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| 部署・役職名 | 【コンサルタント】基幹システム企画構想／DX戦略立案／上流コンサルティング |
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| 仕事内容 |
当社は、経営戦略の再定義から次世代基幹システムの構想策定まで、企業の「未来のスタンダード」を形にするコンサルティングを展開しています。 メンバー層は、特定の領域に縛られない「Pool制」を採用しており、戦略策定からテクノロジーの実装まで、シームレスにプロジェクトに関われるのが特徴で、 最大の武器は、AIエージェント等の先端技術を自ら開発するエンジニア集団との共創環境。単なるアドバイザリーに留まらず、AIを実務に「社会実装」し、新たな事業価値を創出するプロフェッショナルとして、常に新しい挑戦ができるフィールドです。 【テーマ例】 ①AI事業推進 主に同社のインダストリー事業部、サービス事業部と連携し、AI戦略の立案、組織ケイパビリティの向上、中長期の計画策定、システムグランドデザイン・アーキテクチャの最適化、などのIT・業務関連コンサルティング ②基幹システム企画構想の策定 ビジネス変革を目的とした各種テーマに応じた基幹システム企画構想の立案と、そのためのビジネスモデルや制度設計・業務プロセスのTOBE像の具体化を支援する上流コンサルティング ③AIコンサルティング 当事業部にいる多数のAIエンジニアと連携して、AIの企画～実装まで携わることが可能なAIコンサルティング ④先端テクノロジーを活用したプロダクト開発 AIやロボティクスなどの先端テクノロジーを活用した自社プロダクト開発を多く手が得ており、その企画・運営に関わる事業開発 【プロジェクト例】 1．システム企画構想策定：商社・メーカー ・企業グループ全体での経営改革を目指し、改革すべきテーマと将来像策定を支援 ・また経営改革と将来像を支えるグループ基幹システムのグランドデザインやロードマップ策定を支援 2．事業開発コンサル：エネルギー ・クライアント企業と関係性の深い自治体に対して、自然エネルギー×地方創生の事業立上支援 ・対象が過疎地ということもあり、地域の特性を生かした地方創生をベースに同社のアセットを活用した事業アイデアから検討を支援 3．自社サービス開発：SalesMAPs ・当事業部のAI知見を活用するビジネスとして、Painsの強い商談管理における自動化ソリューションの企画及び開発 ・企画、AIモデル、開発と当事業部のアセットをフル活用した事業を立上し、今後も事業企画から活性化予定 4．社内DX：データガバナンス ・大手テクノロジー企業におけるデータ利活用促進施策として、各システムの管理者と連携し、データ資産のたな卸し ・データスチュワード制の導入など、データガバナンスに必要なルール・体制の構築を推進 5．AI導入コンサルティング ・生成AIやAIエージェント等の導入にあたり、適用領域の選定やROI算出など、企業が実際に効果を出すための支援 ・開発も組織内のエンジニアが実施し、総合的に支援が可能 ■キャリアパス 当社のコンサルタントに、決められた終着点はありません。Pool制と社内のエンジニア資産を活用し、一般的なファームでは得られない「実効力のあるキャリア」を築けます。 1. コンサルタント × 事業家（Business Producer） 単なるアドバイザーに留まらず、自社サービスの立ち上げや、自治体との共創ビジネスなど、「コンサルティングスキルを武器に事業を創り出す」経験を積めます。アイデーションから収益化、そして社会実装まで。自らリスクを取り、事業を動かす手触り感を持つことで、次世代のリーダーへと成長できます。 2. コンサルタント × 先端テクノロジー（AI/Tech Lead Consultant） 社内のAIエンジニアと日常的に協働することで、最新のAIエージェントやアルゴリズムをビジネスにどう組み込むか、その「急所」がわかるコンサルタントになれます。「AIを語る」層と「コードを書く」層の懸け橋となり、テクノロジーで経営をアップデートする、市場価値の極めて高い人材を目指せます。 3. コンサルタント × 特定領域のスペシャリスト（Deep Specialist） 販売、SCM、会計・経営管理など、特定のドメインにおいて深い専門性を磨き続ける道もあります。ただし、当社のスペシャリストは「知識」だけではありません。最先端のデータガバナンスやAIによる自動化など、「専門領域 × テクノロジー」による高度な変革をリードする第一人者として活躍いただけます。 ■担当業務の特徴、魅力、市場における強み 私たちの強みは、戦略の「美しさ」だけでなく、それが現場で「動く」ことに執着する姿勢にあります。