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| 部署・役職名 | アートディレクター(IP・エンターテインメント領域) |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 博展は、「人と社会のコミュニケーションにココロ通わす体験をつくる」を掲げ、企業やブランドと生活者をつなぐ“体験価値”を創造する会社です。 直近10年間で【業界平均の約3倍】というスピードで成長を遂げ、売上230億円規模・従業員500名以上の組織へと拡大。 展示会・イベント・商空間・デジタルコンテンツなど、リアルとデジタルを横断したコミュニケーションデザインを企画から制作まで一気通貫で提供しています。 現在、さらなる事業成長に向けて、アニメ・ゲーム・音楽・キャラクターなどのIP・エンターテインメント領域に特化した専門組織を立ち上げました。 コンテンツが持つ世界観や魅力を、空間・グラフィック・映像・デジタルなど多様な表現を掛け合わせ“五感で感じる体験”へと拡張し、ファンとコンテンツの新たな接点を創出することを目指しています。 今回募集するアートディレクターには、IPの世界観を最大化するクリエイティブの中核として、企画・体験設計段階からプロジェクトに参画し、空間やグラフィック、デジタル表現を横断した体験づくりをリードしていただきます。 【業務内容】 IPコンテンツを活用した体験型エンターテインメントプロジェクトにおいて、ビジュアル領域全体のアートディレクションを担っていただきます。 単に個別制作物をディレクションするのではなく、IPが持つ世界観や魅力をどのように体験として届けるかを考え、クリエイティブ全体の方向性を設計・推進していただく役割です。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・IP活用プロジェクトにおけるクリエイティブコンセプト設計、アートディレクション ・原作、版元のトーン&マナーやレギュレーションを踏まえた世界観設計 ・キービジュアル、空間内グラフィック、サイン・演出物、デジタルコンテンツ、映像などのクリエイティブディレクション ・社内デザイナーや外部制作パートナーへのディレクション、制作進行・品質管理 ・クライアントや版元担当者とのクリエイティブ面での折衝・提案 ・プランナー、プロデューサー、空間デザイナーなどと連携した体験設計・企画提案 【ポジションの魅力】 「立ち上げフェーズの組織で、事業・クリエイティブ基盤づくりに関われる」 新設された専門組織のため、案件を推進するだけではなく、今後のIP・エンターテインメント領域におけるクリエイティブ基準や制作体制づくりにも関わることができます。 自身の経験や専門性を活かしながら、新しい事業領域を成長させていく経験ができます。 「IPの世界観を“体験”として届けるクリエイティブに挑戦できる」 アニメやゲームなどのIPが持つ魅力を、グラフィックだけで表現するのではなく、空間・映像・デジタルなど複数の表現手法を組み合わせながら、ファンの記憶に残る体験へと昇華できます。 自身のクリエイティブによって、IPとファンの新しい接点を生み出せるポジションです。 「多様な専門性を持つメンバーと、より大きな体験をつくれる」 博展には、プロデューサー、プランナー、空間デザイナー、映像・デジタルクリエイターなど、多様な専門性を持つメンバーが在籍しています。 一つの領域だけでは実現できない、複合的な体験づくりにチームで取り組める環境です。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 ●本社(東京) 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 20F ●制作スタジオ HAKUTEN T-BASE 東京都江東区辰巳3-13-25 リモートOK(原則週3日以上出社) 【雇用形態】 正社員 試用期間:あり(3か月)※条件の変更はありません 【給与】 給与改定:年2回 業績賞与:年1回(3月) インセンティブ:年1回(3月) ※業績賞与、インセンティブのどちらも会社業績に連動して支給額を決定し、成果に応じて分配します。 昇給】:年2回(2月、8月) ※半期初に目標を立て、半期末に目標の達成度を評価します。 評価に応じて給与を見直します。 賞与:業績賞与 年1回(3月) インセンティブ 年1回(3月) ※どちらも会社業績に連動して支給額を決定し、成果に応じて分配します。 【勤務時間】 フレックスタイム制度 ・標準労働時間/1日8時間 ・コアタイムなし ※メンバーは適宜リモートワークも取り入れながら働いてます。 