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| 部署・役職名 | 独自の経済圏を持つ大手IT企業で通信事業を支えるコンプライアンス推進担当者 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 ・通信事業グループ各社に対するコンプライアンス支援業務 ・ガバナンス、リスク、インシデント、コンプライアンスに関する企画・運用 ・法令、ガイドライン、社内規程等の調査・確認および実務への落とし込み ・コンプライアンス、リスク管理施策の企画・改善 ・インシデント発生時の事実確認、関係部署（営業、基地局関係、調達等）との連携、再発防止策の進捗管理 ・重要会議体の運営、管理台帳・報告資料の作成、マネジメント向けレポーティング 【募集背景】 通信事業グループ各社の事業活動を支えるガバナンス、リスク管理、インシデント対応、コンプライアンス体制の整備・運用を推進するポジションです。 各社・各事業部門と連携し、法令・ガイドライン・社内規程等の確認、コンプライアンス上の課題整理、対応方針の検討、関係部署との調整、対応状況の管理等を担当していただきます。 入社後は、担当領域における実務を通じて専門性を高めていただきながら、将来的には通信事業グループ全体のコンプライアンス水準の向上をリードする中核人材として活躍いただくことを期待しています。 【組織の魅力】 通信事業グループのコンプライアンス機能を構築・強化する成長フェーズにあり、自らの業務がグループ全体のガバナンス水準向上に直結するやりがいのある環境です。 |
| 労働条件 |
▼勤務地 東京都世田谷区 二子玉川駅から徒歩4分 ▼勤務時間 ・所定労働時間…7時間30分 （休憩60分／フレックスタイム制） ・標準勤務時間:9:00～17:30 （コアタイム:11:00〜15:00／フレキシブルタイム:7:00〜11:00・15:00〜20:00） ＜朝会実施時／原則毎週月曜日＞ ・標準勤務時間:8:00～16:30 （コアタイム:8:00〜12:00／フレキシブルタイム:7:00〜8:00・12:00〜20:00） ※育児・介護等のご事情があれば、週2日程度までテレワーク制度の利用可能であり、しっかりとワークライフバランスを取りながら働いて戴くことが可能です。 （育児・介護等のご事情があれば、朝会の録画視聴の対応も可能） ▼休日・休暇 ・年間休日 123日 ・完全週休二日制 （土曜日・日曜日・祝日） ・夏季休暇 （3日間） ・冬季休暇 （12月30日～1月3日） ・年次有給休暇 （初年度は計10日付与／毎年1月に10日～20日付与） ・特別休暇 （慶弔休暇） ・産前産後休業 ・母性健康管理に関する措置にともなう休暇 ・生理休暇 ・育児休業 ・介護休業 ▼給与関係 ・試用期間：3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし） ・賞与：有（6月・12月／年2回 会社業績及び個人業績に基づき支給） ・昇給：有（1月・7月／年2回 人事考課の結果によります） ▼福利厚生 ・社会保険完備 （雇用・健康・厚生年金・労災） ・通勤手当 （会社規定に基づき支給／上限 月5万円） ・時間外手当 ・休日勤務手当 ・退職金制度 ・ストックオプション制度 （会社規定有） ・朝・昼・夜の3食 社員食堂無料 （通常メニュー無料） ・出産・育児・介護に関する制度・サポート ・指定スポーツクラブ利用補助 ・テーマパーク補助券 ・宿泊施設補助 ・Wi－Fiルーター支給 ・フォローアップ研修 （本社実施） ・各種割引クーポン利用 ・リファーラル採用報奨金 ※他にも同社の様々なサービスを福利厚生としてご利用戴けます。 ▼受動喫煙対策 屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コンプライアンス、法務、リスク管理、内部統制、または管理業務における実務経験・複数の関係者と連携し、課題整理や進捗管理を行った経験 ・法令、ガイドライン、社内規程等を読み、要点を整理できる能力 ・不明点を自ら確認し、関係者に適切に相談・確認できるコミュニケーション力 ・日本語での円滑な業務遂行能力 【歓迎（WANT）】 ・法令の基礎知識（法学部出身の方など）・通信事業に関する知識 ・英語での業務経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/17 |
| 求人番号 | 9197997 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット サービス
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- IT・通信業界を中心に、管理部門・BizDev領域の転職支援を担当しています。 キャリアの方向性整理から情報収集までお気軽にご相談ください。 両面型コンサルタントとして、求職者様と企業様との対等な関係を築き、三者が満足・納得するようなご縁のフォローをさせていただいております。
- (2026/05/29)
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