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【リモート可＆フルフレックス勤務】保険リスク管理担当～PayPayグループ生命保険事業の立ち上げ～
年収：
800万 ～ 1300万
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採用企業案件
PayPay株式会社
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | 【リモート可＆フルフレックス勤務】保険リスク管理担当～PayPayグループ生命保険事業の立ち上げ～ |
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▼会社概要 OUR VISION IS UNLIMITED_ 想像を超える未来をつくる ～世界水準のデジタル金融プラットフォームをひとつのアプリから～ 2018年のサービス開始から、「PayPay」は決済のあり方を塗り替えてきました。 そして今、クレジットカード・銀行・証券・保険といった全方位の金融サービスをスマホのアプリ上で実現し、人々の金融体験を再定義するフェーズへと突入しています。 膨大なデータと最新鋭のAI、グループの総合力を最大限に生かし、金融をより便利に、誰にとっても自由なものにする。 私たちが創るのは、指先から人々のライフスタイルを変える「次世代の金融プラットフォーム」です。 2026年3月12日に果たした米ナスダック上場。 ただ、私たちにとってこれは一つの通過点でしかありません。 「日本の決済」を塗り替えてきた私たちは、上場という翼を得て、さらに圧倒的なスピードで未来を創り変えていきます。 ― 全てはユーザーのために。 PayPayの本当の挑戦は、ここから始まります。 PayPayで金融の概念をアップデートし、想像を超える未来を共に創りませんか？ ▼チーム紹介 T&Dフィナンシャル生命のリスク管理部門は、生命保険会社として必要なリスク管理態勢を整備・運営し、健全性の確保と事業運営の安定性を支える組織です。 保険引受、ALM、責任準備金、ソルベンシー規制、流動性、オペレーショナルリスクなど、生命保険会社に特有の論点を横断的に捉え、経営・商品・運用・数理・コンプライアンス等の関係部門と連携しながら、リスクの把握、牽制、改善提案を行います。 また、PayPayグループの一員として、親会社のリスク管理部門とも連携し、グループ方針との整合を取りながら、必要な管理態勢を段階的に整備していきます。 ◎組織構成：生命保険会社、保険持株会社、金融機関等での実務経験を持つメンバーを中心に、少数精鋭で業務を進める体制を想定しています。採用時点ではPayPay所属としてご入社いただき、将来的にT&Fフィナンシャル生命へ出向いただく想定です。 ▼募集背景 PayPayグループとして生命保険事業を立ち上げ・拡大していくにあたり、保険会社として必要なリスク管理態勢を整備し、事業の成長に合わせて運用・高度化していく必要があります。 一方で、生命保険事業には、保険引受、ALM、責任準備金、ソルベンシー、再保険、流動性など、専門性の高い論点が多く、制度対応だけではなく、実務レベルでの管理・牽制・モニタリングが求められます。 現在は体制整備と運用整備を並行して進めている段階であり、関係部門と連携しながら、必要な管理の型を作り、実際に回していける方を募集します。 ▼具体的な業務内容 T&Dフィナンシャル生命におけるリスク管理担当として、以下の業務を中心にご担当いただきます。 ---------------------- ・生命保険会社におけるリスク管理態勢の高度化・運営 ・保険引受リスク、ALM、流動性リスク、信用リスク、オペレーショナルリスク等のモニタリングと分析 ・責任準備金、ソルベンシー規制、経済価値ベースの規制対応に関するリスク観点でのレビュー ・ORSAの実施、レポート作成、経営報告、および改善提案 ・資産運用部門・数理部門・商品部門・経理部門等との連携によるリスク評価 ・リスク管理方針、各種規程、モニタリング指標、報告資料の整備・運用 ・親会社のリスク管理部門や関連グループ会社との連携、グループ方針との整合性確保 ・金融庁等の規制当局対応に向けた社内整理、資料作成、説明支援 ---------------------- ▼本ポジションの魅力 ・新たに成長していく生命保険会社において、リスク管理態勢の立ち上げ・高度化に関与できる ・保険特有の論点（ALM、責任準備金、ソルベンシー、ORSA等）に深く関わり、専門性を高められる ・経営、数理、運用、商品、親会社など多様な関係者と連携し、会社の意思決定に近い位置で働ける ・整った仕組みを運用するだけでなく、必要な管理の形を自ら作っていく経験ができる ・PayPayグループの成長戦略の一環として、金融×テクノロジーの新しい保険会社づくりに参画できる ・少数精鋭の環境で、実務を広く担いながら裁量を持って働ける |
| 労働条件 |
・雇用形態:正社員 ・給与：経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇 ※毎月25日に支給 ・昇給：会社の業績と個人の評価結果を元に決定 ※年1回（原則） ・評価制度：仕事の成果と業績への貢献度を評価 ・勤務時間：原則、午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則12時～13時までの1時間） ※スーパーフレックス制（コアタイム無し※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務等） ※時間外労働あり※育児や介護を理由とした時短勤務制度あり ・就業場所:Hybrid Workstyle（オフィス ※東京都新宿区、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク） ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。 ・休日：週休2日制、国民の祝日、年末年始（12/29から1/4まで）、恩人感謝の日（4/30～5/2のうち平日1日） ・休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等 ※年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可） ※パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与） ・諸手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当 ・福利厚生：社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、確定拠出年金制度等 ・研修制度：必要に応じて各種研修あり ・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：試用期間あり（原則入社後3か月） ・定年：60歳 ・その他：パソコン・携帯貸与（当社規定による）等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・生命保険会社、保険持株会社、または保険関連業務におけるリスク管理、経営管理、数理、商品開発、資産運用、監査、コンプライアンス等のいずれかの実務経験（目安3年以上）・社内外の関係者と円滑に調整・協働できるコミュニケーションスキル ・論点を整理し、資料化・報告できる基礎的なドキュメンテーションスキル ・自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら改善を進める主体性 【歓迎（WANT）】 ・保険引受リスク、ALM、責任準備金、ソルベンシー規制、ORSA等に関する知識・実務経験・リスク管理方針や社内規程、モニタリング指標の設計・運用経験 ・経営層向け資料の作成・説明経験 ・金融庁等の規制当局対応経験 ・英語での業務対応力 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 成果報酬型 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/16 |
| 求人番号 | 9139006 |
採用企業情報
- PayPay株式会社
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【設立】2018年6月15日
【代表者】中山 一郎
【本社所在地】東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER
【その他事業所】東京、神奈川、埼玉、千葉、宮城、岩手、北海道、群馬、新潟、愛知、石川、静岡、大阪、京都、兵庫、福岡、広島、岡山、香川、鹿児島、沖縄
【事業内容】モバイルペイメント等電子決済サービスの開発・提供
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