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| 部署・役職名 | ◢◤「信頼」を巡るマルチプロダクト戦略◢◤新規事業立ち上げと持続可能な組織エンジニアリングを担う技術組織マネージャー |
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| 仕事内容 |
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご本人の志向性やこれまでの経験を踏まえ、事業戦略やプロダクトロードマップに基づいたエンジニアリング組織の設計・構築・運用およびピープルマネジメント全般をお任せします。 ◎持続可能な開発組織の設計・運用 ・持続可能な状態でスケールできるエンジニアリング組織の設計、構築、および運用のリード ・プロダクト戦略や技術戦略を実現するための組織戦略立案支援と実行 ・FourKeysやエンゲージメント指標を用いた開発組織のパフォーマンスおよび精神的コンディションの継続的な観測と改善 ・プロダクトロードマップの実現に向けた、必要技術やリソースに関する意思決定およびアサインメント・役割の創出 ◎ピープルマネジメントと成長支援 ・エンジニアおよびエンジニア組織のポテンシャル最大化に向けたピープルマネジメントの実行 ・1on1を通じたコンディションチェック、課題抽出、キャリアデザイン支援 ・公平で納得感のある人事評価制度の改善、運用、および目標設定のサポート ◎採用活動と技術広報・組織文化醸成 ・中途・新卒におけるミスマッチのない効率的な採用プロセスの設計、運用、カジュアル面談や面接の実施 ・エンジニアリング組織のプレゼンス向上を目指した技術広報の推進 ・社内の学習コミュニティ運営による、お互いに学び合う自律的でフラットな組織文化の醸成 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎事業成長に伴うエンジニアリング組織の拡大と最適化 ・事業スケールに応じた組織急拡大期において、専任エンジニアリングマネージャーチームに所属し、横断的に連携しながら組織的課題やフロー効率の低下を解決する体制の整備 ◎複数事業領域にまたがる最適なアサインメントの実施 ・「中核事業（既存）」、「新規事業」、「プラットフォーム」の各領域を担うチームに対し、状況に応じたケイパビリティの再構成を支援し、チーム全体のデリバリーパフォーマンスを向上 |
| 労働条件 |
◎勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:30 / 標準勤務時間 09:30〜18:30）※1日8時間勤務 ◎休日休暇：完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年間休日120日、リラックス休暇（入社初日に5日、その後1年ごとに5日付与）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 ◎福利厚生：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、交通費支給（上限5万円/月）、実績に応じた昇給（年2回）、弁護士会費支給（資格保有者のみ）、従業員持株会、書籍購入補助、セミナー費用補助、部活動補助、チームビルディング費用補助、結婚祝い金 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◎マネジメントおよび組織運営スキル・5名以上の開発チームにおける、評価やキャリア支援などのピープルマネジメント実務経験（1年以上） ・チームや組織の成果・生産性最大化を目的に、開発チームの運営および意思決定に関わった経験 ◎開発に関する知識・経験 ・Webアプリケーション、モバイルアプリケーション、インフラなど、領域を問わずWeb領域における5年以上のプロダクト開発経験 ・フルリモートワーク環境における能動的で自律的なオンラインコミュニケーション能力 ・サービスのミッションや事業内容に共感し、ビジネスと技術の橋渡しとして行動できる方 【歓迎（WANT）】 ◎専任マネジメント・VPoE/CTO経験・事業会社における専任エンジニアリングマネージャー（EM）の実務経験 ・スタートアップ等におけるVPoEやCTOとしての開発組織マネジメント経験 ◎開発環境・人事制度設計等の実務経験 ・開発者体験（DX/Developer Experience）の継続的な改善や、生産性向上に向けた仕組みづくりの経験 ・OSSの公開やコントリビュート、技術広報、技術コミュニティ運営などの経験 ・エンジニア向け人事評価制度や組織戦略の立案・改善・運用経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/29 |
| 求人番号 | 9137698 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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