事業部内にAIエージェント等の先端技術を自ら開発するエンジニア集団を抱えているため、机上の空論に終わらない、テクノロジーの実装を前提とした「次世代型コンサルティング」を完遂できる環境です。 また、行動指針である「オネスト（誠実さ）」を大切にし、顧客と末永いパートナーシップを築くことを前提としているため、絵に描いた餅にならない、実利ある変革を追求し続けることができます。 コンサルタントを特定の領域に閉じ込めない「Pool制」を採用しており、戦略からテクノロジー実装、さらには新規事業で自社プロダクト開発まで、多彩なプロジェクトを縦横無尽に経験できます。 社内独自の手厚い研修プログラムに加え、AIプロジェクトでは、AIエンジニアと日常的に協働することで、「先端テクノロジーをビジネスの急所に組み込む力」を自然と磨けるのが大きな特徴です。特定の型に嵌まることなく、コンサルティングスキルを武器に自ら事業を創り出す「事業家」への道も開かれています。 グループならではの高い協調性を持つメンバーが多いことに加え、中途入社のメンバーが多数在籍しています。そのため、中途入社の方でも即戦力として、かつ自然体に馴染める心理的安全性の高い環境が整っています。プロフェッショナルとして成果を追求しながら、ワークライフバランスを尊重した持続可能な働き方を実現できます。 報酬制度においても、新しいビジネスモデルに最適化された評価体系を導入しており、戦略コンサルティングファームと遜色ない条件を提示しています。そのため、大手ファーム出身者も多く在籍しており、高い志を持つ仲間と共に成長できる環境が整っています。 |
| 労働条件 |
■年間休日：120日 ■休日制度：完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、妊活休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇日 ＜福利厚生制度＞ 財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、借り上げ寮・社宅、健康診断（人間ドック費用補助）、プレミアムフライデー実施、公募制度（定期公募年2回・その他臨時公募）、契約保養所（全国各地）、リロクラブ、ヘルスキーパー（企業内理療師）サービス、親睦会（当社の親睦団体、文化・体育活動）、クラブ活動各種、成長支援制度、エルダー社員制度 ＜教育制度＞ 階層別研修、職種別研修、プロジェクト状況に応じ希望する社内外の研修を受講可能 ※研修や勉強会に充てられる日数を月1日以上確保し、KPIとして推進。提供する社内研修の数は約200種類にもおよびます。 ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ ◆━…‥ 少しでも興味がある方は画面下部の ◆━…‥ 「気になる」を押してください！ ◆━…‥ （あとで見返すことができます） ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ ※掲載当時の内容となります。詳細はリクルーターへお伺いください。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 求めるスキル・経験【必須】① 経験 【業種・業界（顧客知識）】 ・特定の業種・業界について大企業向けのコンサルティングのご経験 （IT/Non－IT問わず、販売、購買・調達、生産、物流、会計・経営管理に関わるPJのリード経験をお持ちの方） ② スキル 【業種・業界（顧客知識）】 ・特定の業種・業界について専門性を持っており、顧客の経営層と経営課題について議論ができるレベルの知識 【業務】 ・バリューチェーンを中心とした業務分析及び業務改革推進に関わる知識 ③ 経験 【業種・業界（顧客知識）】 ・コンサルティング案件における提案リードのご経験、もしくは、提案リードが可能なスキル保有 求めるマインド【必須】 ー 【歓迎（WANT）】 求めるスキル・経験【歓迎】① スキル ＜業務知識＞ ・経営戦略に関わる知識（DX/IT戦略、新規事業開発） ・特定領域における課題及び解決策に関する知識 ＜IT/プロダクト知識＞ ・経営管理領域（Tagetik、Anaplan等）に関するプロダクト知識 ・ERP等の経営戦略実現に密接にかかわるプロダクトの知識 ・AI等のトレンド技術に関する知識 ・データマネジメント領域（ETL、カタログ、プリパレーション、データレイク）に関するプロダクト知識 ② 経験 ・コンサルファームにおいて5年以上の経験 ・事業会社で事業開発・新規ビジネスの企画や営業経験 ③ 人物タイプ ・協調性があり、多種多様なメンバーとチームで仕事ができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/16 |
| 求人番号 | 9172022 |
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