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| 部署・役職名 | CEO直下で自社のインオーガニック成長を牽引／M＆A戦略室（自社M＆A戦略・PMI担当） |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
業務内容 ・当社自身におけるM＆A戦略の策定および定期的な更新 ・業界および企業の調査・分析を通じたM＆A案件のソーシング ・デューデリジェンスの実施およびバリュエーション（企業価値評価） ・各種契約書の作成・調整、および社内外ステークホルダーとの折衝 ・買収後の統合プロセス（PMI）全体の設計とバリューアップの推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ プロジェクト例 ・自社成長戦略に直結する企業買収案件のエグゼキューション ・買収後のトランスフォーメーション（ガバナンス改革・人事制度統合） ・クライアント向けM＆Aコンサルティング（PreからPostフェーズ） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 魅力 ✅CEO直下の新設部隊であり、経営陣と密に連携してダイナミックに動けます。 ✅自社の成長戦略に直接携わり、インオーガニック成長を肌で体感できます。 ✅ソーシングからエグゼキューション、PMIまで一気通貫で経験可能です。 ✅設立間もない組織で、ゼロベースからの組織能力整備に深く関われます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の独自性 ・従来のコンサルティングサービスとは一線を画した自社専門部隊です。 ・グローバルネットワークを活かし海外M＆Aチームとも円滑に連携します。 ・過去の実績やナレッジを結集させ、効果的なグループ統治を推進します。 |
| 労働条件 |
✓休日：土日祝、年末年始、その他会社の指定する日（年間休日120日）、有給休暇10日～20日、慶弔休暇、特別休暇 ✓福利厚生：通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形儲蓄制度、企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン ✓WLB支援：ベビーシッター育児支援補助、病児保育サポート制度、保活コンシェルジュサービス、保育園費用補助制度など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・M＆A関連の業務経験（FAS、コンサル、事業会社等）・財務三表の理解、および財務分析やモデリングの実務スキル ・業界分析や企業調査などのリサーチ、分析スキル ・ValuationまたはDDいずれかのM＆A実務経験 ・基本的なPowerPoint、Excelの操作スキル ・大学卒業以上の学歴をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・M＆Aエグゼキューションの経験をお持ちの方・M＆Aプロセスの一部において主体的に関与した経験 ・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/27 |
| 求人番号 | 9199385 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット 商社
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- コンサル・IT関連・不動産・金融・スタートアップ等に強みを持っており、書類添削＆面接対策＆キャリア相談＆内定後の年収交渉等すべてを無料で実施させていただいております。 ■弊社の特徴 ◇国内大手コンサルファーム出身者が複数在籍 ◇幅広い業界出身者が在籍しており企業とのパイプが太い
- (2025/07/02)
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