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【グループ投資推進】マイノリティ出資からM＆Aまで｜経営直下（GENIEE＆JAPAN AI）

年収： 1200万～ 2000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【グループ投資推進】マイノリティ出資からM＆Aまで｜経営直下（GENIEE＆JAPAN AI）
職種	M&A・合併・提携
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	■株式会社ジーニー / JAPAN AI株式会社について【株式会社ジーニー】私たちジーニーは、「日本からGAFAのような世界的テクノロジー企業を創る」という強い志を掲げ、2010年4月に創業しました。創業からわずか7年で東証上場を果たし、その後も年平均30%を超える高成長を維持する、マーケティングテクノロジー×AIのリーディングカンパニーです。広告プラットフォームやマーケティングSaaSなど、アドテクとマーケティングテクノロジーの両領域で自社プロダクトを保有・展開しており、日本市場で希少な“両輪を持つ”企業として圧倒的な存在感を放っています。 2023年にはグループ内にAI専業のJAPAN AI株式会社を設立し、国内有数のAI技術をジーニーのプロダクト群と融合させることで、グループ全体のさらなる成長を力強く後押ししています。【JAPAN AI株式会社】 JAPAN AI株式会社は、2023年4月に株式会社ジーニーのグループ会社として設立された、現在4期目のAIスタートアップです。「AIで持続可能な未来の社会を創る」という Purposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。 2024年11月には、国内企業として一早く「AIエージェント」をローンチし、多くの企業様に高評価を頂いており、国内市場を席巻しております。年間5倍成長を続け、組織としてもこの3年で約250名規模（毎年約100名の採用を実現、業務委託含む）まで拡大している急成長スタートアップです。 AI市場のトップランナーとして、次のラウンドでは、ユニコーン企業を目指しています。雇用元について：本ポジションは、選考結果により株式会社ジーニー、JAPAN AI株式会社どちらかでの雇用となります。 ■募集背景グループ全体の非連続成長に向け、M&Aおよび資本業務提携の戦略立案からソーシング、条件交渉、実行（エグゼキューション）、PMIまでを一気通貫で担当します。・戦略・ターゲット策定：経営層・事業部と連携した投資方針・ターゲット企業の選定・ソーシング：ダイレクトアプローチや外部パートナー連携による候補先の発掘・関係構築・エグゼキューション・契約交渉：DD推進、バリュエーション、投資ストラクチャー設計、条件交渉・機関決定：投資委員会・取締役会への上程資料作成およびプレゼンテーション・PMI・アライアンスマネジメント：経営統合計画の推進、バリューアップ支援、KPIモニタリング ■この仕事で得られる経験、魅力・10件以上のM&A実績を持つ組織で、再現性の高い投資プロセスを学べる ━━━━━━━━ 10件以上の成功事例から蓄積された「型」やノウハウがあるため、再現性の高い投資プロセスを体得できます。一方で少数精鋭の組織だからこそ個人の裁量が大きく、さらなる組織化やプロセスの進化にも主体的に関わることができます。・AI SaaSのテコ入れをする多領域の投資経験ができる ━━━━━━━━ 最先端のAI SaaSやアドテク領域において、単なる既存事業の延長ではない多領域での投資・テコ入れを経験できます。特定業界に偏らない知見を深めることで、市場価値の高い汎用的な投資プロフェッショナルへ成長できます。・経営層の意思決定に直接関わりができる ━━━━━━━━ 経営陣の直下で投資方針の議論から参加し、投資委員会や取締役会への上程・提案を自ら主導します。経営者の視点や判断基準を間近で学びながら「経営の言語」を身につけ、将来のCFOや経営幹部を目指せる環境です。 ■キャリアパス・短期キャリアパス（〜1年） ━━━━━━━━ 投資戦略チームの主軸として、M&A・マイノリティ出資・資本業務提携の案件を担当ソーシングからエグゼキューション・PMIまでを一気通貫で経験し、投資実務の基盤を構築します。経営層・事業責任者と連携しながら、投資委員会・取締役会への上程資料作成を通じて、経営意思決定プロセスを間近で体感できます。ご志向に応じて、経営企画・ファイナンス領域への横展開も可能です。・中長期キャリアパス（1年後～） ━━━━━━━━ 投資戦略マネージャーとして、案件推進のリードおよびチームメンバーのマネジメントを担います。その後はご志向に応じて、グループ会社への出向・経営幹部ポジション、またはCFO・投資責任者へのキャリアも視野に入ります。 ■チーム体制配属部署：グループコーポレート本部投資戦略部 ■働き方・就業時間： 10:00〜19:00（前後2時間以内の時差勤務も可能です／例: 8:00〜17:00、12:00〜21:00など）・働き方：週1日程度の在宅勤務が可能です（経営陣・現場マネージャーとの密なコミュニケーションを重視しているため、対面での業務を基本としています）
