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| 部署・役職名 | 15_ソリューションセールス幹部候補（IT採用課題の戦略的組織統括） |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
ITエンジニア採用を中心に、クライアント企業の採用課題を解決するためのソリューションセールスとして伴走支援を行っていただきます。単なる求人案内にとどまらず、データに基づいた採用戦略の立案・実行まで、採用パートナーとして深く関与することが求められます。 【 クライアント向け業務 】 ◆ 採用戦略コンサルティング IT転職市場のデータと知見を活かし、採用ペルソナ設定・訴求内容・選考プロセス改善のコンサルティングを実施 採用競合分析を通じ、優秀なITエンジニア人材を獲得するために必要な提案を実施 クライアントの事業戦略に踏み込んだ求人創出・採用要件定義まで担当 ◆ 候補者のアトラクト支援 「エンジニアはなぜ御社を選ぶのか」という選社軸の整理と面接設計の提案 内定受諾率向上に向けたクライアントとの密な連携・選考フロー改善の推進 候補者目線に立った年収交渉・条件折衝の実施 ◆ クライアントとの信頼関係構築 採用パートナーとして長期的な信頼関係を構築し、深耕営業を推進（新規開拓はほぼなし） 代表直轄組織のため、トップ営業に同席する機会が豊富 大企業との共同事業開発・コラボレーション提案にも参画可能 【 社内向け業務 】 ◆ CA（キャリアアドバイザー）との連携 担当求人の魅力整理と社内説明会・求人票の作成によるCA向けプロモーション 週次副社長研修会・毎日のナレッジシェアを通じた学習環境で、CAと一体となり成約率を向上 ◆ 歩留まり改善・KPI管理 書類選考・一次面接・最終・内定・入社承諾の各フェーズでのKPI分析と施策立案 データドリブンなアプローチで課題の根本原因を特定し、解決策を実行 ◆ マネジメント・事業開発（成果に応じてご担当） 高い成果を出した方は早期にリーダー・マネジメントへ 新規ソリューション開発・事業開発プロジェクトへの参画機会あり（2年目で事業責任者に抜擢された実績あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須スキル法人向けセールス・コンサルティング経験（顧客の意思決定権者への提案経験） 歓迎スキル 何かを本気でやり切った経験がある方 リーダー・マネジメント経験 無形商材の営業経験 データ分析を活用した業務改善・提案経験 求める人物像 目標達成への強いコミットメントを持つ方 クライアントの採用課題に本気で向き合い、データを使って解決策を考えられる方 必要な知識やスキルを自ら積極的に学習できる方 スタートアップの裁量ある環境で、主体的に動ける方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/15 |
| 求人番号 | 9135851 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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