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| 部署・役職名 | 顧客変革ディレクター／SB・九州（マネージャー）｜AI・データ×製造業（IPO準備中） |
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【募集背景】 当社は「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業向けの自社AIデータプラットフォームを展開しています。 10年ビジョンに掲げるのは、「物的イノベーションを10倍加速する」こと。AIが知能の限界を超えていく時代、人類があらためて直面するのは物理世界の限界です。 それを突破できるのは、世界最大のインフラである製造業。しかしその現場では、優秀な人材の時間の大半が「車輪の再発明」に費やされ、イノベーションの速度が抑え込まれています。 この構造をデータとAIの力で変え、物的イノベーションを10倍加速し、人類を物的限界から解放する。それが当社の挑戦です。 その挑戦の中で、本ポジションが向き合うのは、九州の地域経済の中核を担うモノづくり企業です。 九州では、完成車メーカーの生産拠点が集積する北部を中心とした自動車産業に加え、熊本を核とした半導体分野の大型投資が続き、地場の製造業に一斉に受注機会の波が届いています。 一方で、その波を掴むための生産体制・調達体制・データ活用が追いついていない企業も少なくありません。 拡大する機会にどう応え、長年築き上げてきた強みをどう進化させるか――好機と危機が同時に訪れているこの転換期こそ、本気で会社を変えようとする瞬間に、最も近い場所で立ち会えるタイミングです。 一社に深く入り込み、経営と現場の両方に手が届く規模の企業だからこそ、変革は一部門の効率化では終わりません。 調達から製造、設計、営業まで一社まるごとに波及し、やがて現場から改善の提案が生まれ、新しい挑戦が始まり、採用や働き方まで変わっていく。 業務が変わるのではなく、その会社のあり方そのものが変わる――そこまでの変革を数ヶ月単位で、最初から最後まで見届けられるポジションです。 このたび、九州エリアの本格的な事業展開に向けて、エリアの事業成長戦略と組織立ち上げを担うマネージャーを募集します。 【業務内容】 －あなた自身が担当顧客に深く入り込み、経営層から現場までと向き合いながら経営課題を特定した上で、プラットフォーム活用を軸とする全社変革プロジェクトを設計し、成果が出るまで推進していただきます。 －九州エリアの市場と顧客ポートフォリオを分析し、どの顧客に・どの順序で・どのような価値を届けるかというエリアの事業成長戦略を立案・実行していただきます。 －一社で生まれた変革の成果や進め方を型化し、エリア内の他の顧客へ展開することで、点の成功を面の成長へ広げていただきます。 －エリアのチーム組成とメンバー育成を担っていただきます。顧客成果を出しつつ、事業と組織の拡大に伴ってマネジメントスコープを広げていただく想定です。 －顧客の経営と現場の双方から得た声を社内のプロダクトチームへフィードバックし、プラットフォームの進化に貢献していただきます。 【入社後のイメージ】 入社後は全社研修および配属事業本部のオンボーディングを実施。約1ヶ月間はオンボーディング期間として、当社の会社理解、製造業ドメイン知識、各プロダクトのキャッチアップ等を行っていただきます。 その後、顧客を担当し、セールスや活用促進チーム等の他部門と協業し、ミッション遂行にあたっていただきます。アカウントへのアサイン後も継続的な育成フォローを実施するイネーブルメントチームの支援もあります。 ＃＃採用プロセス カジュアル面談（ご希望の場合）→書類選考→1次面接→人事面談（選考要素なし・条件面等のすり合わせ）→最終面接（ワークサンプル面接・事前課題に対するディスカッション形式）→オファー面談 ※期待役割により変更となる可能性があります |
| 労働条件 |
■給与 ＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞ 年収11,000,000円〜18,000,000円＋SO ※賞与：年2回（業績連動型賞与） ※上記年収は賞与、固定残業代を含む ■勤務地 福岡県福岡市博多区博多駅前（福岡オフィス） ※対面でのコラボレーションとスピードを重視した出社ベース（出社頻度はチームにより異なります） ■雇用形態 正社員 ※試用期間3ヵ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません） ■勤務時間 9:00〜18:00 フレックスタイム制（承認制）コアタイム10:00〜17:00 ■休日休暇 完全週休2日制（土日祝） 年次有給休暇（入社6カ月経過後付与） 入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与） 夏季休暇（3日間、7〜12月で自由に取得可能） 年末年始休暇 看護・介護休暇（年間4日間まで）※ペットも対象 慶弔休暇 ■諸手当 交通費実費支給（毎月、実費（IC料金）を支給。上限150,000円/月） 子ども手当（18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給） ■福利厚生 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助 ・育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能） ・結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金（10万円） ・引っ越し補助金 ・部活動活動支援費、社員交流の食事代補助 ほか |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・課題を構造化し、プロジェクトを設計・実行しきる力をお持ちの方※AI・データ・製造業に関する専門知識は必須ではありません（入社後に十分キャッチアップ可能です） 【歓迎（WANT）】 ・プロダクト開発チーム・エンジニアと協業し、機能改善や新規開発を推進した経験・製造業における事業・業務変革経験 ・複数のステークホルダー（経営層・現場・社内関連部門）を同時に調整するプロジェクト推進力 ・製造業における基幹システム（ERP、PLM、MES等）の提案、導入に関わった経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/21 |
| 求人番号 | 9196306 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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