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| 部署・役職名 | ◤障がい者コーチングスタッフ◢ ※業務整理やサポートが得意な方歓迎 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」 【仕事内容】 ・障がいのある従業員のサポート、見守り、業務指示、質問相談の応対を通じた自立支援 ・体調チェックやメンタルケアを含めた面談、フォロー、定着面談および社内報告レポートの作成 ・従業員の卒業校、グループホーム、支援機関の支援者との情報共有などの社外連携 ・他部署から依頼された委託業務の受注、従業員のアサイン、進捗管理 ・従業員の障がい特性に合わせた業務フローや手順の作成、整備、運用開始後の個別フォロー（支援・検証・改善活動） ・会社が社会的責任を果たせるような雇用方針の立案や、障がい特性を持つ従業員がより活躍できる環境づくりの企画 【仕事の魅力】 ・障がい特性を持つ方の活躍の場を増やし、成長を直接支援できるやりがいがあります。 ・各部署の従業員と障がい特性を持つ方を繋ぐ重要な役割を担い、部署を越えて企業の生産性向上と会社成長に貢献できます。 ・人事部総務グループに所属するスーパーサポートチーム（正社員3名）と密に連携しながら、チーム一丸となって業務を遂行できる環境です。 【キャリア上の魅力】 ・急成長する企業において、障がい者雇用に関する企画から運用、改善までを一貫して担当することで、障がい者雇用のスペシャリストを目指すことができます。 ・「社会の『はたらく』をスパサポし、一人一人のキャリアを彩る」というビジョンのもと、メンバーのキャリアと成長に情熱を持って関わることで、マネジメントや組織開発のスキルを磨くことができます。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 ・フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:30） ・標準勤務時間 09:30〜18:30（1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数） 【休日休暇】 ・年間休日120日 ・完全週休2日制（土・日）、国民の祝日 ・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇） ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 【福利厚生・社内制度】 ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・交通費支給（上限5万円/月） ・昇給あり（年2回、実績に応じて） ・従業員持株会（自社株購入制度） ・書籍購入補助（業界知識を深めるために必要な書籍を会社が購入） ・セミナー費用補助（業務に必要なセミナー参加費を補助） ・部活動補助（趣味などを通じた交流活動への費用補助） ・チームビルディング補助（コミュニケーション活性化のための予算支給） ・結婚祝い金支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 障害特性の理解があり、以下のいずれかの経験・知識がある方：・就労移行支援事業所での勤務経験 ・障がい者との勤務経験（同職位での勤務経験でも可） ・障害特性（福祉）についての学習経験 【歓迎（WANT）】 ・障がい者雇用の経験・企画・実行から制度設計・構築・改善などの経験 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/28 |
| 求人番号 | 9196715 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング
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