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| 部署・役職名 | 商業施設開発・運営 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■職務内容： ・店舗売上最大化に向けた独自の運営管理手法の検討、実践 ・新たな不動産スキームを活用し、同社グループの収益最大化を図る施設ポートフォリオの立案および関係者との合意形成 ・自社複合施設における一連の運営管理業務 ・自社複合開発プロジェクトの推進（開発、諸条件交渉、プランニング、リーシング等） ※職務内容は、部署異動および組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 試用期間：3ヶ月 給与形態：月給制 年収：680～1300万円 交通費：一定額まで（当社規程による） 給与備考：・賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定） ・昇格年2回（正社員のみ・人事評価に応じて） ※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します 残業手当：有 固定残業代：無 年間休日：120日 休日休暇：週休2日（土日休、祝日は勤務日にあたる）、 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など ※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与（付与日数は雇用形態、所属会社により異なる） 社会保険の有無：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 勤務地：東京都 リモートワーク：条件により可 フレックスタイム：有 受動喫煙防止対策：屋内禁煙 受動喫煙特記事項：喫煙可能区域での業務なし |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必要な経験・スキル・能力1. 以下のいずれかのご経験をお持ちの方が望ましいですが、これに限りません。 ・商業施設の運営管理実務 ・大型複合開発の企画、プロジェクト推進 ・不動産売買、デューデリジェンス、リーシング業務 2. オープンな思考で自身の専門領域に固執することなく、社内外から幅広い知見やメンバーを集め、プロジェクトを推進できる能力 ■歓迎する経験・スキル・能力 ・商業施設の工事管理、建物管理、設備管理経験、工事業者との調整業務など ・事業会社における店舗戦略立案や店舗開発実務の経験 ・チームマネジメント経験 ・商業施設の運営管理、小売店における店舗運営経験 ・TOEICスコア目安600以上（想定グレードによる） ■キャリアパス リーダーとして出店開発部を牽引頂く可能性や、海外事業を含む他の部門に異動してより事業経営に近く関わっていただける可能性があります。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/17 |
| 求人番号 | 9211942 |
採用企業情報
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- メーカー 商社 流通・小売
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