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【事業開発】医療機関向け

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採用企業

部署・役職名	【事業開発】医療機関向け
職種	事業企画・事業統括新規事業企画・事業開発 M&A・合併・提携
業種	その他デジタルマーケティング
勤務地	東京都
仕事内容	■募集背景 JMDCは「健康で豊かな人生をすべての人に」というミッションのもと、医療・ヘルスケア領域のDXをリードしています。特に医療機関支援事業本部では、「医療の2025年問題」に対応するため、サービス拡大と事業多角化を加速させています。その一環として、グループ会社化したパートナーとの連携強化（PMI）、および新たな事業モデルの探索・開発を最重要課題としています。現在、社内及びグループ会社には、このPMIと事業開発を同時に遂行できる専門人材のニーズが非常に高まっているためぜひお力を貸していただきたく、病院、保険者、企業に対し、入社後早期に事業の中核を担い、圧倒的なスピードで成長したい、即戦力となる方を求めています。将来的に事業責任者を目指したい、意欲ある方を歓迎します。 ■業務内容グループ会社のPMI（M&A後の統合・バリューアップ）推進サポート及び、医療・ヘルスケア領域における新規事業開発をグループ会社の経営層と共同で推進していただきます。グループ会社の事業内容は、主に人材派遣及びBPO事業です。具体的には、以下の業務を通じて、グループ全体の成長と事業変革を推進していただきます。・M&A後統合（PMI）　∟グループ企業との連携強化：既存顧客ベースやリソースを活用した、アップセル/クロスセル戦略の企画・実行の支援・推進　∟組織・業務の統合：買収・統合後の組織体制、業務フローの設計と落とし込み、現場とのコミュニケーションを通じた統合プロセスの推進支援・事業のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進　∟BPOビジネスにおける全業務プロセスの現状分析と効率化戦略の実行支援　∟業務効率化に留まらない、顧客・派遣スタッフへの付加価値向上に繋がるデジタルサービスの企画・導入推進・新規事業開発　∟医療系事業立ち上げ支援：必要な組織体制、業務フロー、法規制対応の整備　∟事業責任者候補として、テストマーケティング、顧客獲得、事業拡大推進をリード
労働条件	【勤務時間】フレックスタイム制：コアタイム11:00~15:00 ※標準労働時間：1日8時間（休憩60分）【保険】各種社会保険完備【諸手当】交通費支給（15万/月まで）【制度】・企業型確定拠出年金制度・産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有) ・介護休業制度・慶弔金規程（結婚祝金、出産祝金等）・従業員持株会（奨励金有）【休日・休暇】・完全週休2日制：土日祝日・年始年末：12月29日～翌1月3日・5月1日～5月2日・有給休暇：入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。・1週間休暇制度：年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能【その他福利厚生】・健康年齢インセンティブ：実年齢より若い場合に支給・クラブ活動支援：社員自らが発足。活動費の一部を支援・メンタルヘルスケア：ストレスチェック、フォローアップ面談実施・過重労働防止対策：残業時間、業務量の確認＜変更の範囲＞ ■就業場所：雇い入れ直後は東京オフィス（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する場所） ■業務内容：雇い入れ直後は本求人（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する業務）
応募資格	【必須（MUST）】 ◆以下いずれか必須・事業企画または事業開発の経験：2年以上　∟IT業界での実務経験があること（医療・ヘルスケア業界経験は不問）・業務改善または新規事業開発における実行経験　∟デジタルを活用した社内・社外業務の効率化プロジェクト、または新規事業用の企画・検証フェーズに参画し、実行を担当した経験【歓迎（WANT）】・事業買収または事業統合のプロジェクトへの参画経験：1年以上　∟組織連携や業務フロー整備など、PMIにおける特定のタスクを主体的に実行した経験があること・人材派遣業界の知見　∟人材ビジネスにおける業務フロー、法規制、および業界特有の課題に関する知識・DX・医療専門知識　∟ITプロジェクトマネジメントに関する知識（PMP等）、または医療系ビジネス立ち上げに活かせる専門資格（医療事務関連など）・グループ経営の経験　∟ホールディングス体制や複数子会社間でのシナジー創出プロジェクトに関わった経験【求める人物像】・当事者意識と突破力　∟困難な状況下でも、高い当事者意識をもって課題解決に粘り強く取り組み、、設計された戦略を現場レベルで実現する推進力を発揮できる方・柔軟性と学習意欲　∟PMIや新規事業立ち上げなど、変化が激しい環境を楽しむことができ、医療やテクノロジーといった新たな領域を貪欲に学習できる意欲を持つ方・コミュニケーション能力　∟現場レベルと経営層、グループ会社間など、異なる立場の人と円滑な調整・連携を図ることができる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績ありシェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 新規事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/07/17
求人番号	9229478

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