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【プライム上場へ｜M＆A・PMI牽引｜年収1000万円〜】プライム上場を目指す成長企業の経理プレイングマネージャー

年収： 1000万～ 1200万

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部署・役職名	【プライム上場へ｜M＆A・PMI牽引｜年収1000万円〜】プライム上場を目指す成長企業の経理プレイングマネージャー
職種	経理（財務会計）
業種	その他
勤務地	愛知県
仕事内容	【会社概要・ミッション】セレンディップ・ホールディングス株式会社は、事業承継型M&Aを軸に日本の製造業を支える「モノづくり企業グループ」を形成しています。日本企業の99%を占める中堅・中小企業が直面する「後継者不足」や「経営ノウハウ不足」という社会課題に対し、プロ経営者の派遣と「経営の近代化」を推進する独自の支援体制で解決に導くパイオニアです。2024年6月に策定した中期経営計画「セレンディップ・チャレンジ500」では、3年で売上高2.5倍となる500億円の目標を早期にクリアし、現在は次なるステージである「セレンディップ・チャレンジ1000」を推進中。プライム市場への上場およびIFRS（国際財務報告基準）への移行を計画しており、さらなるガバナンス体制の強化とグローバル展開を加速させています。【募集背景】積極的なM&Aの実行により新規のグループ参画企業が急増しており、グループ全体の経理・財務業務が量・質ともに急速に拡大しています。プライム上場やIFRS適用、さらにアメリカ・メキシコ・タイといった海外拠点の増加に伴い、単なる日常決算にとどまらない「グループ経理体制の高度化」と「上場準備」が急務となっています。既存の仕組みに捉われず、業務改善やプロセスの標準化を主導し、急成長を支える強固な経営基盤を構築できるプレイングマネージャーを増員募集します。【仕事内容・ミッション】入社1年後には、プレイングマネージャーとして自社およびグループ会社の月次・四半期・年次決算業務を取りまとめ、決算早期化と品質管理の仕組みを構築していただきます。さらに、新しくグループに参画した企業のPMI（経理財務体制の統合プロセス）を主導し、上場基準に耐えうる会計体制への移行を推進することがミッションです。将来的には、IFRS導入プロジェクトやM&Aに伴うデューデリジェンス、国内外のグループ各社への経営管理の高度化プロジェクトをリードしていただくことを期待しています。【詳細な業務内容】 ■決算関連業務（連結・単体／月次・四半期・年次）および開示業務（有価証券報告書、決算短信等の作成） ■マネジメント業務（品質管理、業務改善、プロセス標準化、メンバー育成） ■新規グループイン企業におけるPMI（会計制度・管理体制の統合、指導） ■予実管理、中期経営計画および年度予算の編成・運用サポート ■各種会計処理の構築・税務対応 ■M&Aに伴う会計・管理会計体制の整備およびグループ経営管理高度化プロジェクトの推進 ※ご経験やキャリア志向に応じて、マネジメント職ではなく経理のスペシャリストとしての採用・アサインも柔軟に検討いたします。【組織構成・レポートライン】配属先となる経営管理本部は、グループ全体を支える12名で構成されており、そのうち経理部門は10名（名古屋本社8名、東京支店2名）が在籍しています。男女比は男性6名、女性4名で構成されており、年齢層は20代1名、30代4名、40代2名、50代3名と、幅広い世代がそれぞれの専門性を活かしてフラットに協働しています。レポートラインは経理部門長およびCFOとなります。【本ポジションの魅力】 ◎圧倒的なキャリアの希少価値：売上急拡大中の上場企業において、プライム市場への鞍替え準備やIFRS適用といった、一般的な経理職では一生に一度経験できるかどうかの巨大プロジェクトのコアメンバーとして参画できます。 ◎多角的な実務スキルの習得：単一企業の経理にとどまらず、国内外のグループ企業管理、M&Aに伴うデューデリジェンスやPMI、海外子会社管理など、CFOに必要な「攻めと守り」の財務スキルが圧倒的なスピードで身につきます。 ◎高い裁量と成長実感：意思決定のスピードが速く、自ら調べ、考え、仕組みを構築する機会が豊富にあります。「自らの手でグループ全体の財務基盤を強固にした」という手応えをダイレクトに実感できる環境です。
