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法務事業企画（部長候補）

年収： 800万～ 1000万

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役員面接

採用企業

部署・役職名	法務事業企画（部長候補）
職種	事業企画・事業統括法人営業
業種	法律事務所
勤務地	東京都
仕事内容	＊変化のなかで、弁護士はもっと面白くなる＊ Authense法律事務所は、弁護士ドットコム創業者である元榮太一郎が代表を務める法律事務所です。 ■募集背景現在、グループとしてさらなる成長を見据え、海外展開、M&A、新規事業創出、資産運用など、複数の経営テーマが動き始めています。この募集は、単なる企画担当ではなく、企業法務事業企画を起点に、事業戦略・サービス設計・業務改善・DX推進・組織設計・収益構造の高度化まで役割を広げていただける方を探しています。 ■職務概要企業法務領域における「現実的な課題」を顧客価値・サービス設計・業務設計・収益構造まで含めて磨き込み、より再現性のある形にすることが期待されます。入社後まずお任せしたいのは、「プレイヤー経験を活かしたマネジメント」と「法人全体の戦略構築」を担う、戦略リーダーとしての役割です。将来的には、事業・組織を長期的に成長させる戦略リーダーとして、法人全体をリードする役割へ広げていただきたいと考えています。 ■成長できる環境とキャリアアップ企業法務という業務内容は、単なる契約審査やコンプライアンス対応にとどまらず、スタートアップの成長フェーズ（シリーズA・上場準備・IPO）に合わせた法務体制の構築、M&A支援、新事業展開におけるリスクマネジメントなど、企業の「創業から大きく成長するプロセス」そのものを支える戦略的業務を担います。経営陣と極めて近い距離で「企画」だけでなく「意思決定」の現場に立ち合い、自らの判断が事業に直接反映される実感を得られます。安定成長期と拡大フェーズの複数事業を横断し、スケールさせるダイナミズムを体感。弁護士をはじめとする専門性の高いプロフェッショナル集団を、「組織として束ねる」経験を通じて、個の力に依存しない再現性のある事業・組織づくりに挑戦できます。 ■職務詳細 1）事業推進企業法務領域：急成長フェーズにおけるプロダクトと営業・CSMの連動性を高め、事業と組織のスケールに耐えうる柔軟な組織構造へのアップデート。スタートアップ法務のリアル：共同創業者×シリーズA・上場準備・IPOに合わせた法務体制の構築、M&A支援、新事業展開におけるリスクマネジメント。攻めの施策：企業運営の基盤作りを担い、新たな施策の打ち出し（新仕組み再構築）も重要です。 2）組織マネジメントプロフェッショナル集団としての個々の強みを活かしつつ、組織としての総合力を高める人材開発を担います。メンバー一人ひとりのキャリアパスに寄り添ったコーチングおよび目標管理、次世代のマネージャー候補の選定と、リーダーシップ発揮を支援するメンタリング、弁護士、パラリーガル、事務スタッフなど、多様な職種が共創できる心理的安全性の高いチームビルディングなど、ピープルマネジメントおよびメンバーの育成を担っていただきます。 3）オペレーション改善・構築（「仕組みで勝つ」基盤作り）各事業の成長スピードに合わせた採用計画の立案およびオンボーディング体制の構築、成功事例の型化（マニュアル・DX化）を推進し、組織全体の生産性を向上させるBPR（業務プロセス再構築）の主導、売上責任と実行権限の最適化など、事業成長を阻害する構造的課題の特定と解決など、事業スケールに合わせた組織化とプロセスの仕組み化を担います。 4）部門間連携の推進（MDの参謀・ハブ） MDの意図を汲み取った各グループ法人（リーガル、税務、労務、知財、コンサル等）とのクロスボーダーな連携支援や経営陣が重要視する全社プロジェクトの推進管理（PMO）など、 MDの参謀としての特命事項および部門間連携のハブ。複数部門を兼務するMDの視界を共有し、グループ全体のシナジーを生み出します。「変化を楽しみながら、事業・組織の成長に主体的にコミット」できるあなたが、 Authenseの新たなリーガルサービスと弁護士の可能性を形にするパートナーとして、挑むことを期待しています。
労働条件	■雇用形態・正社員 ●備考試用期間3か月 ■給与 ●月45時間の残業手当含む ●業績賞与あり ■勤務地・107-6222 東京都港区赤坂9-7-1　ミッドタウン・タワー22階【受動喫煙対策】・原則禁煙（ビル内に喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） ■勤務時間・通常勤務時間 9:30～18:30／休憩1時間・時差出勤、在宅勤務一部利用あり ■休日・休暇・完全週休二日制（土・日）・年間休日120日以・祝日・年末年始休暇・夏季休暇 3日（取得年度の6月末までの入所者に限る）・有給休暇（入所後6か月経過した時点で10日付与） ■待遇・福利厚生・通勤手当（会社規定に準ずる／上限月5万円）・資格支援制度・事務所内表彰制度・勤続ボーナス制度（勤続満3年、満5年、以降5年ごとに勤続年数×1万円のボーナス支給）・イベント（年末には所内表彰式兼忘年会を開催）・ビジネスカジュアルOK ・育児介護時短勤務制度・育児休業復職者への「育休復職カフェ」の実施・再雇用制度・部活動支援・カフェスペース、リフレッシュルーム完備【加入保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
応募資格	【必須（MUST）】・新規事業や新規サービスの立ち上げ、または事業成長を牽引した経験・市場や顧客ニーズを捉え、仮説から施策実行・改善まで　一貫して推進した経験・経営陣や複数部門の関係者を巻き込み、　部門の垣根を越えて事業や組織を横断しながら、　プロジェクトを推進した経験がある方・複雑な課題を構造化し、関係者を巻き込みながら意思決定を推進できる　高い論理的思考力・コミュニケーション力【歓迎（WANT）】・企業法務（企業向け法務アウトソース）において、　法務または法務企画の経験をお持ちの方・法務企画・法務開発・法務戦略等の経験・業務改善（BPR）やDX推進の経験（法務領域に特化）・AIやSaaS等のテクノロジーを活用した法務改革の経験・サービス設計や価格戦略など、法務全体を俯瞰した企画・推進経験・急成長フェーズにおける組織設計・事業スケールの経験・法律・企業法務・コンプライアンスなど、親和性の高い業界での法務経験＜求める人物像＞・市場や顧客の変化を素早く捉え、自ら仮説を立てながら、　新たな価値を創出することにやりがいを感じる方・社内外の多様な関係者を巻き込み、スピード感を持って事業を推進できる方・プロフェッショナル（弁護士等）の専門性を尊重しながら、　その価値を最大化する仕組みづくりに挑戦したい方・前例にとらわれず、変化を楽しみながら、事業・組織の成長に　主体的にコミットできる方・経営視点を持ちながら、自らもプレイヤーとして手を動かし、　成果創出に責任を持てる方
アピールポイント	管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/07/28
求人番号	9137776

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