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財務経理マネージャー（人事ポテンシャル採用）

年収： 800万～ 900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	財務経理マネージャー（人事ポテンシャル採用）
職種	経理（財務会計）財務制度企画・組織開発
業種	食品・飲料
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】当社は1624年の創業以来、カステラづくり一筋で歩みを続け、400年という節目を迎えました。現在、新工場の投資回収・返済フェーズの本格化や金利上昇局面への備えに伴い、高度な「財務戦略（資金繰り・予算策定・金融機関折衝）」を専門的に担う組織体制構築が急務となっています。これまで当社の管理部門は「総務・経理・人事」を中心に、バックオフィスの守りを固めてまいりました。しかし現在、さらなる持続的成長に向けた新工場の建設・投資回収フェーズの開始、金利上昇への備えに伴い、「経営キャッシュをどう効率的に動かし、次の投資へどう繋げていくか」という、前向きで攻めの『財務戦略』の必要性が急速に高まっています。現在、金融機関との折衝機会が非常に増えておりますが、これまでは既存の経理部門が実務の傍らでなんとかカバーしている状態でした。社内には財務（資金繰り・デットファイナンス・中長期の資金計画）の専門的なノウハウや経験を持つメンバーが不足しており、今回は現在の経理部門を「財務経理部門」として立ち上げることとなりました。そこで、財務と表裏一体である「経理」を統括しながら、新設する「財務」の基盤を作り、さらにこれまでのご経験を活かして、今後の組織強化・新工場稼働に伴う「採用・労務・人員計画」といった人財戦略も同時にリードしていただけるバックオフィス部門の管理職（課長〜部長クラス）を募集します。【具体的な業務内容】財務経理領域のマネジメントを中心に、人事部門（採用、労務管理、人員計画の策定など）の統括をお任せします。 1. 財務戦略・管理業務（最重要ミッション）・金融機関との高度な折衝、資金調達および返済計画のコントロール・新工場投資回収フェーズを見据えた、中長期の資金繰り・キャッシュフロー管理・予算計画の策定、予実管理体制の構築、および経営陣への財務シミュレーション報告・月次・四半期・年次決算業務の統括および財務諸表の作成・分析 2. 人事部門の管轄・統括・人事部門全体のマネジメント（採用計画の立案・実行、労務管理、勤怠・給与計算プロセスの監督）・経営計画・財務状況と連動した「人員計画」の策定・人事評価制度の設計・運用、および社内研修・育成プログラムの企画・労働基準監督署対応や社内労働環境の改善・安全衛生管理・社員の人事的ケアと帰属意識醸成 3. 部門マネジメントおよび業務改善・経理財務チーム（4名体制）および人事労務担当のマネジメント、育成・人事・労務、経理に関わる各種ITツール・クラウドシステムの導入推進（DX）
労働条件	雇用形態: 正社員（※試用期間あり。期間中の条件の変更なし）勤務地: 東京都目黒区上目黒3丁目2番1号明治安田生命中目黒ビル3階（交通：東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩すぐ） ※転勤なし。東京都内での勤務となります。勤務時間: 9：00～18：00（実働8時間／休憩60分） ※平均残業時間は月に25時間程度です。休日休暇: 【年間休日110日】週休2日制（土日）有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇福利厚生・待遇: 昇給：年1回（4月） / 賞与：年2回（実績：平均3.5ヶ月分）各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）通勤交通費支給（会社規定に基づく）健康診断退職金制度財形貯蓄制度、保養所あり PC・スマートフォン・モニター等貸与
応募資格	【必須（MUST）】・財務・経理の実務経験、および決算業務（月次・年次）の一連の実務プロセスを把握している方・金融機関との折衝、資金繰り管理、予算策定の実務経験・人事部門（採用、労務管理、または人員計画策定など）の実務・事業会社での管理職（マネジメント）経験・大卒以上【歓迎（WANT）】・豊富な実務経験と組織を繋ぐコミュニケーション力をお持ちの方・地域との折衝経験・法務経験・心優しい方・人に興味がある方・誠実な方
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/22
求人番号	9210883

採用企業情報

株式会社福砂屋グループ

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