労働条件	【雇用形態】正社員（試用期間：3ヶ月 ※期間中の労働条件に変更はありません）【勤務地/リモート可否】 ■名古屋本社：愛知県名古屋市中区錦1-5-11 ■アクセス：名古屋市営地下鉄「丸の内駅」「伏見駅」より徒歩5分 ■転勤の有無：転勤なし（ただし、グループ企業への出張や現地での一時的な業務対応が発生する場合があります） ■リモートワーク：基本は出社となりますが、状況や業務内容に応じて在宅勤務の活用も可能です。【勤務時間/残業実態】 ■フレックスタイム制（5:00～22:00、1日標準労働時間8時間、コアタイム 10:00～15:00、休憩1時間） ■全社平均残業時間：月20.47時間（業務効率化を重視する方針のため、生産性の高い働き方を推奨しています）【給与・想定年収】想定年収：10,010,000円～12,000,000円 ■年俸制：10,010,000円～（月々1/14を支給、残り2/14は賞与として支給） ■基本給：715,000円～ ※これまでのご経験、スキル、前職の年収を最大限に考慮した上で決定いたします。 ※管理監督者としての採用となるため、時間外手当の支給対象外となります。 ■給与モデル：・チームリーダー：8,000,000円～11,000,000円・部長クラス：10,000,000円～15,000,000円・執行役員／グループ企業CFO：14,000,000円～【昇給・賞与・諸手当】 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（3月／年収の2/14を基準として実績に応じて支給） ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき実費支給）【休日・休暇】 ■年間休日：125日（完全週休2日制） ■休日制度：年末年始休暇、夏季休暇（2日）、有給休暇（入社後半年未満であっても取得可能な場合あり、4〜9月入社は10/1に10日付与、10〜3月入社は4/1に10日付与、有給消化率70%）、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子供の看護休暇【福利厚生・教育制度】 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ※産業機械健康保険組合加入） ■教育制度：各種専門書籍購入費全額補助、経営者育成プログラム ■株式報酬制度：ストックオプション（勤続1年以上が対象、貢献度により翌年度付与）、譲渡制限付き株式報酬（RS／勤続6カ月以上が対象、貢献度により翌年度付与） ■社内イベント：クリスマスパーティー、永年勤続表彰、サンクスアワード、セレンディップグループ・アワード ■その他：インフルエンザ予防接種補助、定期健康診断（無料オプション1つ選択可能）、わくわくランチ補助（1人1,500円支給）、新入社員・社長とのランチ会、フリードリンク（コーヒーメーカー、ウォーターサーバー）、セレンディップライブラリー（シェア本棚）、時短勤務制度、服装自由、会社用PCおよびiPhone貸与、社内サークル活動、契約保養所あり
応募資格	【必須（MUST）】・経理実務経験が通算5年以上ある方・以下いずれかの実務経験をお持ちの方 1. 連結決算の実務経験 2. 製造業における経理実務経験・所定の本社オフィス（名古屋市）に通勤可能な方【歓迎（WANT）】・上場企業における開示業務や決算実務経験・海外拠点との連結業務や、英語・現地語を用いたコミュニケーション経験・M&Aに伴う財務デューデリジェンスやPMIの実務経験・経理部門におけるマネジメントやメンバー育成の経験【求める人物像】・急激な事業拡大やグローバル化に伴う組織変化を楽しみ、柔軟に順応できる方・従来のやり方に固執せず、業務プロセスの見直しやシステム導入などの改善を主体的に推進できる方・各グループ会社の現場キーパーソンと良好な関係性を構築し、協調してプロジェクトを進められる高いコミュニケーション能力をお持ちの方・経理・財務のスペシャリスト、または将来的なCFO候補として自身の市場価値を高める貪欲な成長意欲をお持ちの方
アピールポイント	管理職・マネージャーフレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/22
求人番号	9229446

採用企業情報

セレンディップ・ホールディングス株式会社

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