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| 部署・役職名 | 世界最大級のトータルヘルスケアカンパニー/マーケティング営業/直行直帰◎/育休取得率約90％ |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 ・自社製品の安全適正使用啓発のための情報提供を行い、質の高い手術が行われる環境を医療従事者とともに創造する。 ・医療従事者のニーズを捉え、製品提案を通じた価値創造を行う。 ・担当テリトリー/病院を持ち、エリアをマネジメントしながら、自社製品の売上最大化を行う。 ・販売する医療デバイスのプロとなり、疾患・治療のプロである医師のパートナーとなり信頼関係を築き販売につなげる。 ★この仕事の魅力 ・医療現場の最前線で活躍できます ・ドクターの手技をサポートし、患者様の治療に貢献 ・トレーニングや学会運営にも携われます 若手の医師や看護師向けに製品の勉強会・トレーニングを行い適正な使用をサポート ・土日祝休み＆直行直帰の柔軟な働き方です 【1日のスケジュール一例】 9:00－10:00 ZoomでのMTG 10:00－11:00 移動・面談・オペ準備 11:00－12:00 昼食 12:00－13:30 A病院オペ立ち会い 13:30－14:00 移動 14:00－16:30 B病院オペ立ち会い 16:00－18:00 事務作業 ※基本的に独り立ち後はご自身でスケジュールを組んでいただきます。 ※直行直帰なので事務作業を車の中で済ませる方や家に持ち帰る方など様々です。 ◆◆業界未経験でも安心できる充実の研修◆◆ 営業の6割以上が業界未経験です。 入社後、1~3カ月程度のトレーニングを受けて頂きます。 自社製品の知識だけではない医療全般の知識を、座学やフィールド同行を含むトレーニングで身につけて頂きます。 実際に働きながらも勉強を続けて頂きますが、研修終了時には医療のプロである医師や看護師とも 十分にコミュニケーションを取れるだけの知識やスキルが習得できます。 ◆◆性別関係なく働き易い職場です◆◆ 当社の女性役員の比率は、全国平均が2.7％であるのに対して34％である他、 中間管理職に占める女性の割合は全国平均の6.6％に対して18.7％あります。 女性が職場でリーダーシップを最大限発揮できる機会を提供し、グル―プの全社員がダイバーシティの重要性を知り、 実践できる取り組みをグループ全体で推進しています。 |
| 労働条件 |
■就業時間 就業時間：9:00～17:40（休憩60分） ■休日休暇 完全週休二日制（土日祝）・年間有給休暇 1~20 日（下限日数は、入社時期により日数変動） 産前・産後休暇 子育て支援休暇 （出産・育児に関わる男性社員のための休暇制度。配偶者の出産日以降1年以内に一子につき一回を限度として、連続した5労働日の休暇を連続して取得可能） 子の看護休暇 （小学校3年生までの子どもを持つ社員は、子ども1人につき年間5日まで看護のための休暇（2子以上であれば上限年間10日）が取得可能） 家族の介護をサポートするための休暇制度 （重篤な病気や怪我をした家族を介護するために、毎年10日間の有給休暇を取得可能） ボランティア休暇 …etc ■福利厚生 退職金制度・通勤手当・財形貯蓄・退職年金・共助会・カフェテリアプラン等 社員またはその子女が結婚した時の休暇制度とお祝い金（慶事休暇・慶事見舞金） 出産・育児に関わる男性社員のための休暇制度とお祝い金 育児休業/育児休業中の給与保証（最大12週間の給与保証） チャイルドケア支援金 （未就学児の子育てに対して最大7年間、年30万円まで補助） 入学祝い金 （小学校入学時に支給） ホームヘルパー費用補助 （要介護状態にある家族の介護のために年間30万円までを限度として支給） メンタリング制度/社内インターンシップ制度…etc |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大卒以上または、医療関係技術者養成学校（看護専門学校、臨床工学技士専門学校、等）卒 ・業界問わず営業経験2年以上 ・医療従事者として循環器製品の知識・経験を有する方 または医療業界に勤務し営業経験がある方 ※人材・不動産・金融・食品など、異業界出身者が多数活躍中 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/15 |
| 求人番号 | 9137230 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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- (2025/06/02)
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