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| 部署・役職名 | 開発マネージャー◆技術戦略策定、コンセプトの設計から実行までを担う |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 半導体業界ではAI・データセンター需要の拡大や微細化技術の進展により、製造装置の高精度化・高速化が急速に求められています。その中で同社は、制御技術とセンシング技術を強みに半導体製造分野での事業拡大を目指し、2025年に専門組織「セミコンダクタ＆インキュベーションセンタ（SIC）」を発足しました。 今後は次世代半導体製造を支える革新的なソリューション創出が重要となる一方、開発スピードと技術競争力の強化が課題です。そのため、高精度ステージシステム開発を牽引し、社内外の関係者を束ねながら技術開発を推進できる開発マネージャーを募集します。 【具体的な仕事内容】 開発マネージャーとして、主に「高精度加工制御」「高度検査技術」「地上搬送」「DXデータプラットフォーム」といった技術領域における開発マネジメント全般を担います。 1.技術戦略策定と実行 ・技術戦略の策定（顧客・業界の動向把握、競合との差別化立案、強化技術設定） ・社内関連部門、社外パートナーとの連携立案と実行 2.技術構築 ・技術コンセプトの設定、メカ構想設計、システムアーキテクトとして全体構成・方針決定（コントローラ、制御との組合せ） ・要件定義、装置への組込みにおける顧客要求とのすり合わせ 3.開発組織マネジメント ・複数の開発テーマを対象とした組織マネジメント（目標管理、計画管理、リソース調整、テーマ進捗管理） ・開発テーマにおける技術課題フォロー、設計のレビュー 4. 人財育成 ・中長期の技術戦略を踏まえた人財育成方針・育成計画の策定 ・開発テーマを通じた次世代の技術リーダ／プロジェクト推進人財の育成 |
| 労働条件 |
■社会保険： 健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険 ■待遇・福利厚生： 寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による）、従業員持株会制度、退職年金制度（確定拠出年金制度）、ネクストチャレンジ制度、再雇用制度、共済会、育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）、育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント1回限り） 介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）、社内研修制度、自己啓発支援制度 ■労働時間制度：フレックスタイム制 ■1日の標準労働時間：7時間45分／休憩45分 ■リモートワーク：あり（週1～2回OK） ■年間休日日数：125日 ／ 完全週休2日制（土日祝） 土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 特別休暇、 介護休暇、年次有給休暇：18日～25日 （入社初日から付与 消化実績15.5日/年）、特別休暇、節目休暇、配偶者出産サポート休暇 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・組織マネジメントのご経験（目安：5名以上）・実装機、組立機、工作機など、多軸・高精度位置決めがキーとなる装置におけるメカ機構設計の実務経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/16 |
| 求人番号 | 9196497 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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