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【SI事業部部長候補】次世代AI駆動型組織の仕組み化・グロース責任者

年収： 800万～ 1000万

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採用企業

部署・役職名	【SI事業部部長候補】次世代AI駆動型組織の仕組み化・グロース責任者
職種	SE（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	インターネットサービス SIer
勤務地	東京都
仕事内容	■募集背景代表の「右腕」として、SI事業部の仕組み化と事業変革を丸ごと牽引する部長候補を探しています。私たちは設立8年目、社員25名程のITエンジニアリング企業です。これまでSES事業を安定基盤として着実に成長を遂げてきましたが、現在は第二創業期として、より高付加価値な「受託開発」「LABO型開発」の比率を劇的に高めていく【事業ポートフォリオの大転換期】を迎えています。特に注力している「受託・LABO開発」においては、最先端の生成AIテクノロジーを駆使し、従来の人月労働型のSIから脱却した超高効率な開発体制を展開しています。実際、Webアプリのモック作成においてCursorを使ったAI駆動開発を導入したところ、納品まで予定2ヶ月かかるとされていたプロジェクトを、わずか2週間に短縮して完遂させるなど、驚異的な生産性を叩き出しています。現在、多くの大手クライアントから引き合いをいただき事業は急拡大していますが、さらなるスケールに向けて「LABO/請負開発における収益管理・標準プロセスの策定（仕組み化）」および「組織のガバナンス構築」が急務となっています。現状は仕組みで決まっていないことが多く、ルールの策定や最適化、業務効率化をゼロから進めていく必要があります。しかし、ルールを作っても形骸化してしまいがちなのが現在の組織の課題です。そこで、形骸化を防ぎ、組織としてしっかりと自走して回る状態を作るため、事業部全体のOS（仕組み）を再設計できる強力なリーダーシップを持った部長候補を新たに募集することになりました。 ■このポジションの魅力今回の募集は、現場の単なるプロジェクト管理（PM）ではありません。代表の右腕として、年収1,000万円提示にふさわしい大きな裁量と責任をお渡しします。大手企業で完成されたレールの上を走るだけのマネジメントに飽きた方にとって、これ以上ないエキサイティングな挑戦の場を用意しています。 ■職務内容（ミッション）【SI事業部長（将来のVPoE/COO候補）】として、事業戦略の策定、部全体の予算・P/L管理、組織の仕組み構築を統括。自らも主要なエンタープライズ開拓や受託・LABO型案件の獲得を牽引する、事業変革のエンジンとなる役割です。具体的には、SI事業部における損益管理、および形骸化しない開発プロセスの標準化・事業推進全般を牽引していただきます。 1.事業推進・損益管理（P/L管理）　・プロジェクトごとの原価（人件費・外注費）や粗利の可視化と分析　・LABO型開発・請負開発における、持続可能かつ高利益率な計算ルール・見積もり基準の策定 2.開発プロセスの標準化（仕組み化・形骸化防止）　・カオス状態にある現場の「交通整理」と、一貫した開発ガイドライン・プロセスの構築　・ルールを作って終わりにせず、1on1や組織開発を通じて現場メンバーへ泥臭く定着・浸透させるピープルマネジメント３.AIを活用した生産性向上の組織化　・現場における生成AI（GitHub Copilot, Cursor等）の活用を「仕組み」として義務化・資産化し、組織全体の開発生産性を最大化する取り組みの推進 ■過去案件例・金融機関系スマートフォンアプリ（フロントエンド開発-バックエンド開発-テスト）・飲食店向け次期クラウドPOSシステム（要件定義-設計-開発-検証）・介護施設DXアプリ（詳細設計-画面設計-デザイン-製造-単体テスト-結合テスト-受入テスト-本番テスト-保守）・建築商材ECサイト（要件定義-基本設計-詳細設計-画面設計-製造-単体テスト-結合テスト-受入テスト -データ投入-サーバ構築-リリース作業）・建築関連業者マッチングサイト（要件定義-基本設計-詳細設計-画面設計-製造-単体テスト-結合テスト -受入テスト）・ドローン系イベントサイト（詳細設計、画面設計、製造、コーディング）・Web航路予測システム（フロントエンド開発-テスト） ■GOATの制度・評価制度年に1度は必ず、評価対象となりますが、立候補を行えば、最大4回評価を実施してもらうことが可能です。もっと評価して欲しい！と思った時に正当な評価を受けられる環境を用意しています。・等級制度マネージャー/リーダー/スタッフでそれぞれステージがあり、ステージ内に10段階ランクが存在します。それぞれのランクには期待する動き等が明確に存在するので、次の目標も図りやすいです。ランクに応じて給与テーブルも決まっております。 ■働いている人の声「GOATは社員が自分の意欲次第でどんどん挑戦できる環境です。任される文化が根付いており、それをバックアップする体制も強い。プロジェクトを進める中で、チーム全員が同じ方向性を持ちながら成果を追求する姿勢が特に特徴的です。」「入社1年目で大きなプロジェクトのPMを任されるなど、個人の成長意欲をしっかり評価してもらえる文化があります。