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【IT企画・システム整備プロジェクトマネージャー/メンバー】建設コンサルタント事業会社における社内システム関連プロジェクト従事者を募集します

年収： 800万～ 1200万

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部署・役職名	【IT企画・システム整備プロジェクトマネージャー/メンバー】建設コンサルタント事業会社における社内システム関連プロジェクト従事者を募集します
職種	情報システム・社内SE プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	建設・建築・土木コンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	■仕事内容業界トップクラスの建設コンサルタントにおいて、会社全体のDX推進を支える社内システムの企画・導入・運用に従事していただきます。今回募集するポジションでは、社内システムに関する各種プロジェクトの企画から導入まで、上流工程を中心に携わっていただきます。システムの開発やテストは外部ベンダーと協力して進めることが多いため、システム企画、要件分析、要件定義、外部設計を行いつつ、外部ベンダーや社内関係部署等を巻き込んでプロジェクトを推進できる方を求めています。ITの知識や経験を活かしたい方はもちろん、コミュニケーション力、資料作成力、ファシリテーション力、プロジェクトマネジメント力を発揮したい方、あるいはこれから身につけていきたい方にも活躍いただける環境です。建設コンサルタントの一員として社会インフラを支える技術者をデジタルの力で支援し、会社の未来を創る仕事ですので、興味のある方はぜひご応募ください（まずは仕事内容を聞いてみたいというご相談ベースでも歓迎しています。お気軽にお声がけください）。 ■募集背景当社ではこれまで、「基幹システム」「勤務管理システム」「経費精算システム」「営業支援システム」「社内ポータルシステム」など、さまざまな社内システムを導入・運用しながら事業活動を支えてきました。現在、これらのシステムの多くが更新時期を迎えており、今後は基幹システムをはじめとする複数の業務システムを対象に、再構築・高度化を進めるプロジェクトを順次立ち上げていく予定です。今回募集するポジションでは、これらのプロジェクトを中核メンバーとして、企画・要件定義から導入・定着化までを推進していただきます。現在も経験豊富なメンバーが多数在籍していますが、社会環境の変化やデジタル技術の進化が加速する中で、これからのICT部門を担う新たな仲間を求めています。新しい視点や発想を持つ方はもちろん、豊富な経験を活かして変革をリードいただけるベテランの方も歓迎します。当社の次世代デジタル基盤をともに創り上げる。そんなチャレンジに意欲を持って取り組んでいただける方をお待ちしています。 ■想定されるポジション経験やスキルによって、以下に示す2つのポジションのいずれかを想定した募集になります。エントリーの際には応募を希望するポジションを明記して下さい。 ①プロジェクト担当者プロジェクトにおける主担当者としてプロジェクトに参画し、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの指示でシステム企画、要件分析、要件定義、外部設計等の上流工程を推進する方を対象とします。打ち合わせの日程調整、ファシリテーション、関係者の意見集約、環境整備、ドキュメント作成等も含め、プロジェクトの推進に必要な各種作業に従事頂きます。将来的にはご本人の意向を確認しながらプロジェクトマネージャー、組織マネージャー（管理職）を目指して頂きいたいと思いますが、まずはプロジェクト単位で経験を積んでステップアップして頂くポジションになります。 ②プロジェクトマネージャープロジェクトにおけるマネージャー、リーダーとしてプロジェクト全体の管理を行いながらプロジェクトを成功に導く役割を担う方を対象とします。本ポジションにおいてはプロジェクト立案前の「経営層向けの提案上程資料作成・予算取り」等にも従事頂くことを想定しています。また、プロジェクト立ち上げの際には組織長と調整しながら参画メンバーへのアサインを行い、外部ベンダー選定も含めたプロジェクトチーム組成も行って頂きたいと考えています。プロジェクト開始後は工程管理、品質管理、メンバー管理等、必要な調整、管理を行いながら最終的にプロジェクトを完了させて頂くまでが主たる役割となります。