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| 部署・役職名 | 【東証プライム上場グループ／年休125日・最大9連休可／フルフレックス】次世代経営メンバー・子会社CXO・事業責任者候補 |
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| 仕事内容 |
【ミッション】 国内最大級の医療ビッグデータを有する東証プライム上場グループにおいて、数十社に及ぶグループ企業や新規事業の経営・事業開発を牽引し、日本のヘルスケアマーケットにおける構造変革と社会課題解決を推進します。 【ポジション】 『次世代経営メンバー・子会社CXO候補、事業責任者』ポジションです。 東証プライム上場グループのアセットを最大限に活用しながら、グループ各社の経営改革や事業推進の当事者として、日本のヘルスケア産業全体のDXと価値創出をリードする極めて裁量の大きな役割です。 【業務内容】 【経営改革および事業開発】 東証プライム上場グループ単体やグループ各社における中長期の事業戦略構築や新規事業開発を主導する。 【M＆AおよびPMIの推進】 新規M＆Aの推進や企業買収後の経営統合プロセスを牽引し、グループシナジーの創出と最大化を図る。 【グループ各社の経営支援】 数十社に上るグループ企業のコーポレート機能の強化やCFOをはじめとする経営管理体制の立ち上げを担う。 【このポジションの魅力】 データ利活用における業界パイオニアとしての圧倒的な市場シェアと、東証プライム上場グループとしての強力な資金・事業アセットを掛け合わせた唯一無二の環境で、難易度の高い社会課題の解決にダイレクトに貢献できます。 [【得られる価値】 多様なプロフェッショナルが集う環境で、高度な意思決定経験とM＆Aを伴う大規模な経営目線を養うことができます。 【キャリアパス】 入社3年後には特定事業の責任者やグループ会社のCXOとして事業を率い、5年後にはグループ全体の経営幹部としてグループ経営を牽引するステップが用意されています。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 勤務地：東京都 勤務時間：フレックスタイム制 休日：完全週休2日制 福利厚生：通勤手当、企業型確定拠出年金制度、産前産後休業、育児休業制度、介護休業制度、慶弔金規程、従業員持株会、健康年齢インセンティブ、クラブ活動支援、メンタルヘルスケア、過重労働防止対策 加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 受動喫煙対策：屋内原則禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コンサルティングファーム、PEファンド、スタートアップ、または事業会社における経営や事業マネジメントの実務経験・複数人のメンバーマネジメント経験、および多様な関係者を巻き込みプロジェクトを主導した経験 【歓迎（WANT）】 ・ヘルスケアおよび医療領域における事業開発、コンサルティング、または実務経験・自ら主体的に行動し、複雑な社会課題に対して高い当事者意識を持って挑戦できるマインドセット ・多様なバックグラウンドを持つメンバーや経営層と、フラットかつ建設的なコミュニケーションが取れる高い傾聴力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/16 |
| 求人番号 | 9143837 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング 士業 メディカル
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- 若手〜ハイクラス層500名超の支援実績。 ミッションは『Simple is the best』 求人紹介ではなく直近とその先を見据えた『本質的なキャリア選択』を支援。 客観的な市場価値を伝え非公開求人を含む最適解を提案 誠実かつ迅速な対応で、良き相談相手となることをお約束します。
- (2026/04/16)
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