挑戦する姿勢が評価されることで、自分のキャリアパスを築きやすいのはGOATならではです。」 ■選考フローと選考方法カジュアル面談→一次面接→最終面接本ポジションでは、ご応募・スカウト返信をいただいた後、まずは代表の荒木と1対1でのオンラインカジュアル面談（30分程度）を設定させていただきます。【カジュアル面談の想定アジェンダ】１.代表・荒木からの自己紹介とGOATの現状共有　弊社の今後の事業戦略だけでなく、現在抱えている組織の課題や泥臭いリアルな現状、荒木自身の経営思想について、包み隠さず正直にお話しします。２.貴方のこれまでのキャリアとこれからの志向性について　これまでのご経験をベースに、今後どのような打席に立ちたいか、どういった環境でパフォーマンスを最大化できるかなど、貴方の「これからの志向」についてフラットにお聞かせください。その他、会社、事業、待遇など、気になる点があれば何でもお気軽にご質問ください。 ※本面談は選考とは完全に切り離した「相互理解・意見交換の場」です。履歴書などの事前準備も不要ですので、まずはラフに壁打ちをする感覚でお気軽にお話ししましょう。 ※「まずは具体的な仕事内容や条件面をベースに、最初から選考として話を進めたい」という場合は、カジュアル面談を飛ばして、履歴書・職務経歴書をご提出いただいた上で「一次面接（詳細な実績・スキルのすり合わせ）」からスタートすることも可能です。ご希望に合わせて柔軟に対応いたしますので、まずはご都合の良い進め方をお知らせください。
労働条件	【雇用形態】正社員（勤務形態：固定時間制）【年収】800万円〜 1,200万円 ※前職年収・経験を考慮し、評価に応じて1000万以上の提示を確約します。【月給】666,667円〜1,000,000円（固定残業代：90,091円〜） ※固定残業時間（20h）を超過した場合は、超過分を別途お支払いいたします。 ※賞与実績:年1回(7月) 【勤務地】（雇入れ直後）御茶ノ水オフィス〒101-0062東京都千代田区神田駿河台3-1-9 日光ビルディング3B ・JR中央線・総武線御茶ノ水駅（聖橋口）から徒歩約4分・東京メトロ千代田線新御茶ノ水駅（B3b出口）から徒歩約1分（変更の範囲）当社本店・支店、当社取引先の事業場内、会社が許可または指示する場所【雇用期間】雇用期間の定めなし、試用期間あり（6ヶ月）【就業時間】 10:00〜19:00 実働時間：1日あたり8時間【休日・休暇】休日：週休2日制（土日祝休み）、年末年始休暇、夏季休暇あり平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 22日【社会保険】・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【福利厚生】・社会保険完備・定期健康診断・服装自由・在宅OK ・副業・WワークOK ・社員紹介制度・研修あり（IT研修など）・社内イベント（BBQやボーリングなど毎月イベントを開催）・キックオフ（年1回）・リモートワーク可（役職、プロジェクトに応じる）【教育制度・資格補助制度】・資格取得受講費用全額会社負担（AWS・Oracleなどの資格取得の補助制度）・資格取得お祝い金（資格取得時にお祝い金支給）・外部研修（費用全額会社負担）
応募資格	【必須（MUST）】・何らかのITシステム（Webアプリ、パッケージ、基幹システム等）のバックグラウンド、および上流工程（要件定義・基本設計）の理解・アジャイル（Scrum）またはウォーターフォールでの、要件定義からリリースまでの一連の開発プロセスの理解・現場におけるチームリーダー、PL、またはPMとしての実務経験（目安：3〜5年以上）・課題を発見し、自ら主導して「ルールや仕組み（ガイドライン・評価・BPRなど）」を構築・運用した実績・状況に応じた柔軟な出社（ハイブリッド勤務）ができる方 ※形骸化しないルール浸透には、現場との密なコミュニケーションが不可欠なため、フルリモート専任希望の方は対象外としています。 ※代表の方針により、「PHP」等の特定の言語経験はマストではありません。言語の壁は生成AIが補填できる時代だからこそ、私たちは「技術の地頭」と「仕組み化の能力」を最重視します。【歓迎（WANT）】・受託開発（SIer）またはSES事業における、事業数値（P/L）や要員計画の管理経験・大規模プロジェクトの統括、または複数プロジェクトの並行管理（マルチプロジェクトマネジメント）の経験・開発現場への生成AI（LLM）ツール導入や、生産性向上の自動化を推進した経験・メンバーの育成、評価制度の運用などの組織開発（エンジニアリングマネジメント）への興味・経験 ■求める人物像・「毎回同じ理由でプロジェクトが炎上する」「ルールが機能していない」という状況に対して、仕組みで根本解決したいという強い意志がある方・大手企業の決まりきったルールの上で動くよりも、カオスな環境を自ら「交通整理」することに知的好奇心を感じる方・「私はこれを変えた、構築した」と、主語を自分にして自発的な実績を語れる方
アピールポイント	管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/07/15
求人番号	9137066

採用企業情報

株式会社GOAT

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