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━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご本人の適性や選考を通じて、既存領域（SMB/ENT）または新規領域（介護・福祉等）のいずれかの部署へ配属し、既存クライアントに対する活用拡大を通じた経営課題解決を担っていただきます。単なる「売って終わり」の営業ではなく、導入後も常に顧客へ寄り添い、事業改善を共創していく役割です。 ◎既存クライアントの人的課題解決およびBPRの推進 ・経営層や事業責任者に対する深い課題ヒアリングを実施し、人件費構造や現場オペレーションの分析を行う ・多店舗展開企業に対するスムーズな導入戦略の設計、および店舗や別職種への利用拡大提案を行う ・顧客の利用満足度を継続的に引き上げ、長期的なリレーションを構築しつつ利用最大化へ貢献する ◎配属予定組織における主要業務 ・数億円から数兆円規模に及ぶ大手・中小企業、または新規開拓Industryのいずれかを担当 ・主要な業界（物流、飲食、小売、ホテル、介護など）を中心とした企業群へアプローチを仕掛ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎多店舗展開企業におけるサービス浸透プロジェクト ・すでに一部の店舗で成果を出しているクライアントに対し、全社的な利用拡大に向けた横展開の戦略を構築し、各拠点の現場へと落とし込む ◎既存クライアントへの別職種・新規領域の活用提案 ・特定の職種（例：ホール職種など）で活用している企業に対し、バックヤードや他職種（例：キッチン、物流部門など）での活用による利便性を提示し、全体の稼働率向上と顧客のオペレーション改善を主導 |
| 労働条件 |
◎勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:30 / 標準勤務時間 09:30〜18:30）※1日8時間勤務 ◎休日休暇：完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年間休日120日、リラックス休暇（入社初日に5日、その後1年ごとに5日付与）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 ◎福利厚生：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、交通費支給（上限5万円/月）、実績に応じた昇給（年2回）、弁護士会費支給（資格保有者のみ）、従業員持株会、書籍購入補助、セミナー費用補助、部活動補助、チームビルディング費用補助、結婚祝い金 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◎無形商材を用いた法人営業の経験（3年ベース目安）◎普通自動車運転免許（必須） ◎成果や実績を着実に残されてきた方 ◎論理的思考に基づき、クライアントが抱える課題を紐解き解決へと導いてきた経験 ◎会社の掲げるビジョンやミッションに強く共感し、周囲と連携しながら熱量高く業務に向き合える方 【歓迎（WANT）】 ◎コンサルティング業界における実務経験◎IT業界、人材業界（派遣・求人媒体営業）、広告業界、金融業界などの無形商材営業の経験 ◎周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながらスピーディに業務を推進できる力 ◎現状維持に満足せず、自身の可能性を広げるために新しい挑戦へ前向きに取り組める姿勢 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/04 |
| 求人番号 | 9198137 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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