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| 部署・役職名 | シニアプロダクトマネージャー（toB領域） |
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| 仕事内容 |
仕事概要 【募集背景】 eギフトの生成から流通まで一気通貫で提供する「 eGift Platform 事業」を国内外で展開し、eギフトを軸に事業領域を広げています。 現在、eギフトのラインナップは300ブランドを超え、今後も新たなジャンルの開拓を進めていく予定です。 事業も組織も成長拡大を続け、その複雑性は日々高まっています。 本ポジションは、法人領域における事業テーマを創出・推進するプロダクトリードです。機能改善の延長ではなく、法人事業の成長ドライバーを設計し、ギフト体験全体を再定義することをお任せします。 ■主な業務内容： Why / What / How を横断しながら、プロダクトを通じて事業成長を生み出していただきます。 － 事業テーマ創出 － 新規法人向けソリューション構想 － コンセプト設計 － 事業性検証（仮説設計・KPI設計） － プロダクトディスカバリー － エンタープライズ／SMB顧客ヒアリング － 導入・運用課題の特定 － データ分析（利用率・継続率・単価など） － プロダクトデリバリー － 要件定義・仕様策定 － 開発ディレクション － パートナー企業とのアライアンス設計 － グロース設計 － 導入拡大・活用促進施策 － アップセル／クロスセル設計 － オペレーション改善 ※変更の範囲：会社内での全ての業務 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須スキル－ 自社プロダクトにおけるPdMとして明確な成果（売上・KPI改善・成長率など）を創出した実績 － 0→1または1→10フェーズの推進経験 － 曖昧な状況下で、問いを定義し、仮説を立て、形にした経験 － 戦略立案〜実行までの一気通貫経験 － 市場機会の構造化 － ロードマップ設計 － 要件定義 － 開発推進 － リリース後の改善 の一連をリードしたご経験 － Bizdev / エンジニア / デザイナーなど複数のステークホルダーを巻き込んだ意思決定経験 歓迎スキル － BtoBtoCモデルの経験 － プラットフォーム型ビジネスの経験 － 小規模チームのリード経験 求める人物像 － 事業に対して、好奇心をもって主体的に前向きに取り組む姿勢のある方 － 変動性、不確実性、複雑性、曖昧性の高い課題解決が好きな方 － 様々な人を巻き込んで円滑なコミュニケーションが取れる方 － 柔軟な対応力がある方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/15 |
| 求人番号 | 9136120 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- 不動産 コンサルティング IT・インターネット
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- 前職リクルート等で10年以上、延べ500名超の大手企業転職を支援。現在はIT・DX領域を中心に、企業・求職者双方を担当する一気通貫のコンサルタントです。私生活では3児の母。仕事と育児の両立に悩んだ経験を活かし、皆様の本音に寄り添う中長期的なキャリア構築を支えます。
- (2026/05/21)
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