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【年収1000万～】2028年プライム上場を目指す、事業承継型M＆Aで急成長／経理プレイングマネージャー

年収： 1000万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【年収1000万～】2028年プライム上場を目指す、事業承継型M＆Aで急成長／経理プレイングマネージャー
職種	経理（財務会計）
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	【会社概要・ミッション】セレンディップ・ホールディングス株式会社は、事業承継型M&Aを軸に日本の経済を支える中堅・中小企業の「経営の近代化」を推進するプロフェッショナル集団です。私たちは、後継者不足や経営ノウハウ不足に直面するモノづくり企業グループを中心に、プロ経営者の派遣や独自の経営支援サービスを提供し、企業の存続とさらなる成長を支援しています。2024年6月に策定した中期経営計画「セレンディップ・チャレンジ500」では、3年で売上2.5倍の500億円を掲げましたが、これを驚異的なスピードで早期達成いたしました。現在はさらなる飛躍を目指し、売上1,000億円を見据えた新中期経営計画「セレンディップ・チャレンジ1000」をスタートさせています。プライム市場への区分変更およびIFRS（国際財務報告基準）の導入を目指し、組織・財務基盤をさらに強固なものへと進化させています。【募集背景】グループに新規参画する企業が次々と増えており、業績拡大に伴って経理・管理部門の重要性が極めて高まっています。プライム上場、IFRS適用、そして国内外に広がるグループ全体のガバナンス強化といった巨大な経営課題をクリアするためには、足元の決算業務を安定化させるだけでなく、未来を見据えた攻めの経理体制の構築が不可欠です。事業成長のスピードに負けない強固な経理組織を作り上げるため、プレイングマネージャーとして牽引していただける新たなリーダーを増員募集いたします。【仕事内容・ミッション】入社1年後には、東京オフィスの経理チームをプレイングマネージャーとしてリードし、日常の決算業務（連結・単体）の品質管理と早期化を主導していただくことを期待しています。ただ実務をこなすだけでなく、M&Aに伴って新しくグループに加わった企業のPMI（経理体制の統合・整備）や、業務プロセスの標準化・システム導入といった組織改革の旗振り役を担っていただきます。【詳細な業務内容】・決算関連業務の統括（連結および単体の月次・四半期・年次決算）・開示資料の作成・確認（有価証券報告書、決算短信、四半期報告書等）・新規グループ参画企業に対するPMI（会計ソフトの統一、管理会計体制の整備など）・中期経営計画や年度予算の編成および予実管理のサポート・税務申告対応、各種監査法人・主幹事証券会社との折衝・メンバーのマネジメント（業務進捗管理、品質管理、育成、体制構築）・将来的にはM&Aにおける財務デューデリジェンスや、IFRS導入プロジェクトへの参画【組織構成・レポートライン】経営管理本部は、グループ全体を支える組織として計12名が在籍しています。そのうち経理メンバーは10名（名古屋本社8名、東京オフィス2名）で構成されています。男女比は男性6割、女性4割となっており、年齢層も20代1名、30代4名、40代2名、50代3名とバランスが良く、互いの専門性を尊重し合いながらフラットに意見を交わせる環境です。本ポジションは東京オフィス勤務となり、経営管理本部長およびCFOへ直接レポートするラインとなります。【本ポジションの魅力】 ◎「プライム上場準備」と「IFRS導入」という、経理キャリアにおいて最も市場価値を高めるビッグプロジェクトの当事者として深く関わることができます。 ◎3年で売上を2.5倍へと急成長させた圧倒的な経営スピードの中で、次々と実行されるM&Aに伴うPMI（会計統合）の実務経験を積むことができます。 ◎将来的なキャリアとして、自社グループ企業のCFOとして出向するチャンスや、投資・M&A領域への関与など、経営陣の右腕として活躍するパスが豊富に存在します。 ◎専門書籍の購入費全額補助や経営者育成プログラムなど、経理のプロフェッショナルとして、またビジネスパーソンとして成長するための自己投資を会社が全力でバックアップします。
