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| 部署・役職名 | 次世代サプライチェーン戦略の策定とデジタル改革を牽引/サプライチェーン・ロジスティクスコンサルタント |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
業務内容 ・サプライチェーンの戦略策定、アセスメント、およびレジリエンス強化策定 ・S&OPプロセスの導入や経営意思決定の迅速化、グローバル調達改革の推進 ・需給計画、供給計画、物流改革、営業業務改革等のプロセス改革支援 ・SCM関連パッケージ(WMSやMES等)導入に向けたIT構想策定および推進 ・大手企業や官公庁に対するサプライチェーン改革の支援と進捗管理 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ プロジェクト例 ・大手消費財企業におけるグローバルS&OPプロセスの導入および構築支援 ・大手食品・小売企業におけるE2E物流コスト削減およびネットワーク再構築 ・大手電機メーカー等に対する次世代サプライチェーン(需給予測等)システムの導入 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 魅力 ✅様々な業界のCOOやCSCO等の経営層が抱える課題解決に直結するダイナミックな役割 ✅戦略策定などの最上流からデジタル技術の実行・導入までを一気通貫で支援可能 ✅多様な業界(消費財、自動車、ヘルスケア、官公庁等)への支援を通じて広範な専門性を獲得 ✅メーカーやコンサルなど多様なバックグラウンドを持つ専門家と協働して成長できる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の独自性 ・国内外のネットワークと最先端の知見を融合し、難易度の高い課題に対応します。 ・戦略とデジタルの垣根を取り払い、高品質なプロトタイプを現場主導で創出します。 ・アジャイルかつフラットな組織文化で、個人の専門性を最大限に発揮できます。 |
| 労働条件 |
✓休日:土日祝、年末年始、その他会社の指定する日(年間休日120日)、有給休暇10日~20日、慶弔休暇、特別休暇 ✓福利厚生:通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形儲蓄制度、企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン ✓WLB支援:ベビーシッター育児支援補助、病児保育サポート制度、保活コンシェルジュサービス、保育園費用補助制度など |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・大卒以上の学歴・サプライチェーン全般、製造業、物流管理、生産管理に関する基礎知識 ・SCM関連システムの利用経験、またはシステム導入に関わった経験 ・要件資料や構想策定資料の自律的な作成スキル ・論理的思考力、チームワーク、円滑なコミュニケーション能力 【歓迎(WANT)】 ・クラウドコンピューティングプラットフォームに関連する各種資格・グローバルプロジェクトの参画経験、または海外における実務経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/29 |
| 求人番号 | 9132882 |
採用企業情報

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- コンサルティング IT・インターネット 商社
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- (2025/07/02)
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