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| 部署・役職名 | 【経営直下/事業立ち上げ】自社SaaS×上流コンサル/ 1,000兆円市場に挑むコンサルティング部門の事業責任者候補 |
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| 仕事内容 |
▼会社概要 1,000兆円にものぼる、法人の1年間の購買総額。 この巨大な「法人の買い物1,000兆円」をテクノロジーで科学する挑戦をしています。 見積から発注、サプライヤー管理、さらには上流のコンサルティングまで、調達・購買のライフサイクルを一気通貫で支援するマルチプロダクトを展開しています。 私たちは、企業の利益創出に直結する「調達・購買領域」のDXを推進し、すべての企業にとって不可欠な業務スタンダードの構築を目指すスタートアップです。 営業(CRM)、労務、会計などの領域ではインフラのクラウド化が進んでいますが、 売上の約7割を占める重要な調達・購買領域 の業務インフラは、未だにExcel、メール、Faxなどのアナログ運用がメインです。 システムが導入されている場合でも、多くが10年以上前にオンプレミスで開発されたレガシーなシステムであり 、極めて改善の余地が大きい「未開拓の巨大マーケット」となっています。 この領域において、国内外のトップティア投資家から累計数十億円規模の資金を調達し経済産業省の「NEXTユニコーン」にも選出。 顧客満足度の高いご評価もいただき(IT Review 1位など)、大手製造業を中心に3万社以上が利用する市場を開拓し続けています。 ▼働く環境・メンバーの魅力 ◯全員でお客様に向き合う文化 CS(カスタマーサクセス)や営業だけでなく、開発メンバー(Dev)も顧客ヒアリングや商談動画の分析に深くコミットします 。お客様の要望に対して「なぜそれが必要なのか」の本質を突き詰め一丸となってプロダクトを磨き上げる強い組織力があります。 ◯ 90%以上が業界未経験からのスタート 現在約150名の組織ですが、メンバーの90%以上が「調達・購買領域」未経験で入社しています 。お客様と真摯に向き合う中で領域の面白さを学び、世の中を変えていくワクワク感を全員で楽しんでいます。 ◯パパママが多数活躍中! リーナーでは平均年齢が31.9歳、メンバーの約半数がパパ・ママ社員(パパママ率49%)という特徴を持っています。男性社員の育休取得率も100%を達成しており、育児とスタートアップでの挑戦を両立しているメンバーが多数在籍しています。 ▼仕事内容 当社は、新事業として「調達DXコンサルティング」を中核としたプロフェッショナルサービスを展開しています。本ポジションは、日本を代表するエンタープライズ企業に対し、「調達改革」をリードする役割を担います。経営直下のプロジェクトとして、収益構造そのものを変革するグランドデザインの策定から、デリバリーまでを一貫して統括していただきます。 ①戦略的デリバリー・マネジメント 大手製造業を中心とした顧客に対し、調達・購買領域の抜本的なBPRおよびDX実装プロジェクトの全行程(構想策定〜要件定義〜実行支援)を統括。 ②プロジェクトの受注・組成 顧客のCEO/CIO/LOB等の経営層と深く対話し、潜在課題を特定。案件醸成および契約締結をリード。 ③マルチプロジェクト・ガバナンス 複数のプロジェクトを並行して管理し、社内のBiz(ビジネス)やDev(エンジニア)、法務等の多角的なステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進。 ④ 事業開発へのフィードバック デリバリー現場で得た知見をもとに、自社プロダクトの改善提案や、コンサルティングサービスの標準化、事業戦略の立案に参画。 【仕事の魅力】 ・自社SaaSという実効性のあるソリューションを掛け合わせることで、戦略策定で終わることなく、システム実装を通じて「コスト削減」や「収益向上」といった実利が創出されるまで一貫して伴走することができます。 ・顧客の全社P/Lに直接的なインパクトを与える「最終成果」にまで責任を持つ、手触り感のある支援が可能です。 ・コンサルティング事業の立ち上げ中核メンバーとして、単なる案件の実行にとどまらず、ゼロから事業をグロースさせる経験が得られます。 ・現場で得た課題や自らのコンサルティング経験から得た知見がプロダクトの機能となり顧客の価値へと繋がっていく、循環型の事業開発を体感できます。 |
| 労働条件 |
契約形態:正社員 契約期間:期間の定めなし 試用期間:あり(3カ月) 就業時間:フレックスタイム制 ①コアタイム:なし ②フレキシブルタイム:始業時間 6:00 終業時間 22:00 ③所定労働時間8h/休憩1h ※但し業務の都合上、就業時間・休憩時間を変更する場合がある。 就業場所:東京都品川区西五反田7丁目23-1 第3TOCビル 9F ※オンボーディング期間はフル出社、その後は週2~3のリモート相談可 休日休暇:完全週休2日(土、日、祝日)、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社初日に付与)、sick leave、子の看護休暇、その他会社が指定する日 給与 :想定年収 800万円~1500万円 ※上記月給には、固定割増手当(45時間分、173,500円~)を含む。超過分は全額支給します。 給与改定:年2回 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限月額3万円) 社会保険:健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 受動喫煙防止措置:屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 以下のいずれかをお持ちの方・コンサルティングファームでのご経験(3年以上) ・事業会社などでのプロジェクトマネジメント経験や大規模プロジェクトの受注・契約締結経験 ・調達・購買領域の実務/コンサル経験 【歓迎(WANT)】 ・エグゼクティブ・リレーション- 大手企業の経営層や各部門のキーマン(意思決定者)に対し、課題解決型のロビー活動および信頼構築ができる能力 ・SAP/SuccessFactors等のERP導入や、サプライチェーンに関連するDX推進経験 ・事業実績・KPI管理 - 担当アカウントの年間売上最大化や、部門のP/Lに責任を持ち、目標達成に向けた戦略を完遂した経験 ・ テクノロジーへの深い理解 - クラウド、AI(Watson等)、BPRソフトウェアなどを活用した先進的なソリューション提案経験 【求める人物像】 ・プロジェクトの成功に向けて、社内外のメンバーを熱狂させる人間力を兼ね備えている方 ・部分最適ではなく、全社PLや中長期的な企業価値向上の視点で物事を判断できる方 ・前例のない課題に対しても、成功事例が存在しない場所から道を切り拓くプロセスを楽しめる方 ・調達という伝統的かつ複雑な領域に対し、テクノロジーを用いて「世の中を抜本的に変える」というビジョンに、心から熱狂できること |
| アピールポイント | 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/21 |
| 求人番号 | 9202912 |
採用企業情報
- 株式会社Leaner Technologies
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【設立】2019年2月22日
【代表者】大平 裕介
【資本金】1億円
【本社所在地】東京都品川区西五反田7丁目23-1
【事業内容】
支出管理プラットフォーム「Leaner」の開発・提供
【代表プロフィール】
慶應義塾大学卒業後、2016年に新卒でA.T. カーニーに入社。主にコスト改革、事業戦略策定などに従事し、2018年に当時最速でアソシエイトに就任。コンサルタント時代の経験から、企業が非連続的な成長を遂げるためにはテクノロジーの力で企業のコスト管理機能を抜本的に変革する必要があると感じ、起業を決意。2019年2月、株式会社Leaner Technologiesを創業。
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