近い将来、また採用時に組織マネージャー（管理職）を担うことを前提としたポジションでもあるので、プロジェクトマネジメントまたは組織マネジメントの経験を有する方を求めています。 ■当社についてパシフィックコンサルタンツは1951年の創立以来、70年以上にわたり建設コンサルタントのリーディングカンパニーとして国内外の社会インフラ整備に深く関わっています。延べ1,300名を超える技術士をはじめとする高い技術力を備えたシビルエンジニアの集団が、社会課題の解決に向けて、グローバルに展開しています。【1】国内最大手の安定性と実績　　⇒10年連続業界トップクラス：道路部門の売上高において圧倒的シェアを保持　　⇒創業70年超の先駆者：鉄道・河川・都市開発など、公共インフラ全域を網羅　　⇒統合ソリューション：既存の土木領域を超え、人流・DX・PPPなど新分野を牽引【2】プロを育てる強力な支援体制　　⇒資格取得バックアップ：社内模試、受験対策勉強会を定期開催　　⇒技術士1,300名超：国内屈指の専門家集団の中で、高い視座で成長可能　　⇒充実の教育プログラム：　　　・階層別・職能研修　　　・自己啓発補助（語学・通信教育）　　　・定期的な1on1ミーティング【3】経営戦略・グループの方向性　◎ホールディングス化の狙い　　2026年よりHD体制へ移行。　　意思決定を迅速化し、民間市場へのシフトを加速していきます。　　都市開発における官民連携のノウハウを統合し、より複雑な社会課題に対して迅速かつ高品質なソリューションを提供します。【4】中期経営計画2028の柱　　本計画は、「持続可能な社会への貢献」「多様な人材と活躍」「グループ経営基盤の構築」という3つの基本方針を柱に、　　私たちのステートメントの実現に向けた挑戦をより具体化するものです。2028年までの3,500人体制への拡大を見据え、　　個人の専門性と創造性を最大限に発揮できるよう、人的資本（処遇・教育）と先端技術への大規模投資を断行しています。
労働条件	■勤務時間　9:00～17:00（実働7時間／休憩1時間）　※時差出勤制度：始業時刻を5:00～11:00の間で選択可能 ■勤務場所　東京本社（東京都千代田区神田錦町三丁目22番地）　または　府中オフィス（東京都府中市府中町１－１４ー１朝日生命府中ビル１２階） ■休日･休暇　年間休日122日（完全週休2日制／土日祝）　夏季休暇（5日）、年末年始休暇（12月29日〜1月4日）　創立記念日（9月4日）、リフレッシュ休暇　年次有給休暇（時間単位有休含む）　慶弔休暇、産前産後休業、介護特別休暇　海外留学休職、ボランティア休職など ■昇給･賞与　昇給：年1回（10月）　賞与：年2回（6月、12月） ■福利厚生　各種社会保険完備　退職金・退職年金制度、財形貯蓄制度　互助会、クラブ活動、資格取得援助　階層別研修、職能研修、自己啓発プログラム（語学・通信教育補助）など　姉サポ制度、メンター制度、産休・育休前後の面談、　仕事と子育て介護の両立相談窓口設置、　育休復職者への社長直筆応援メッセージの贈呈
応募資格	【必須（MUST）】・システム整備プロジェクトに参画し、要件定義、設計、開発、テスト、運用等に携わった経験のある方。【歓迎（WANT）】・システム整備プロジェクトのリーダー経験、マネジメント経験。・情報処理技術者試験（応用情報技術者、高度情報処理技術者、情報処理安全確保支援士等）の資格保有。・技術士（情報工学部門等）の資格保有。「仕事内容」の欄に記載させて頂いたとおり、システム整備関連プロジェクトを推進する役割を担うため、資料作成、会議運営、関係者調整等、様々なスキルを発揮したいと考えている方、またはこれから身に着けたいと思っている方が向いています。これらはビジネス現場における汎用スキルでもあるので、当社で働くことでご自身の成長にも大きく貢献できると思います。少しでも興味のある方は、ぜひエントリーをお待ちしています。
アピールポイント	従業員数1000人以上創立30年以上シェアトップクラス産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実女性管理職実績あり年間休日120日以上完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/07/29
求人番号	9134839

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パシフィックコンサルタンツ株式会社

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