、などの調整が可能です。キャリアカウンセリング制度社員1人1人に、ピープルリード（People Lead）と呼ばれる業務上の上司とは異なる上司がつき、キャリア構築の相談やフィードバックを受けることができます。通常業務のプロジェクトを見ている上司とは無関係な社員が担当するため、ざっくばらんに相談することができます。社員は自分でピープルリードを選ぶことも可能で、上司に話しづらいような業務上の悩みや中長期的なキャリアについても相談することができます。「自分がどうなりたいか」「そのために何が必要か」など理想のキャリアを実現するための支援体制も整っています。キャリアズ・マーケットプレイス社内の募集ポジションが掲載されているキャリアズ・マーケットプレイスでは、社員が自由にポジションを検索/応募することができます。応募の際、上司の承認は必要なく、応募部門での選考通過、異動承認を経て、人事異動が実現します。日本での職種や所属部門を変えるだけではなく、海外異動も可能です。・その他 I＆D 誰もが活躍できる環境・制度すべての社員にとって平等な職場環境になるよう、“インクルージョン＆ダイバーシティ“の取り組みを推進。ジェンダーや国籍、カルチャーが異なる多様な社員が協働し、活躍しています。例えば、日本での女性社員数は全体の37.5％、女性管理職数は全体の19.3％（ともに2022年9月現在）となっています。また、国連LGBTI企業行動基準を支持し職場環境におけるインクルージョンを促進するなど、誰もが平等に自分らしく働き、力を発揮できるよう尽力しています。 Pride 独自の働き方改革を進めています全社員イノベーション活動として展開されている、組織風土改革「Project PRIDE」。2015年からスタートし、社員のワークスタイルの改善に繋がり、データとしても実施前と比較して、離職率は半減、女性社員比率も向上しました。弊社がお客様へのコンサルティングで培ってきた変革実現のナレッジや生産性向上を生むツール共有が奨励され、継続的に自社に対してもイノベーションを実現し続けています。トークストレート Think Straight, Talk Straight “とことん考え抜き、ストレートに伝える“。立場に関わらず自分の考えを率直に発言することが歓迎される、弊社のオープンなカルチャーを表す際によく使われる言葉です。＜東京オフィス＞〒107-0052 東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ（本社）【アクセス】東京メトロ南北線・銀座線「溜池山王駅」より徒歩5分赤坂駅徒歩11分六本木一丁目駅徒歩9分国会議事堂前駅徒歩9分＜大阪オフィス＞〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル(受付7F) 【アクセス】大阪メトロ御堂筋線・京阪本線「淀屋橋」駅 7 番出口より徒歩 4 分大阪メトロ四つ橋線「肥後橋」駅 1-A 出口より徒歩 6 分京阪中之島線「大江橋」駅 1 番出口より徒歩 1 分 <みなとみらいオフィス> 〒220-8691 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル（受付：9階）【アクセス】みなとみらい駅徒歩3分 ※変更の範囲：全国の支社【リモートワークについて】弊社条件を満たし、事前にしかるべき承認を得られた場合、在宅勤務制度を利用可能屋内原則禁煙（喫煙室あり） ※オフィスによっては喫煙室のある勤務先もあり。またプロジェクトにてお客様先で業務を行う場合はそのルールに従う
応募資格	【必須（MUST）】・社会人経験6年以上・チーム・組織マネジメント経験（10名～数十名規模）・コンサルティングの基礎的なスキル →論理的思考／課題解決スキル（情報収集力、構造的な整理など）、コミュニケーションスキル（行間を読む力、聞き手に伝わる紙描き　など）【歓迎（WANT）】・コンサルティング経験・SI/テクノロジーの知見 →データ活用基盤、業務システム等の構築／運用の経験／データ管理／データ品質管理のSI経験　など
アピールポイント	女性管理職実績あり産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実従業員数1000人以上年間休日120日以上外資系企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャーフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/17
求人番号	9229790

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アクセンチュア株式会社

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