労働条件	【雇用形態】正社員【勤務地/リモート可否】東京オフィス（東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビルディング18F） ※JR山手線・埼京線「大崎駅」から徒歩2分の好立地です。 ※転勤はありません（グループ企業への出張や支援業務が発生する場合があります）。 ※基本は出社スタイルですが、業務状況やライフステージに応じて在宅勤務も相談可能です。【勤務時間/残業実態】フレックスタイム制（5:00～22:00／1日標準労働時間8時間） ※コアタイム：10:00～15:00（休憩1時間） ※全社平均残業時間は月20.47時間と、上場企業水準のワークライフバランスを保ちながら効率的に働くカルチャーが浸透しています。【給与・想定年収】想定年収：10,010,000円〜12,000,000円 ※年俸制：10,010,000円〜（基本給：月額715,000円〜） ※管理監督者としての採用となるため、時間外手当の支給対象外となります。 ※ご経験・前職年収・スキルを最大限考慮の上、決定いたします。【モデル年収】・チームリーダー：8,000,000円〜11,000,000円・部長：10,000,000円〜15,000,000円・執行役員・グループ企業CFO：14,000,000円以上【昇給・賞与・諸手当】・昇給：年1回（4月）・賞与：年1回（3月／年俸の2/14を基準として会社および個人の業績に基づき支給）・通勤手当（会社規定に基づき支給）【休日・休暇】【年間休日125日】・完全週休2日制（土日祝）・年末年始休暇、夏季休暇（2日）・特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇・有給休暇：入社後半年未満であっても早期取得が可能なケースあり（4〜9月入社は10月1日付与、10〜3月入社は4月1日付与。平均有給取得実績70%）【福利厚生・教育制度】・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険※産業機械健康保険組合加入）・各種専門書籍購入費全額補助・経営者育成プログラム・インフルエンザ予防接種補助・定期健康診断（無料オプション1つ選択可能）・わくわくランチ（社員同士の交流ランチ代として1人1,500円支給）・新入社員および社長とのランチ会・フリードリンク（コーヒーメーカー、ウォーターサーバー完備）・セレンディップライブラリー（社内シェア本棚）・時短勤務制度・服装自由（オフィスカジュアル）・ストックオプション制度（勤続1年以上対象、貢献度に応じて付与）・譲渡制限付き株式報酬（RS／勤続6ヶ月以上対象、貢献度に応じて付与）・会社用携帯（iPhone）、会社用PC貸与・社内サークル活動、各種イベント（クリスマスパーティー、永年勤続表彰、サンクスアワード等）・契約保養所利用可能
応募資格	【必須（MUST）】経理の実務経験5年以上を有し、かつ以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ①連結決算の実務経験 ②製造業における経理の実務経験【歓迎（WANT）】・上場企業における開示・決算実務経験・海外拠点を含む連結決算、海外子会社の管理実務経験・M&Aにおける財務デューデリジェンスやPMI（経理体制の統合）の実務経験・日商簿記1級、公認会計士、税理士、USCPAなどの有資格者【求める人物像】・既存のルーティンワークにとらわれず、業務改善やプロセスの標準化を主体的に推進できる方・変化やスピード感のある環境を楽しみ、当事者意識を持って柔軟に対応できる方・異なるバックグラウンドを持つ他部署やグループ企業のメンバーとも信頼関係を築ける、高いコミュニケーション力を有する方・部分最適ではなく、経営的な視点から「組織をより強くするための会計・財務」を追求したい方・将来的にCFOや経営陣の右腕として、自らの専門性を発揮して会社を引っ張っていきたいという高い志をお持ちの方
アピールポイント	管理職・マネージャーフレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/22
求人番号	9229429

採用企業情報

セレンディップ・ホールディングス株式会社

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