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経理責任者候補

年収： 1200万 ～ 2000万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 経理責任者候補
職種
業種
勤務地
仕事内容 ・月次／四半期／年次決算の統括
・連結決算業務の高度化
・業務プロセスの見直し・標準化・効率化
・内部統制の強化
・経理メンバーの育成・評価・組織設計
・監査法人対応
・経営層へのレポーティング／財務分析支援
・グループ会社経理の統括／ガバナンス強化

◆ご入社後に期待する成果（3～6ヶ月／1年後）
3ヶ月
経理業務フロー・課題の可視化
組織・人材アセスメント
優先改革テーマの設定
6ヶ月
業務プロセス改善の実行
月次・四半期決算の精度・スピード向上
組織運営体制の再設計
1年
改革施策の定着
経理組織の自走化
経営の意思決定を支える数値基盤の確立

◆組織／配属先の特徴
CFO直下
事業部／財務／IRと密接に連携するポジション
成長企業らしくスピード感がありつつ、経営層との距離も近い環境

◆あなたに提供できる価値
上場企業グループの経理変革を主導する経験
経営直下での意思決定支援経験
グループ経営／M＆A拡大フェーズでの実行やマネジメント経験
組織設計／業務改革の実績構築

◆働く環境
経営直下
組織的にも業務的にも未整備で改善余地が大きく、全社的により良いインパクトが出せる

◆キャリアパス
経理責任者 → 財務への関与を広げて経営幹部へ

～募集背景～
当社は、リユース市場において持続的な成長を続ける上場企業として、M＆Aや新規事業展開を通じて事業ポートフォリオを拡張してきました。事業の成長スピードに対し、経理組織・業務プロセスは今まさに進化の転換点を迎えています。
グループ会社増加に伴う連結対応の高度化
業務標準化／効率化
内部統制のさらなる強化
経営意思決定に資する迅速な数値提供体制の構築
人材育成と組織力強化
これらを同時に推進する必要があります。
今回募集する経理責任者候補には、単なるオペレーション管理ではなく、「組織と仕組みを変え、定着させる」変革リーダーとしての役割を期待しています。
短期的なミッションは、
業務プロセスの再設計
標準化・高度化の推進
経理組織の再構築とマネジメント強化
経営と現場をつなぐ経理体制の確立
上記の通り、成長企業の経理を守りから戦略基盤へ引き上げるフェーズです。

～選考プロセス～
書類選考
カジュアル面談
1次
2次
最終
労働条件 ◎勤務地
東京都

◎予定年収
1,200万円～（経験により応相談）
昇給年2回

◎労働契約
正社員
応募資格

【必須（MUST）】

成長企業での経理実務経験（5年以上）
マネジメント経験（組織運営・育成）
上場企業における会計水準の理解

【歓迎（WANT）】

公認会計士資格を有する方（監査法人出身）
業務改善／BPRプロジェクト経験
M＆A後のPMI経験

変革を構想するだけでなく、実行・定着までやり切れる方
経理を守りの機能ではなく、経営基盤と捉えられる方
組織を育てることに責任を持てる方
スピード感ある環境を楽しめる方
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/07/22
求人番号 9133308

採用企業情報

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