労働条件	■雇用形態正社員 ■給与年収 1200万円〜 2000万円月給：857,143 円～1,428,571 円 ∟基本給：634,186 円～1,056,977 円 ∟固定残業手当（45時間分）222,956 円～371,593 円 ※賞与年2回（5月、11月） ※45時間を超える時間外手当は別途支給　なお、固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。　業務効率の向上や社員の安定した収入のために支給しています。 ■勤務地 163-6006 東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー６階 ■就業時間 10:00～19:00 ※土日祝は休業日となります ※出向の場合は、出向先の規程に準じます ■福利厚生【待遇・福利厚生】 <正社員> ・書籍購入補助（半期 30,000円まで）・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）・部活動手当（毎月5,000円まで）・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）・定期健康診断（年1回）・従業員持株会 <契約社員> ・書籍購入補助（半期 30,000円まで）・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）・部活動手当（毎月5,000円まで）・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）・定期健康診断（年1回）【保険】・社会保険完備【諸手当】・交通費全額支給 ■休日休暇完全週休二日制所定休日：土・日・祝日休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日〜1月3日）、慶弔休暇 ■備考・試用期間　正社員/契約社員：1か月・受動喫煙対策　敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）・従事すべき業務の変更の範囲　会社の定める業務・就業の場所の変更の範囲　会社の定める場所・有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項（通算契約期間又は更新回数の上限を含む）　更新の上限なし
応募資格	【必須（MUST）】以下いずれかの実務経験を3年以上お持ちの方・投資銀行でのM&Aアドバイザリー経験・戦略コンサル／総合系コンサルのM&A・PMI関連プロジェクト経験・大手FAS・独立系FASでのM&A実務経験（DD・バリュエーション等）・PEファンド・CVCでの投資実務経験・事業会社における自社M&A推進経験（ソーシング〜PMIの一連プロセス）【歓迎（WANT）】・財務モデリング・バリュエーションの高度な実務経験（DCF・LBO等）・SaaS・アドテク・マーケティングテック領域への知見・投資経験・外部専門家（弁護士・会計士・税理士）のディレクション経験・スタートアップ・ベンチャー企業での経営企画・事業開発経験＜求める人物像＞投資戦略の実務は、複数案件を同時並行で動かしながら、タイトなスケジュールの中で高い成果を求められる仕事です。そのため、以下のような方と一緒に働きたいと考えています。・案件の山場では長時間・高密度の業務が続くこともあるなか、そうした状況を苦にせず、　むしろ成長の機会と捉え、最後まで責任を持って推進できる方・「それなりの成果」では満足せず、クオリティとスピードの両方を妥協なく追求し、高い基準を自ら課せる方・タイトな期限・複雑な交渉・経営層への説明責任など、緊張感のある場面でも冷静に、プレッシャーを推進力に変えられる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業ベンチャー企業 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり上場企業女性管理職実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実海外事業完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/24
求人番号	9139341

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