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【建築施工部門統括責任者】創業85年を超える福岡特化の地場企業／地域No.1に向けお力添えいただける方を募集しております。

年収： 800万～ 1200万

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役員面接

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部署・役職名	【建築施工部門統括責任者】創業85年を超える福岡特化の地場企業／地域No.1に向けお力添えいただける方を募集しております。
職種	建築施工管理積算製図・CADオペレーター
業種	建設・建築・土木その他
勤務地	福岡県
仕事内容	【お任せしたいミッション】貴方には、建築部全体の統括管理業務として、施工管理部門全体のマネジメントを担っていただきます。複数現場の進捗・品質・安全・原価・工程管理を統括するとともに、現場所長への指導・支援や人材育成、部門運営、経営方針に基づく組織マネジメントを行っていただきます。多岐にわたる公共・民間工事の現場を統括し、プロジェクトの成功と品質・安全の確保を通じて、創業100年企業を目指す当社の次の10年、20年の成長を牽引していただくことを期待しています。【募集背景】当社は1940年の創業以来85年以上にわたり、福岡に特化した地場企業として街づくりを支え、売上高90億円（2023年9月実績）を超える企業へと成長してまいりました。2040年の創業100年、そして地域No.1企業を目指す中で、今後さらなる事業拡大と技術力の向上、組織力・技術力の強化を図るため、建築部全体を統括する責任者を募集いたします. 当社では、建設DXへの取り組みとして業界に先駆けてBIM施工を積極的に導入し、設計・施工の連携強化や生産性向上、品質向上に取り組んでいます。今後はBIMの活用をさらに進化させ、現場運営や人材育成、技術継承にも活かすことで、より競争力の高い建設会社を目指しています。これまで培われた豊富な経験とマネジメント力を存分に発揮し、当社の持続的な成長と100年企業への挑戦を共に実現していただけることを期待しています。【職務概要】建築部の統括責任者として、施工管理部門全体のマネジメントを担っていただきます。複数の建築プロジェクトを俯瞰し、品質・安全・工程・原価・収益管理の統括をはじめ、現場所長への指導・支援、人材育成、組織運営を推進していただきます。また、経営方針に基づいた部門運営や業務改善、技術力向上にも取り組み、建築部全体の生産性向上と持続的な成長を牽引していただくことが主な役割です。社内外の関係者との調整・折衝を行いながら、組織全体をリードできるマネジメント力が求められます。【職務詳細】具体的な業務内容は以下の通りです: ▽建築部全体の統括: 施工管理部門全体の運営・組織マネジメント、部門方針の策定・推進 ▽複数現場の統括管理：品質・安全・工程・原価・収益管理の統括、工事の進捗管理および課題解決の支援 ▽現場所長や施工管理職の育成指導 : 現場所長への指導・支援、若手社員の育成、技術力向上に向けた教育体制の構築 ▽部門運営や業績管理: 予算管理、利益管理、業務改善、生産性向上に向けた施策の立案・実行 ▽顧客や協力会社との折衝: 発注者や設計事務所、協力会社との協議・調整を行い、円滑なプロジェクト運営を推進。 ▽DX・技術革新の推進: BIM推進室と連携し、BIM、ANDPADなどのICTツールを活用した施工管理の高度化・生産性向上を推進 ▽経営方針に基づく組織づくり: 経営層と連携し、建築部の組織強化、人材確保・定着、技術継承など、中長期的な視点で部門運営を担います。 ※現場は福岡県内が中心であり、元請け案件が多数を占めます。転居を伴う転勤はありません。【ポジションの魅力】 ▽充実した福利厚生と働きやすい環境：・ノー残業デー（毎週水曜日）の実施やフレックスタイム制（コアタイムなし）の導入により、ワークライフバランスを重視。・「健康経営優良法人」に複数年連続認定されるなど、社員の健康を経営戦略として推進。がん検診費用会社負担、社内での集団インフルエンザ予防接種なども実施。 ▽各種手当：・引越し手当（最大30万円まで、県外からの転職者）、家族手当（上限21,000円）、通勤手当（上限40,000円）、資格手当、役職手当、自動車保険手当など。 ▽ライフイベント支援：・出産・育児支援制度、慶弔見舞金制度、社員やその子ども（20歳まで）への誕生日祝い金＋お花のプレゼント。育児休業取得実績もあり、男女ともに働きやすい環境です。 ▽キャリアアップ支援と技術革新：・BIM施工の導入や、ICT技術の積極的な活用により、最新の建設技術に触れながら生産性向上に貢献できます。 ▽良好な人間関係と企業文化：「体育会系」のイメージが強い建設業界ですが、当社は比較的「文科系」の社員が多く、飲み会もほとんどありません。老若男女関係なく社員同士のコミュニケーションが活発で、風通しの良い雰囲気です。チャレンジ精神を尊重し、成果を上げた社員は年齢に関わらず評価され、報奨金や表彰があります。 ▽安定した経営基盤と長期的なキャリア形成：・創業85年以上の歴史を持ち、建設・住宅・不動産事業を軸に、レジャー、飲食、フラワー、アート、保険、食品・酒類販売、アミューズメント、移動通信事業など多角経営を展開する「みぞえグループ」の中核企業です。自己資本比率76.4%を誇る無借金経営の超安定企業として、安心して長くキャリアを築けます。 ▽地域社会への貢献と多様なプロジェクト：・福岡県を中心に、公共施設、学校、病院、神社、商業施設、そしてNTTドコモの通信基地局（約1,000基の実績）など、多種多様な建築物に携わり「街づくり」を実感できます。福岡県の公共工事で最高評価の「Aランク」企業として、地域の中核を担う大規模プロジェクトに挑戦できます。【組織構成】溝江建設株式会社は、多岐にわたる事業を展開する「みぞえグループ」の中核を担っています。社員数は91名（女性24名、男性67名）で、平均年齢は44.9歳です。役員および管理的地位にある者に占める女性の割合は50.0%（6名中3名）と、女性の活躍も推進されています。配属先の部署については、ご経験やスキル、そしてプロジェクトの状況を考慮し決定します。現場では、若手からベテランまで多様な社員が協力し合い、日々の業務に取り組んでいます。2025年1月には北九州支店を開設しており、福岡市本社と連携を取りながら業務を進めます。【会社紹介】溝江建設株式会社は、「楽しい未来を創造する」をグループモットーに掲げる「みぞえグループ」の中核企業です。1940年に福岡県飯塚市で木材商として創業して以来80年以上にわたり、「地域社会の人々に喜んで頂ける企業とならん」という企業理念のもと、地域に根差した街づくりを行ってきました。現在は、建設事業を中心に、住宅、不動産、レジャー、飲食、フラワー、アートなど多岐にわたる事業を展開する多角経営企業です。建設事業においては、官公庁工事から民間工事、通信事業工事まで幅広く手掛け、特に公共施設、学校、病院、神社、タワー、通信基地局など、地域のランドマークとなるような多種多様な建築物を手掛けています。また、地場の会社ではいち早くBIM施工を導入し、BIM推進室による積極的なICT技術の活用を行っております。品質マネジメントシステムISO9001（2002年取得）や環境経営システムエコアクション21（2011年取得）の認証、そして経済産業省による「健康経営優良法人」の連続認定、福岡県の公共工事における最高評価「Aランク」の獲得など、品質、環境、従業員の健康、社会貢献への高い意識が評価されています。2025年には株式会社UNO建設との合併も決定しており、北九州市場への本格的な進出と通信インフラ技術の強化を通じて、さらなる成長を目指しています。当社は「誰一人取り残さない」持続可能でより良い社会の実現を目指すSDGs（Sustainable Development Goals）の達成にも積極的に取り組んでおり、医療福祉施設の建設や女性の活躍推進、働きがいのある職場環境づくり、世界遺産の保護・保全など、具体的な活動を推進しています。「変化のスピードが速い時代だからこそ"個"である"人"を大切にしたい」という想いのもと、これからも地域の発展と共に、お客様に喜ばれ、社員が家族に誇れる企業を目指し、2040年の創業100年企業へと着実に歩みを進めてまいります。
労働条件	＜勤務地について＞・本社（転居を伴う転勤はなし）【勤務時間】8:30 ～17:30（休憩60分）【休日・休暇】フレックスタイム制　年間休日116日（コアタイムなし、フレキシブルタイム 7：30～21：00）　　　　　　　GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業・介護休業【昇給・賞与】昇給　年1回　　　　　　　賞与　年2回　　　　　　　決算賞与制度あり【雇用形態】正社員　　　　　　最長3ヶ月間の試用期間あり（待遇同一）　　　　　　固定残業代40時間分支給（超過分は別途全額支給）【福利厚生】・健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険【その他補足】・引越し手当（最大30万円まで）※福岡県外から当社へ転職者に限る・家族手当（上限21,000円）・通勤手当（上限40,000円）・制服貸与・資格手当／資格合格祝金・役職手当・社員旅行・定期健康診断・がん検診受診費用・お子様へのお誕生日祝い金（20歳まで）・誕生日祝い金＋お花や観葉植物をプレゼント・出産・育児支援制度あり・慶弔見舞金制度（結婚祝金・弔慰金・出産祝金) ・退職金制度（企業型確定拠出年金）・マッチング拠出制度・自動車保険手当　※自家用車も通常の保険よりも安く加入が可能
応募資格	【必須（MUST）】・一級建築施工管理技士【歓迎（WANT）】・ビル、施設、マンションなど新築物件の施工管理経験(RC造やS造)
アピールポイント	女性管理職実績あり創立30年以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業管理職・マネージャーフレックスタイム
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/07/21
求人番号	9140309

採用企業情報

溝江建設株式会社

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