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【人事・労務スタッフ】弁護士と社労士が連携する専門集団で、労務コンサルティングのスペシャリストを目指す
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採用企業案件
社長面接
弁護士法人戸田労務経営
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- 会社規模非公開
- 法律事務所
| 部署・役職名 | 【人事・労務スタッフ】弁護士と社労士が連携する専門集団で、労務コンサルティングのスペシャリストを目指す |
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| 勤務地 | |
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■募集背景 事業の拡大に伴い、給与計算や社会保険手続などの実務を担う即戦力となる人事・労務スタッフを募集しています。これまでの実務経験を活かし、当法人の中心メンバーとして活躍いただける方を求めています。単なる実務処理に留まらず、顧問先への労務相談や就業規則の作成、人事制度構築、セミナー・研修の企画運営、情報発信など、ご自身の希望と適性に応じて業務の幅を広げ、成長できる環境です。 私たちは、スタッフ一人ひとりが安心して長く働けるよう、柔軟な働き方や福利厚生の充実にも力を入れています。実務の専門性を追求しながら、「どうすれば顧問先にもっと貢献できるか」を共に考え、事務所の未来を支えてくださる方との出会いを心待ちにしています。 ■私たちについて 当法人は、「働く社会を幸せにする人生応援団」を理念に掲げ、企業の「人」に関する課題を、弁護士と社会保険労務士が連携してワンストップで支援しています。 現在、110社を超える企業・法人と顧問契約を結び、日々の労務相談から労働事件、就業規則の整備、給与計算・社会保険手続、人事労務コンサルティングまで幅広く対応しています。 私たちが目指しているのは、労働問題が起きてから対応するだけではなく、日々の労務相談や人事労務コンサルティングを通じて、企業と働く人が安心して成長できる環境をつくることです。 当法人のスタッフは、専門性の高い環境でキャリアを築きながら、顧問先の企業成長に貢献するというやりがいを感じることができます。 ■業務内容 入社後は、これまでの実務経験を活かし、主に顧問先企業に対する給与計算・社会保険手続などの実務を中心にご担当いただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 <顧問先企業への支援> ■給与計算 ■社会保険・労働保険手続 ■顧問先からのお問い合わせ対応 ■各種労務書類の作成 ■労務相談対応 ■就業規則・労使協定等の作成・改定 ■顧問先企業との打ち合わせ(代表弁護士との同行を含む) ■人事制度・採用支援等のコンサルティング補助 ■助成金申請 <情報発信・事務所運営> ■セミナー・研修の企画運営 ■メルマガ・SNS等の情報発信 ■顧問先向け資料コンテンツ作成 ■業務改善・新しいサービスの企画 入社後は、これまでの実務経験を活かして給与計算・社会保険手続などの実務を中心にご活躍いただきます。その後、ご本人の希望や適性に応じて、顧問先対応や労務コンサルティング、セミナー運営などへ業務の幅を広げていただくことも可能です。 「実務のプロフェッショナル」として専門性を高めたい方も、「企業支援の幅を広げたい方」も、それぞれのキャリアに合わせて成長できる環境をご用意しています。 ■働く魅力 当法人では、スタッフが安心して長く働けるよう、柔軟な働き方と福利厚生の充実に力を入れています。時差出勤制度や、業務内容に応じた在宅勤務制度を導入しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、食事補助としてのチケットレストランや、スポーツジム法人会員制度など、従業員の健康と豊かな生活をサポートする福利厚生も充実させています。 弁護士と社労士が密に連携する国内でも珍しい専門的環境で、使用者側専門の高度な労務支援の知見を深めることができます。労働事件や紛争解決など、予防から紛争対応までワンストップの法的視点に触れながら、人事・労務のスペシャリストとしてのキャリアを築ける点が最大の魅力です。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 千葉県(千葉県船橋市印内町593-1NST第2ビル7階) JR総武線・JR武蔵野線東京メトロ東西線東葉高速鉄道「西船橋駅」南口から徒歩約30秒 ※駅前の好立地です。 ※複数路線が利用でき、東京・千葉・埼玉方面からも通勤しやすい立地です。 西船橋駅から徒歩30秒に位置しており、都内や埼玉方面からのアクセスも良好です。 【雇用形態】 正社員 または 契約社員 ※入社後6か月間は有期雇用契約(試用期間を兼ねる)となります。勤務状況・能力等を総合的に判断し、正社員登用を行います。 (働き方については、ご相談いただけます。） 【勤務時間】 所定労働時間 9:00~17:30(月~金) ※時差出勤制度(1日単位フレックス)を導入しており、始業時刻は業務やご都合に応じて柔軟に調整できます。 ※スタッフ一人ひとりが長く安心して働けるよう、仕事とプライベートの両立を大切にしています。 ※業務内容や状況に応じて在宅勤務についても相談可能です。 ※有給休暇も取得しやすく、メリハリをつけて働ける職場環境づくりを進めています。 休憩：60分 ※業務に支障のない範囲で、ご自身のタイミングで自由に取得していただけます。 【休日・休暇】 ■土日祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■育児介護休暇慶弔休暇 【福利厚生・制度】 ■各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ■通勤手当支給(上限30,000円/月) ■資格手当(社会保険労務士・中小企業診断士・行政書士等) ■人事評価制度(職務等級制度人事グレード制度) ■時差出勤制度(1日単位フレックス) ■在宅勤務(業務内容・状況に応じて相談可) ■有給休暇取得推進 ■産前産後休業・育児休業 ■慶弔休暇 <福利厚生サポート> ■チケットレストラン(食事補助)※会社補助上限まで利用可能 ■コナミスポーツクラブ法人会員利用可 ■人間ドック・健康診断費用補助 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■フリードリンクコーヒー・お茶等 ■お子様の入学祝金 ■セミナー・研修参加支援 ■書籍購入補助 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■給与計算、社会保険・労働保険手続等の実務経験3年以上■基本的なPCスキル(Word・Excel) ※社会保険労務士資格の有無は問いません。 【歓迎（WANT）】 ■社労士事務所または企業人事労務部門での勤務経験■社会保険労務士資格(特定社会保険労務士を含む) ■就業規則作成の実務経験 ■人事・労務コンサルティングの経験 ■採用支援、人事評価制度構築等の経験 ■セミナー・研修講師、情報発信等の経験 ■助成金申請の実務経験 ＜求める人物像＞ ■事務所理念に共感していただける方 ■実務の専門性を活かしながら、企業支援にも携わってみたい方 ■弁護士と社会保険労務士が連携する幅広い業務環境の中で、チームワークを大切にし、仲間を尊重しながら多様な働き方や価値観を認め、協力して仕事を進められる方 ■顧問先や社内メンバーとの円滑なコミュニケーションを大切にできる方 ■自ら考え、改善提案や新しいことにも前向きに取り組める方 ■長く腰を据えて、事務所とともに成長していただける方 |
| アピールポイント | 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/21 |
| 求人番号 | 9185150 |
採用企業情報
- 弁護士法人戸田労務経営
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- 会社規模非公開
- 法律事務所
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会社概要
【代表者】戸田 哲
【本社所在地】千葉県船橋市印内町593番地1
【事業内容】法律事務所
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