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| 部署・役職名 | 土木設計 リーダー候補 |
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| 仕事内容 |
「請負」から「事業主」へ。未来のインフラを創るエンジニアリングチームをリードする。 エンジニアリング部門にて、急拡大する「系統用蓄電池」や「太陽光発電所」のプロジェクトを、土木技術の責任者として牽引していただきます。配属となるエンジニアリング部には、ゼネコンや建設コンサルタント、電力会社出身のスペシャリストが約15名在籍しており、採用された方にはこのチームのリーダーとして、メンバーのマネジメントを行いながら、プロジェクト全体の品質と工程をコントロールしていただきます。 単に図面を引くだけではなく、事業開発の初期段階から関与し、営業部門への技術サポートや他部署との調整を行うなど、ビジネス視点を持ったエンジニアとしての活躍を期待しています。 【具体的な業務内容】 ご経験やスキルに応じて、以下の業務を幅広くお任せします。 系統用蓄電池および太陽光発電所のEPCに伴う土木実施設計（造成、排水、構内道路等）の統括 仕様書作成、見積もりの査定、積算業務および施工監理の指導 開発段階における土木基本計画の策定および許認可取得に向けた行政協議 設計業務の工程管理およびプロジェクト全体の進捗コントロール 約15名のエンジニアチームのマネジメントおよび育成 営業部署や開発チームに対する技術的アドバイスおよび提案活動 業務の魅力 年齢や社歴に関わらず、意欲と実力があれば大きな裁量を持ってチームをリードできる、フラットで挑戦的な企業文化があります。 現在の部門長およびチームリーダーはともに30代です。メンバーとして入社後、自己研鑽と実績によって周囲からの信頼を獲得し、現在のポジションに抜擢されました。チームには20代から50代まで幅広い年代のメンバーが在籍していますが、全員がキャリア採用での入社であるため、非常にフラットで風通しの良い環境です。 スペシャリストでも幅広い事業・電源に携わり、チャレンジができるカルチャー 当社のコアバリューの一つに「挑戦」があり、失敗を恐れずに新しいことや領域に挑戦する姿勢を強く推奨しています。設計だけでなく、用地取得やファイナンス、O＆M（運営・保守）まで関わるため、プロジェクトの全体像を俯瞰する「事業者視点」が身につきます。また、現状維持を理由に不要・非効率なプロセスを残すことは良しとせず、より良くするための変革に向けて自ら行動を起こす人を高く評価するカルチャーです。 フレックスタイム制度やリモートワークを活用し、自律的な働き方が可能です。 チームメンバーは東京、福岡、仙台の各拠点に分かれており、フルリモートで勤務しているメンバーも在籍しています。日々の業務では、チャットや定期的なオンライン会議を活用して円滑に連携を図る一方、対面でのコミュニケーションを目的とした出社推奨日も設けています。 当社は、プロフェッショナルとして自らの働き方を自律的にデザインし、その日の業務内容に応じて働く場所や時間を柔軟に調整できるべきだと考えています。また、これによりワークライフバランスの良い環境を実現しており、チームリーダーを含む多くのメンバーが、自身の健康管理や育児のためにリモートワークやフレックスタイム制度を積極的に活用しています。 |
| 労働条件 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 再エネ開発・建設、プラントEPC、ゼネコン、建設コンサル、インフラ企業、行政建設部門でのご経験CADソフト（特にAutoCAD）の業務上使用経験または習得の意欲 基礎レベルの英語力 ネイティブレベル相当の日本語力 【歓迎（WANT）】 技術士、RCCM、建築、土木施工管理技士の資格のいずれか一つ （あるいはそちらに近しい資格）マネジメントの経験 ビジネスレベル以上の英語力 （会議に参加できる程度） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/16 |
| 求人番号 | 9134231 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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