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| 部署・役職名 | 33_社内開発PM |
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▼会社概要 「ITエンジニアのキャリア支援を通じて日本のデジタルシフトを加速する」というミッションのもと、エンジニア特化型転職支援サービスを主軸としたHRテック事業を展開しています。 最大の強みは、YouTubeを基盤とする月間100万再生超の国内最大級ITキャリアメディアを自社運営している点です。6年間で蓄積した膨大な「エンジニアの生の声」を直接サービスへ還元。既存媒体ではリーチ困難な層から厚い信頼を得ており、大企業やメガベンチャーからの引き合いが急増しています。 現在は、自社開発の転職ポータルやCRM、AIマッチング等のテクノロジー投資を加速中。 単なる仲介エージェントに留まらず、「メディアの集客・啓蒙力」と「自社システムの最適化」を両立し、IT採用市場の新たなスタンダード構築を目指しています。 ▼採用背景 「まだ未完成だからこそ、コアメンバーとして入り込める」 現在100名規模、2030年の上場を目指す拡大フェーズ。 事業成長に伴い開発組織の重要性が急速に高まっており、単なる増員ではなく“事業成長に直結するコアメンバー”を募集しています。 ▼ポジション概要 ITエンジニア向け転職支援サービスにおけるプロダクト開発をリードする開発PMポジションです。 ITエンジニア向け転職支援サービスのプロダクト開発全般を担当いただきます。ユーザー体験の向上と業務効率化を目的とした改善を積極的に推進しています。 ＜プロダクト＞ ・エンジニア向け転職ポータルサイト ・エンジニアのためのライフスタイルメディア ・社内DX促進（CRMを起点とした各種システム連携） ・新規事業開発 ＜主な業務内容＞ ・ポータルサイト（求人検索、求人管理など）の機能開発・改善 ・メディアサイトのUI/UX改善 ・CRMを起点とした社内DXの推進（Zohoのカスタマイズ等） ・AIを活用したマッチング機能や業務効率化機能の企画・開発 ・新規プロダクトの要件定義および開発推進 ＜開発の進め方＞ 1週間スプリントのアジャイル開発（チケット管理） 毎週火曜日にリリース キャリアコンサルタント・マーケティング担当と密にディスカッションしながら進行 ＜プロダクトロードマップ＞ ・短期：ポータル改善、CRM強化 ・中期：AIマッチング、業務効率化 ・長期：新規プロダクト展開 ・データ基盤構築 ＜関われる範囲＞ 課題のヒアリング・改善提案 技術選定・アーキテクチャ設計 要件定義・設計〜実装・運用 ※短いサイクルで改善を回せるため、自分の開発した機能がすぐにユーザーに届く実感を得られます。 ＜技術的な挑戦＞ 高い技術力を持つ方には、既存の枠組みに囚われない技術的挑戦や新規開発のリードを期待しています。新規事業においては技術選定からアーキテクチャ設計まで、エンジニアが主体となって推進できる環境です ■開発環境 フロントエンド: TypeScript、React、Next.js、TailwindCSS バックエンド：PHP（8.3）、Laravel（version 10）、Python インフラ：AWS（S3、CloudFront、ALB、EC2、ECS、RDS（MySQL）、Lambda、APIGateway、Route53、AppFlow...）、ecspresso IaC: Terraform CI/CD: GitHub Actions 監視・ログ管理: CloudWatch AIツール：Github Copilot、Claude、CodeRabbit その他ツール：Docker、GitHub、Figma、Notion、Slack、Jira ※「開発効率」と「目的達成」を最優先する文化です。業務に役立つ新しいAIツールや技術は、積極的に取り入れ、常に最適な開発環境を追求しています。 ▼期待している役割 単なる進行管理ではなく、事業視点で開発をリードし、スピードと品質を両立する体制を作ることを期待しています。 ▼得られる経験 / ポジションの魅力 ・0→1および既存改善の両方に関われる経験 ・複数プロダクト横断での開発推進経験 ・AIプロダクト開発経験 ・組織立ち上げフェーズの経験 ▼キャリアパス 少数精鋭の組織のため、意欲と成果次第でキャリアの幅を広げることが可能です。 開発PMとして経験を積んだ後は、テックリードやCTO候補としてのキャリアパスも描けます。 また、開発だけでなく採用や組織づくりなど、マネジメント領域へ関与することも可能です。 ■開発チームの環境 ・スピードを重視した開発文化 ・フラットで誰でも提案できる環境 ・主体性を重視し、課題発見から改善まで任せる風土 ・AI活用を積極的に推進 ・裁量が大きく責任ある業務に挑戦できる環境 【意向上昇や入社の決め手】 ■競合優位性 ・会社の成長性 ・ITエンジニア転職領域にて月間再生数100万回のYouTubeメディアを保有しており、業界トップクラスのマーケティングノウハウがある点 ・内製のエンジニアが10名体制で営業支援システムを開発しており、営業データのマーケティングのレベルが高い点 ・求人ポータルサイトや新メディアなど徹底したDX投資を行っている点 ■理念共感 ・転職活動開始後、大量にスカウトメールが届いた悪い体験があったが、新たな概念で、それを変えようとしていたため、ビジョンに共感した ・新規のテレアポやスカウトメール送信対応が新人研修期間のみで、本質的な業務に時間が充てられるため、成長速度が早い ・1日密着動画を観て業務イメージが付いたため意向が上昇 【フォロー体制の強化について】 ・代表が最終面接だけではなく、オファー面談も全て対応しており、内定→内定承諾率の歩留りが70－80％で推移しております ・代表および役員は、22時以降や土日面接の対応も可能ですので、他内定をお持ちの候補者様で内定承諾期限などある場合は1次および2次セットで実 施も可能です EX.他エージェント経由にて内定をお持ちの求職者様をご紹介いただき、1次＋2次セットでの面接後の翌日にオファー面談を実施→決定した事例もご ざいました 【リードタイムについて】 ・他選考が進捗している場合は、書類選考や面接など最大限調整いたしますので、お気軽にご相談くださいませ ・オファー条件は最終面接後、翌営業に提示可能です |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須スキル以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・システム・ソフトウェア開発経験1年以上 歓迎スキル ・要件定義から詳細設計までのいずれかの上流工程の経験 ・サブリーダー以上のマネジメント経験 ・お客様との折衝経験、交渉経験 ・組織課題に対して主体的に業務改善に取り組まれたご経験 ・アジャイル／スクラムへの興味関心 求める人物像 ・自身の業務範囲外の業務にも挑戦してみたいと思える成長意欲の高い方 ・受け身ではなく課題発見、指摘と改善、解決に向け主体的に行動できる方 ・他のメンバーと協調して仕事ができ、柔軟な対応力がある方 ・テキストコミュニケーション能力が高い方 ・依頼に対してホスピタリティ精神を持って取り組める方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/15 |
| 求人番号 | 9135875 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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