転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | グループHR責任者候補 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
グループ全体の採用戦略の立案・実行を中心に、人事戦略の策定や組織づくりをリードするポジションです。経営陣や各事業責任者と連携し、事業計画に沿った採用計画や要員計画の策定、採用チャネルの最適化、採用プロセスの改善を推進します。 また、中途採用や採用広報の推進に加え、人材配置、オンボーディング、人事制度設計、組織開発などHR領域全般を担当します。グループ横断の人事組織の立ち上げやチームマネジメントも担い、事業成長を人事面から支える役割です。 経営層と近い距離で意思決定に携わりながら、採用・組織戦略をゼロから構築・改善していくことが期待されています。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 年収：600万円～1,100万円 想定月収：50万円～91.6万円以上 フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00／標準勤務時間10:00～19:00） 完全週休2日制（土日）、祝日 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休業、介護休暇など 試用期間6か月（条件変更なし） 社会保険完備、交通費支給、書籍購入制度、社員割引制度、各種福利厚生あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 事業会社において、経営層や現場責任者を巻き込んだ採用戦略の立案・実行をリードした経験複数のステークホルダーとの折衝経験 プロジェクトマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 急成長企業・スタートアップでの採用経験複数事業・多職種の採用経験 採用広報・採用ブランディングの経験 組織開発・人事制度設計・オンボーディングの経験 チームマネジメントまたはリーダー経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/17 |
| 求人番号 | 9197960 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- IT・インターネット
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です