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【伝統×構造改革｜経営戦略部長候補】創業150年の老舗製薬メーカーで、受託事業拡大・新規事業を主導し、次の100年を創る変革リーダー

年収：応相談

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部署・役職名	【伝統×構造改革｜経営戦略部長候補】創業150年の老舗製薬メーカーで、受託事業拡大・新規事業を主導し、次の100年を創る変革リーダー
職種	経営企画・経営戦略事業企画・事業統括新規事業企画・事業開発
業種	化学・石油専門商社
勤務地	富山県
仕事内容	【会社概要・ミッション】株式会社廣貫堂は、明治9年（1876年）の創業以来、約150年にわたり「くすりの富山」の伝統を牽引してきた老舗製薬メーカーです。和漢薬を中心に、配置用医薬品、OTC医薬品、健康食品、化粧品、飲料など多彩な製品群を全国へ届けてきました。現在、私たちは「伝統と革新の融合」を掲げ、医療用医薬品製造で培った高度な技術力を武器に「受託製造（CMO）事業」および「バイオシミラーなどの新規事業」「自社ブランドの構築」を次の成長の柱として急速に拡大させています。ローカルで培った信頼と、世界で通用する最先端の製造体制を掛け合わせ、次の100年も世界中の人々の健康に貢献し続けるために、現在、私たちは第二の創業期とも言えるダイナミックな変革期を迎えています。【募集背景】当社は現在、新社長のもとで徹底した生産効率の向上と事業構造改革を推進し、盤石な黒字化体制の構築を急いでいます。これに伴い、既存事業のポートフォリオ再構築や新規事業開発、受託製造事業のさらなる拡大など、多角的な成長戦略を描くための羅針盤となる「経営企画機能」の抜本的強化が急務となっています。現在、経営戦略部門の強化のため、経営陣の右腕として当社の未来を形づくる「部長候補」を募集いたします。【仕事内容・ミッション】 ■入社1年後に成し遂げてほしいこと・経営陣、各事業部門と深く連携し、次期中期経営計画の策定・推進体制を確立すること・全社的なKPI管理および経営モニタリング体制を最適化し、徹底した生産効率の向上に基づく黒字化・収益性向上に直接貢献すること・新規事業開発、事業ポートフォリオ戦略の具体的推進プロセスを主導すること【詳細な業務内容】・中期経営計画および事業戦略の策定・推進・全社KPI管理および経営モニタリング体制の構築・新規事業開発および事業ポートフォリオ戦略の立案・受託製造事業、海外事業等の成長戦略立案・市場調査、競合分析および事業性評価・経営会議・取締役会向け資料の作成および経営陣の意思決定支援・各部門横断プロジェクト（構造改革など）の統括・PMO業務・経営戦略部門の組織マネジメント、メンバーの育成 ■業務変更の範囲会社の定める業務【組織構成・レポートライン】・配属先：経営戦略部門・レポートライン：経営陣（社長・取締役）直結現在、経営陣と密に連携しながら、全社横断的なプロジェクトを推進する極めて裁量権の大きいポジションです。【本ポジションの魅力】 ◎「変革の最前線に立つ興奮」：新社長が主導する徹底的な事業構造改革を、経営のコアメンバーとして体感・牽引できます。単なる管理業務にとどまらず、会社の筋肉質化と再成長という最もエキサイティングなフェーズに直接関与できます。 ◎「圧倒的な意思決定のスピード感」：社長直轄のポジションであるため、経営企画としての提案がスピーディーに経営判断へと反映されます。 ◎「150年の歴史を動かす市場価値」：歴史ある大企業の変革をリードした実績は、今後のキャリアにおける唯一無二の強みとなります。富山に根ざしながら、国内市場（新規事業・受託拡大）を見据えた壮大な戦略を描く経験が得られます。 ◎「プライベートも妥協しない一流の環境」：年間休日126日、フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）を完備。残業は月平均13時間程度と極めて低水準で、富山市内へのUIターンを検討している方にも最適な、高いワークライフバランスを実現できる環境です。【キャリアパス】・入社直後〜半年：経営戦略部門にて、既存の事業内容や社内調整プロセス、KPI状況を把握。まずは中計策定や一部プロジェクトのPMOとして実績を積んでいただきます。・1年後〜：経営戦略部長として部門を統括。経営陣の戦略的パートナーとして、経営戦略を主導していただきます。将来的には、より高位の役員ポストを目指すことも可能です。
労働条件	【雇用形態】正社員・試用期間：有（3ヵ月。期間中の待遇変動なし）【勤務地/リモート可否】・勤務地：本社／富山県富山市梅沢町2-9-1 ◎転勤なし ◎マイカー通勤可 ◎勤務地変更の範囲：会社の定める場所【勤務時間/残業実態】・勤務時間：08：30～17：30（休憩60分）・フレックスタイム制あり（コアタイム10：00～15：00）・残業：月平均13時間程度【給与・想定年収】・想定年収：650万円～850万円・賃金形態：月給制・基本給：月給500,000円～700,000円 ※経験・能力・前職年収等を十分に考慮の上、当社規定により決定いたします。【昇給・賞与・諸手当】・昇給：年1回（過去実績：平均2.5%）・賞与：年1回（過去実績：計1.5ヵ月分＋決算賞与）・手当：通勤手当（月額45,000円まで）、家族手当、住宅手当など【休日・休暇】・完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）・夏季休暇、年末年始休暇・創立記念日（9/22）・年次有給休暇（入社初日から付与・1時間単位での取得が可能）・年次有給休暇計画付与制度、有給休暇ストック制度（傷病時に使用可能）・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、看護休暇、介護休暇、介護休業 ☆年間休日：126日（プライベートの時間も大切にできる環境です）【福利厚生・教育制度】・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・財形貯蓄制度、従業員共済会・退職金制度（勤続2年以上）・受動喫煙防止措置：有り（屋内原則禁煙、喫煙室あり）・階層別・職種別研修、自己啓発援助制度、ビジネスマナー研修など
応募資格	【必須（MUST）】・学歴：大卒以上・事業会社における、経営企画、事業企画、または事業開発等の実務経験・事業会社における組織のマネジメント経験・財務分析および事業計画策定に関する高度な能力【歓迎（WANT）】・製薬業界における勤務経験・PMI（統合プロセス）の実務経験・コンサルティングファームまたは金融機関での勤務経験【求める人物像】・現状維持に甘んじず、歴史ある企業の構造改革を自ら楽しみ、前向きに挑戦できる方・複雑に絡み合う利害関係者（他部門や社外パートナー）を巻き込み、プロジェクトを強力に前へ進められる高いコミュニケーション力を持つ方・経営視点（大局観）を持ちつつも、現場の実態に寄り添い、真摯に課題解決に取り組める泥臭さを持ち合わせている方・自らのマネジメントを通じて、後進の育成や組織の活性化にやりがいを感じられる方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/23
求人番号	9164147

採用企業情報

株式会社廣貫堂

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