【休日・休暇】 年間休日120日以上、週休2日(土曜・日曜・祝日)、年末年始、夏季 年次有給休暇、慶弔休暇 有給休暇補足:入社時に最大10日付与(付与日数は入社月により変動あり) 【福利厚生・制度】 ■各種社会保険 ■産前産後・育児・介護等の休暇制度 ■育児・介護における時短勤務 ■在宅・リモートワーク ■株式給付信託制度(3年ごとに自社株を支給) ■従業員持株会 ■確定拠出年金制度(毎月1万円会社負担) ■永年勤続表彰金 ■慶弔見舞金 ■社内新規事業提案制度 ■表彰制度 ■部署懇親会費補助制度 ■服装自由 【キャリア教育】 ■新入社員オンボーディングプラン ■キャリアチャレンジ制度(社内公募制) ■セルフキャリアレポート(自己申告制度) ■キャリア面談 ■選抜型研修 ■マネジメント・リーダーシップ研修 ■資格取得奨励金 ■外部研修参加補助 ■社内講師による各種スキルアップ研修 ※弊社では社員の成長が企業の成長にダイレクトに影響を与えると考え、中長期的な活躍人材の育成を目的として様々な人事制度導入やキャリア教育に積極的に取り組んでいます。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・アートディレクションの実務経験(3年以上)・IP・版権キャラクターを活用した制作またはディレクション経験 ・クライアントや社内外の関係者と連携し、プロジェクトを推進できるコミュニケーション能力 ・Photoshop、Illustrator等を使用したデザイン制作・ディレクション経験 【歓迎(WANT)】 ・アニメ、ゲーム、音楽などIP・エンターテインメント領域でのプロジェクト経験・空間デザイン、展示、イベント領域に関する知識・実務経験 ・グラフィック、映像、デジタル、空間など複数領域を横断したクリエイティブディレクション経験 <求める人物像> ・IPやコンテンツが持つ魅力を理解し、それを新しい体験価値へ広げることに興味がある方 ・自身の専門領域に閉じず、異なる専門性を持つメンバーと協働しながらアウトプットを高められる方 ・表現手法だけではなく、「誰にどんな体験を届けるか」という目的からクリエイティブを考えられる方 ・新設組織の環境で、自ら課題を見つけ、主体的に仕組みや品質向上に取り組める方 ・チームを巻き込みながら、プロフェッショナルとして成果に責任を持てる方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 新規事業 フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/21 |
| 求人番号 | 9194002 |
採用企業情報
- 株式会社博展
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- 資本金239百万円
- 会社規模501-5000人
- 内装・リフォーム・インテリア
- 広告・PR
- その他
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会社概要
【設立】1970年
【代表者】代表取締役社長 原田 淳
【資本金】2億3,970万円(2024年12月末時点)
【従業員数】545名(連結)、473名(単体)
【本社所在地】〒104-0031 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン20F
【事業内容】
「Experience Marketing」を事業領域とした、コンタクトポイントにおけるコミュニケーション開発及び統合型マーケティングソリューションの提供
■展示会出展
国内外の合同展示会・学会併設展示会など、出展支援サービス
■イベントプロモーション
ブランド・製品プロモーション、ユーザー体験イベントなど、イベント支援サービス
■商談会・プライベートショー
個別の企業が主催する展示・商談会、発表会、採用フェアなど、主催支援サービス
■カンファレンス&コンベンション
カンファレンス・セミナー、式典・会議イベントなど、セミナー支援サービス
■商環境
ショールーム・オフィスデザイン、店舗、販促什器など、常設・商業施設支援サービス
■デジタル・コンテンツ&マーケティング
イベント関連デジタルコンテンツ、WEB・ソーシャル・データベースマーティングなど、デジタルソリューション
【当社の特徴】
グロース上場安定した経営基盤に加え、顧客との直取引が90%以上あり、
企画・デザインから制作・施工までワンストップでサービス提供しています。
「クリエイティブ」「制作・プロダクトマネジメント」「サステナビリティ」
の組織機能は、博展が提供する“ 価値のある体験”を共創する
重要な3つの強みです。
※共創事例
・成果につながるクリエイティブやマーケティング戦略を顧客と創造
・クリエイティブやサステナビリティの観点を持ち合わせた、質の⾼い制作 施⼯
・環境負荷低減とマーケティングの両⽴地域や社会と連携
また、設立50年を越える企業ですが、経験や年齢に関わらず活躍できる環境です。
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