転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | プラットフォームエンジニア（プレイングマネージャー候補）｜マルチプロダクト横断基盤開発｜HRテック×SaaS |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 当社は「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」をミッションに、クラウド人事労務ソフトを開発・提供しています。 現在「マルチプロダクト戦略」を掲げ、「バックオフィスのあらゆる業務が当社サービスを中心に繋がっていくような世界」を目指して事業を拡大しています。 マルチプロダクト展開においては、プロダクト同士の連携や共通化、統一化によってシナジーやシームレスな体験を作り出すことが不可欠です。プロダクトが増えるほど、設計・実装・運用がバラバラになりやすくなるため、プロダクト基盤が一貫性のある仕組みを整備し、プロダクト間の連携を前提とした深いシナジーを生み出していきます。 この実現に向けて、基盤づくりと標準化をリードし、大きく難しい課題を一緒に解決してくれるプラットフォームエンジニアを募集しています。 【期待する役割・想定される業務例】 ■ プロダクト横断基盤の開発・運用 ・権限基盤、課金基盤、タスク基盤の開発・運用 ・各プロダクトに散在するデータの集約と活用API ・プロダクト間のイベント連携基盤 ・外部サービスとのデータ連携基盤 ■ アーキテクチャ設計・技術リード ・マルチプロダクト戦略における将来のビジョンとロードマップの策定 ・プロダクト横断の意思決定をリードしながらアーキテクチャ設計から実装・運用まで牽引 ・既存基盤やAPIを複数プロダクトで安全に使える形へ漸進的に進化させる設計・実装 ・互換性を意識した移行計画の策定・実行 ■ 各チームとの協働 ・各プロダクトチームと協働し、一貫性のある「プロダクト提供の仕組み」を設計・整備 ・プロダクト間データ連携・イベント連携における設計レビュー、技術相談、実装支援 ・各チームが自走できる状態を作る ※正社員としての参加のほか、業務委託からスタートすることも選択可能です。 【このポジションの面白さ・得られる経験】 ・ARR150億円超のSaaS企業で、マルチプロダクトの横断基盤という大規模な技術課題に挑戦できる ・権限基盤・課金基盤・データ連携基盤など、プロダクトの根幹を支えるシステム設計に携われる ・10以上のプロダクトに影響を与える意思決定をリードできるポジション ・プラットフォームエンジニアリングの最前線で、アーキテクチャから実装まで一気通貫で取り組める ▼選考フロー 書類選考 → カジュアル面談 → 1次面接（エンジニア2名） → 最終面接（ダイレクター＋EM） → リファレンスチェック ※選考前にカジュアル面談も可能です 【本ポジションについて（プレイングマネージャー候補）】 ・まずは現場のプラットフォームエンジニアとして手を動かして価値提供をリードいただき、将来的にはチームのマネジメントも担っていただくことを想定したポジションです ・チーム開発のレビューや設計議論を通じて周囲を巻き込みながら、プロダクト基盤開発を牽引いただきます |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員 【年収・給与】 950万円〜1,500万円（成果給含む） ・想定年収＝月次給与×12か月＋成果給 ・昇給・成果給：年2回 【勤務地】 ※フルリモート可（国内在住に限る） 東京本社 東京都港区六本木 東海支社 愛知県名古屋市西区 関西支社 大阪府大阪市北区 中国支社 広島県広島市中区 九州支社 福岡県福岡市中央区 【勤務時間】 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・フレキシブルタイム：5:00〜22:00 【休日休暇】 ・完全週休2日制（祝日・年末年始） ・入社日に有給15日付与（10日＋5日） 【諸手当】 ・通勤手当（上限3万円／月、出社日数分支給） ・出生準備休暇（男女とも5日） ・育児環境整備補助（10万円支給） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険・労働保険完備 ・カフェテリアプラン制度（年間60,000円相当選択可／2025年10月開始） ・オフィスコンビニ ・1Password付与 ・フリーアルコール（毎日18:00〜） ・部活制度（1人1,500円／回補助） ・予防接種費用補助（家族含む） ・グループ会社の相談サービス利用可 ・資格保持費用の会社負担 ・勉強会支援制度（書籍購入・外部研修参加など） 【試用期間】 ・3ヶ月（条件変更なし） ※3〜6ヶ月を目安に延長の可能性あり ※適性評価により等級・報酬変更の可能性あり 【雇用条件（共通）】 ・居住地は国内のみ ・申請により在宅勤務場所変更可（国内に限る） 【本ポジション】 ・フルリモートワーク可（出社日数指定なし） ・遠方居住者は所属オフィスまでの出張費精算可（業務都合の場合） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・フレームワークを用いたWebアプリケーション開発で、要件に基づいて設計〜実装〜運用までやり切った経験・データモデリングやパフォーマンスチューニングなど、システムの非機能要件に向き合い改善した経験 ・チーム開発の中で、レビューや設計議論を通じて周囲を巻き込みながら成果を出した経験 ・将来的にマネジメントも視野に入れつつ、まずは現場で手を動かして価値提供をリードしたい志向 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/21 |
| 求人番号 | 9137322 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット
-
- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です