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《外資系Tier1》【埼玉・熊谷】人事総務／HRBP ※フランス系上場・世界トップクラスシェア 自動車部品メーカー
採用企業案件
株式会社ヴァレオジャパン
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- 資本金9,100百万円
- 会社規模501-5000人
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | 《外資系Tier1》【埼玉・熊谷】人事総務／HRBP ※フランス系上場・世界トップクラスシェア 自動車部品メーカー |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【会社概要｜Valeo Japan（ヴァレオジャパン）について】 Valeo Japanは、フランスに本社を置くグローバル自動車部品サプライヤーValeo Groupの日本法人です。日本国内に複数の開発・製造拠点を持ち、電動化・ADAS・ライティングなど、次世代モビリティを支える製品の設計・開発・製造を行っています。 【このポジションはどんな仕事？】 現場の労務・総務からグローバル人材管理、人事制度の設計・運用までを一気通貫で担っていただくポジションです。 【仕事内容】 ◎ 人事制度・企画・運用 ・各工場における人事諸制度の運用、および適法・適切かつ実効性のある制度の設計・改善 ・評価制度・等級制度・報酬制度の運用、高度化、および評価取り纏め ・人事データ分析を通じた制度改善提案 ・就業規則の改定 ◎ 要員計画・人件費管理・配置 ・生産計画変動に即応する人員（要員）計画の策定 ・適材適所の配置立案、異動企画、および入社者（新規、グループ内異動）の受入サポート ・人件費の予算・決算管理および予実分析 ◎ 労務管理・コンプライアンス・労使関係 ・労働環境整備等の労務管理（労働時間、勤怠管理等）および労務コンプライアンスの徹底 ・メンタルヘルス、ハラスメント、労務トラブルへの対応設計・解決策の立案および実行 ・社員相談対応 ・労働組合窓口、提案企画、労使協議会の運営、議事録作成（労使関係の構築・強化） ◎ 多様な雇用形態の人事マネジメント（グローバル連携） ・技能実習生、海外インターン、派遣社員、業務委託者など多様な雇用形態の管理・適切な人事対応設計 ・Visa関連対応（海外人材の受入れ） ・採用業務（海外グループ人事と連携した施策実行） ◎ 人材育成・評価運用支援 ・階層別教育・工場教育の企画および実行 ・評価キャンペーンの運用支援およびタレント開発施策の展開 ・現場管理職への人事コーチング ◎ エンゲージメント・Well-being・オペレーション管理 ・Quality of Life at Work（働きがい・労働生活の質）施策の立案・実行 ・従業員の声を吸い上げた改善活動の推進 ・勤怠・給与関連情報の管理 ・各種監査対応（IATF、V5000等）、V5000および5 Axes関連活動の推進 ・IPアクションプランの策定および実行管理 ◎ 総務領域 ・健康診断、ストレスチェックの実施、および消化設備点検の対応 ・駐車場、社員食堂、休憩所、ロッカー、入館証の管理 ・イベントの企画・実行（AED・救急救命講習、健保関連イベント等） 【このポジションのやりがい / 働く環境の魅力】 ・幅広い経験と実践環境 制度設計から個別案件対応まで、幅広い人事総務の経験を一気通貫で積むことができます。労務・評価・制度・人材開発を横断的に経験できる環境です。 ・専門性の発揮とキャリア形成 工場での人事・総務をスタートに、ご自身の専門知識を存分に発揮いただけます。将来的には、本社、事業所、他工場の人事総務等、部門内のローテーションを通じて、総務人事領域のスペシャリストやHRトップマネジャーを目指せる実践的なキャリアパスが期待できます。 【出張】 定期的に邑楽工場へ行っていただきます。 ※出張日程については他HRBPと相談しながら決めていきます |
| 労働条件 |
【勤務地】 埼玉県熊谷市（自動車用エアコン製品工場） 【勤務時間】 8:00～17:00（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分（12:00～13:00） フレックスタイム制度あり ※業務状況やチームとの連携を考慮しながら、柔軟に運用しています。 【リモートワークについて】 週2日まで在宅勤務可（社内規定による） ※従業員対応、関係部署との連携が多いポジションのため、出社をベースにコミュニケーションを取りながら働くスタイルを想定しています。 ※「出社が苦にならない方」「現場での対話を大切にしたい方」を歓迎します。 【休日・休暇】 完全週休2日制（土・日） 年間休日121日 有給休暇：初年度17日（但し、入社月に応じて変動）、2年目18日、3年目19日、4年目以降20日 年末年始休暇、ゴールデンウィーク、夏季休暇 リフレッシュ休暇、慶弔休暇 等 ※会社カレンダーによる 【待遇・福利厚生】 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） 各種社会保険完備 交通費支給 退職金制度（入社3年後以降） 財形貯蓄制度 借上社宅制度あり（※適用条件あり／社内規定による） 試用期間：3カ月（条件変更なし） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須（MUST）】・5～7年以上の工場人事での実務経験がある方 ・日本語：ネイティブレベル ・英語：日常会話レベル以上（継続的に向上意欲がある方） 【歓迎（WANT）】 ・衛生管理者の資格をお持ちの方・現場作業員（直接員）とのコミュニケーションを円滑に進められる方 ・外資系企業や海外での勤務経験 ・製造業（自動車関連、電気器具等）での勤務経験 ・労働組合対応経験 ・英語：ビジネスレベル 面接回数：2～3回（一次面接は原則としてGoogle Meetを使用したオンライン） |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 従業員数1000人以上 教育・研修制度充実 社内公用語が英語 女性管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 創立30年以上 Uターン・Iターン歓迎 成果報酬型 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/17 |
