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| 部署・役職名 | People＆Changeチーム・コンサルタント～マネジャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・現状の組織構造や人事制度に関する課題の分析、解決策の検討・策定 ・等級、報酬、評価などの基幹人事制度および役員報酬制度の設計・導入 ・M＆Aや組織再編に伴う人事デューデリジェンスおよび人事制度統合 ・タレントマネジメント、サクセッションプラン、要員計画の策定・支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手飲料メーカー向け中期経営計画に基づく人事戦略・マネジメント方針策定 ・大手製造企業向けM＆Aに伴う新社求められる人材像策定・人事制度統合支援 ・大手化学メーカー向けCGコード対応に基づく役員報酬戦略立案・制度設計 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅国内外の最新の知見と手法を活用し、企業の根幹を支える制度設計に携わる ✅制度設計から意識行動変革、定着支援まで一気通貫で伴走する深い経験 ✅事業会社の人事、SIer、コンサルなど多様なバックグラウンドを持つ組織 ✅ベビーシッター補助、保活支援など仕事と育児を両立できる最高水準の環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・テクノロジーと先進の人事知見をかけ合わせた高度なソリューション力 ・大手ファームのグローバルネットワークを駆使した豊富なベストプラクティス ・後発ファームだからこそ挑戦できる、フラットで自由闊達な組織文化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ |
| 労働条件 |
【福利厚生】健康保険、厚生年金、退職金制度、財形貯蓄、育児両立支援制度 【勤務時間】フレックスタイム制（標準9:15～17:15） 【休日・休暇】完全週休2日（土日祝）、年末年始、有給、慶弔、特別休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コンサルファーム、シンクタンク、または大手・外資の人事・企画部門経験・組織人事マネジメントや人事制度に関する基礎的な知見・関心 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/26 |
| 求人番号 | 9132539 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- コンサル・IT関連・不動産・金融・スタートアップ等に強みを持っており、書類添削＆面接対策＆キャリア相談＆内定後の年収交渉等すべてを無料で実施させていただいております。 ■弊社の特徴 国内大手コンサルファーム出身者が複数在籍 ◇幅広い業界出身者が在籍しており企業とのパイプが太い
- (2026/07/26)
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