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| 部署・役職名 | 【PM】ERP・EPM導入PJ／構想策定～運用まで一貫／テレワーク可／※ミドル求人 |
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| 仕事内容 |
仕事内容 担当業務 【お任せする業務内容】 会計（ERP）、経営管理システム（EPM）、自社サービス製品導入案件（会計領域中心）のプロジェクトマネージャとして、プロジェクトの立ち上げから導入・開発・運用に幅広く携わっていただきます。 これまでのご経験や強み、ご自身のキャリアプランにあわせて、持続的な成長が実現できる機会を提供していきます。 仕事についての詳細 有名企業に対する多数のERP導入実績があり、クラウドや新技術を活用した経営管理サービスにも取り組んでおります。今までのマネジメント経験やコンサル経験を活かして、大規模ERP構築にチャレンジしたい方は是非応募してみて下さい。経理部門や情報システム部門で自社の会計システム導入を経験された方も大歓迎です。また、充実した教育制度もあり、得意な業種や技術、希望も踏まえ、無理なくステップアップして行けるようなプロジェクトアサインをさせて頂いております。時間外削減にも取り組んでおり、サービス残業はもちろんありません。長く安心して働ける環境です。 【募集組織の特徴】 30年以上前からビジネスを推進しており、コアテクからアプリケーションまで、また、構想策定フェーズから運用保守フェーズまで、フルスタックで提供し続けています。 また、国内でもいち早くSaaS導入にも力を入れ、独自の導入方法論を確立しています。 なお、組織の特徴としては、相互に学び合う姿勢を大切にしており、部内勉強会なども活発に開催されています。 【募集背景】 現在、急激に成長しているSaaS市場において、ROIC経営等、業績管理業務のデジタル化ニーズは非常に旺盛で、当事業部としてもOracleFusionを中心とした会計（ERP）、経営管理（EPM）,Tagetikのデリバリ体制拡大に向けた取組みの一貫として、キャリア人材採用活動に取り組んでいます。 ご入社後は、各ソリューションの案件に参画いただくための技術的なフォローに加えて、今後キャリアプラン形成に向けたフォローも実施致します。 【働き方における部門取組】 ・各自のライフワーク、働き方を重視し、テレワーク、出社勤務の選択が可能です。テレワークの割合が多いです。 ・フレックス、育児休暇、介護休暇、を活用しながら、仕事とプライベートの両立が可能です。 ・テレワーク時は、MicrosftTeamsを使った、Web会議、チャットによるコミュニケーションを行っています。 また、必要に応じてチーム毎、PJ毎に週1～2日程度のオフィス出社日を決めて、対面でのコミュニケーションを実践しているケースもあります 【身に着けられるスキル・能力】 ・プロジェクトマネジメントスキル ・顧客折衝力（コンサル力）、提案力向上 ・得意ソリューション領域での、ビジネス企画 ・ソリューション知識（OracleERP・EPM/Tagetik/自社製品（会計ハブ） 【ポジション・期待役割】 ・各種ERP・EPM自社製品導入案件におけるプロジェクトマネジメント キャリアパス 1年後：ソリューション・サービスPJリーダー、コンサル ※PJ作業のみでなく、プリセールス、提案活動も担当 3年後：大規模PJマネジメント、自社サービスのビジネス企画・サービス拡張開発マネジメント 5年後：大規模PJマネジメント、ソリューションオーナー、組織マネジメント 担当業務の特徴、魅力、市場における強み プライムベンダとして、お客様をリーディングしながらか財務会計（ERP）、当社独自サービス、経営管理（EPM）システムの企画・営業から設計・構築まで、専門性の高い知識・スキルを武器にサービス提供を実施。 お客様にとって最適なソリューションやサービスをインテグレーションできるITベンダ。名だたるお客様企業の経営管理の中枢を担う、大規模システムを構築する醍醐味を経験できます。 また、新しいサービスへの投資も積極的に行っている。市場ニーズを先取りした企画を行い、先行投資して新サービスを立ち上げ、お客様に提供している事が我々の強みであり、またこの仕事の魅力と考えています。 |
| 労働条件 |
■年間休日：120日 ■休日制度：完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、妊活休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇日 ＜福利厚生制度＞ 財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、借り上げ寮・社宅、健康診断（人間ドック費用補助）、プレミアムフライデー実施、公募制度（定期公募年2回・その他臨時公募）、契約保養所（全国各地）、リロクラブ、ヘルスキーパー（企業内理療師）サービス、親睦会（当社の親睦団体、文化・体育活動）、クラブ活動各種、成長支援制度、エルダー社員制度 ＜教育制度＞ 階層別研修、職種別研修、プロジェクト状況に応じ希望する社内外の研修を受講可能 ※研修や勉強会に充てられる日数を月1日以上確保し、KPIとして推進。提供する社内研修の数は約200種類にもおよびます。 ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ ◆━…‥ 少しでも興味がある方は画面下部の ◆━…‥ 「気になる」を押してください！ ◆━…‥ （あとで見返すことができます） ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ ※掲載当時の内容となります。詳細はリクルーターへお伺いください。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 求めるスキル・経験【必須】① 経験 会計、経営管理分野でのシステム導入・マネジメント 「役割：PL以上」 ※プロジェクト規模は不問 ② 経験 会計、経営管理分野でのシステム導入・マネジメント 「マネジメント：30人月以上」 「規模：30人月以上」 「役割：PL以上」 ③ 経験 会計、経営管理分野でのシステム導入・マネジメント 「マネジメント：50人月以上」 「規模：100人月以上」 「役割：PL以上」 求めるマインド【必須】 ー 【歓迎（WANT）】 求めるスキル・経験【歓迎】① 経験 ERP・EPM導入のための構想策定、経営管理高度化のための課題分析／会計システムに関わるシステム導入・提案など 「マネジメント：100人月以上」 「規模：100人月以上」 「役割：PM、PL」 ② スキル ・連結会計の業務知識 ・簿記1級 ・簿記2級 ・USCPA ③ スキル 以下製品いずれかの導入経験 ①Oracle Fusion Cloud ERP/EPM ②Oracle EBS/EPM ③Tagetik ※業務中心のビジネス志向のため、その他のプロダクト経験者も歓迎します。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/16 |
| 求人番号 | 9170072 |
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