| 求人番号 | 9222918 |
採用企業情報
- 株式会社ヴァレオジャパン
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- 資本金9,100百万円
- 会社規模501-5000人
- 自動車・自動車部品
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会社概要
■ ヴァレオジャパン 会社概要
◇ はじめに
Valeo Japan（ヴァレオジャパン）は、フランス・パリに本社を置く Valeo Group の日本法人です。Valeo Groupは世界33か国に拠点を持ち、すべての主要自動車メーカーと取引を行う世界有数のTier1サプライヤーとして、電動化・ADAS・ライティング分野を中心にグローバルで事業を展開しています。日本国内では、開発・製造の両面で重要な役割を担っています。
◇ 事業内容
自動車関連部品・システムおよびソフトウェアの研究開発・製造・販売を行っています。
特に 先進運転支援システム（ADAS） 分野ではグローバルリーダーの一社であり、世界で販売される新車の 約3台に1台にValeoのADAS技術が搭載されています。自動運転・電動化・安全性向上といった領域で、次世代モビリティを支える技術開発を進めています。
◇ 主な製品・技術領域
・電動化・熱マネジメントシステム
・カメラ／レーダー／LiDARなどのADAS製品
・空調・コンプレッサー
・ワイパー・ランプなどの車両システム
・ソフトウェア・制御技術
※日本国内では、研究開発から量産まで一貫して携わっています。
◇ ヴァレオジャパンのこれから
Valeo Groupは、電動化とADASへの継続的な投資を中核戦略として掲げています。
年間売上の高い比率を研究開発に投資し、テクノロジー企業として進化し続けると同時に、
それを支える人材への投資も強化しています。ヴァレオジャパンにおいても、グローバルと連動した開発・製造体制を背景に、今後さらに重要な役割を担っていくフェーズにあります。
◇ 会社情報
・会社名：株式会社ヴァレオジャパン（Valeo Japan Co., Ltd.）
・設立：1937年5月
・資本金：91億円
・従業員数：約1,400名（2024年12月時点）
・本社：東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワー15F
・事業内容：自動車関連部品・システム・ソフトウェアの開発・製造・販売
Valeo Japanは、以下の4つのディビジョンで構成されています。
①パワー・ディビジョン（POWER Division）
電動化を加速する中核ディビジョン
・HEV / PHEV / BEV向け電動パワートレイン
・サーマルマネジメント（eDrive、インバーター、電動コンプレッサー）
・快適性・エネルギー効率向上ソリューション
②ブレイン・ディビジョン（BRAIN Division）
ADAS・自動運転・車両知能化を担うディビジョン
・ADAS関連（カメラ、センサー、LiDAR、ドメインコントローラー等）
・ソフトウェア・ディファインド・ビークル（SDV）
・次世代インテリア・ユーザーエクスペリエンス
③ライト・ディビジョン（LIGHT Division）
“Lighting Everywhere” をコンセプトにした照明技術のリーディング分野
・ヘッドランプ／リアランプ
・デザイン性と安全性を両立するライティングシステム
・コミュニケーション・ライティング（安全・自動化対応）
④ヴァレオサービス・ディビジョン（Valeo Service Division）
アフターマーケットとサービス領域を担うディビジョン
・上記①～③すべての製品に関するアフターサービス
・自動車ディーラーネットワーク向け製品・サービス
・独立系アフターマーケット向けソリューション
■ヴァレオジャパンからのメッセージ（HR Director Message）
～どんな研修を受けるよりも、現場で鍛えられる会社～
ヴァレオジャパンにご関心をお寄せいただき、ありがとうございます。
ヴァレオは、フランスに本社を置くグローバル自動車部品サプライヤーとして、電動化・ADAS・ライティングといった次世代モビリティの中核技術を担ってきました。私たちが大切にしているのは、「会社に人を合わせるのではなく、人が成長できる環境をつくること」です。
ヴァレオジャパンには、
・グローバル共通の最先端ツール・プロセス
・多国籍メンバーと協働する日常
・職種や年次に関係なく意見を求められるカルチャー があります。
その環境で日々仕事をすること自体が、結果として “どんな研修よりも濃い実務経験” となり、
市場価値の高い人材へと成長していく土台になります。また、私たちは「ヴァレオでキャリアを完結させなければならない」とは考えていません。
一人ひとりがワクワクし、挑戦し、成長すること。
その結果としてヴァレオを次のキャリアの“強い一行”にしてもらえたら、それこそが私たちにとっての誇りです。
ぜひ一度、私たちの現場や考え方を知ってください。
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