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| 部署・役職名 | シニアWebアプリケーションエンジニア（テックリード）（フルリモート可）｜プロダクト横断の技術課題解決をリード｜保育・教育×SaaS |
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| 仕事内容 |
【当社について】 「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」をミッションに、子どもの周りの大人たちや地域社会に向けた課題解決をしている会社です。 メイン事業の保育・教育施設向けICTサービスでは、「すべての先生と保護者に、こどもたちと向き合うための時間と心のゆとりを」というコンセプトのもと、保育・教育者の働く環境を改善しています。 現在は、対前年比110％〜120％の成長を継続し、直近の売上高は63億円に達するなど、非上場ながら安定した事業基盤を築いています。今後は「子育て当事者をつなぐハブ」となるべく、保育を軸に子育て領域全般への事業展開に挑戦しています。 ＜私たちが取り組む3つの領域＞ －toB（施設）：メインプロダクトの更なる普及と他業態施設（学童、児童発達支援等）への横展開 －toC（保護者）：保護者自身の利便性を高める新規事業の展開とさらなる価値提供 －toG（行政）：全国約1,800のうち700以上の自治体に導入されている強固な基盤を活かした政府・自治体との取り組み強化 【プロダクト・市場について】 主力プロダクトは、全国25,000以上の施設、400万人以上の保護者にご利用いただいているSaaS型業務支援サービスです。保育市場は、こども家庭庁の設立を機に、国の政策としてこどもDX推進が強力に加速しており、補助金等の投資金額も増加傾向にある安定的な市場です。共働き世帯の増加によりニーズも下がっておらず、この強固な基盤を背景に、子育て・保育・教育分野におけるインフラとしての役割を目指しています。 －「日中の正確なデータ」の保有：保育士というプロの手によって公的に記録された「平日の日中の様子」をデータとして保有。この正確性の高いデータを押さえているポジショニングは、他社にはないトップクラスの優位性です。 【期待する役割・想定される業務例】 機能群ごとのチームやプロジェクトチームにわかれ、それぞれのチームでユーザーが解消したい課題を理解しながら、機能開発や機能改善を進めています。他業態施設（学童や児童発達支援、放課後デイサービスなど）に展開するための機能開発も行っています。 技術的負債に関しては、事業計画をもとに負債返済の戦略とロードマップを作成し、優先度を考えながら進めています。本ポジションでは、ロードマップのアップデートや技術的な優先度判断の意思決定にエンジニアとして深く関わっていただきます。技術を軸に置きながらも事業や組織の課題へともに向き合い、チームを横断して課題解決に取り組んでいただくテックリードを求めています。 ◎事業成長に伴うプロダクト横断課題の解決牽引 25,000施設、400万人以上のユーザーが利用する社会インフラとしての役割を担うプロダクトには、事業の成長に伴いプロダクトを横断した課題が数多く存在します。毎朝の巨大なトラフィックスパイクに対応できる基盤改善や、約10年間で蓄積された古いテーブル設計やレガシーなコードベースに対し、コンテキストを紐解き、AIも駆使しながらモダンな設計へ刷新するリプレイスやリファクタリングを推進しています。単なる負債解消ではなく、社会インフラとしての持続性と将来的なマルチプロダクト展開を見据えた、次なる機能拡張を技術で支える「攻め」の基盤構築をリードしていただきます。 ◎約10年間にわたり蓄積されたデータを用いた新規開発 保育ICT業界トップクラスとして業界のスタンダードを作っていくために、新規プロダクトや新機能の開発を行っています。保育園だけでなく他種別（学童・児童発達支援）への展開を進めており、業務内容やユースケースが異なる施設にも対応できる基盤づくりに取り組んでいます。約10年間にわたり蓄積された信頼性の高い保育データをLLM等で活用し、子育て伴走型支援サービスの開発や、自治体・国への広がりに繋げていくことを目指しており、機密性・セキュリティ性の高さを維持しながら、新たなビジネス展開に携わっていただけます。 ◎組織の技術力の底上げ エンジニアの平均年齢は約35歳で、若手〜リードまでバランスよく所属している組織です。ユーザーの変化に対応しながらスピード感を持った開発を実現するため、ペアプログラミングや勉強会などを通じて、組織全体の技術力の底上げを行います。 ※（変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり） 【開発チームの特徴】 －ユーザーに向き合った開発：プロダクトのフィードバックサイクルを回しながら、日々チームで話し合い開発を進めています －XPに則りアジャイルなチームを目指す：毎日のペアプログラミングで属人化を防ぎ、知識の循環やレビューの効率化を促進 －フルスタックに活躍：フロントエンド／サーバーサイドで役割を明確に分けず、チーム全員で技術選定から設計、開発、運用まで担当 －柔軟な働き方：リモートワークやフレックスを活用し、北海道や福岡などからフルリモートで働くメンバーも在籍。バーチャルオフィスで気軽にコミュニケーション可能 ▼開発環境 フロントエンド：Vue.js、Nuxt.js、React、AngularJS、TypeScript、JavaScript サーバーサイド：PHP、Kotlin フレームワーク：Laravel、Spring Boot モバイル：Capacitor、React Native インフラ：ECS、Lambda、EC2 監視：Datadog、New Relic 設計：Clean Architecture、DDD IDE：IntelliJ IDEA Ultimate、Visual Studio Code AI：Claude Code、Gemini、GitHub Copilot |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員（業務委託での受け入れも可能、応相談） 【勤務地】 ・東京都品川区（東京本社） ・フルリモート可 【勤務時間】 ・標準勤務時間：9:00〜18:00 ・フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:00／フレキシブルタイム 5:00〜11:00、15:00〜24:00） 【年収・給与】 ・想定年収 1,000万〜1,500万円 ※スキル・ご経験により応相談 ※固定割増手当（時間外労働の有無に関わらず、28時間相当分の時間外手当）を含む。超過分は追加支給 ・賞与：年2回（2月・8月） ・昇給：年2回 【待遇・福利厚生】 ・交通費＆リモート費用補助（月10,000〜20,000円） ・慶弔金（例：出産・育児サポート金 300,000円） ・子ども手当 ・社会保険完備 ・生成AIサービス有料プラン利用 ・書籍購入・セミナー参加補助 ・資格取得補助 ・テックチャレンジ補助（年6万円／エンジニア向け学習費用補助） ・コミュニケーション補助 ・Office Journey補助（東京⇔宮崎間の交通費・宿泊費 最大2泊分） ・クラブ活動補助 ・おごり自販機（2人同時タッチでドリンク無料） ・cotree（オンラインカウンセリング無料） ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入（保養施設、旅行、スポーツ施設等利用補助） ・インフルエンザワクチン接種補助 ・婦人科検診費用補助 ・サプライ品貸与 ・当社公式グッズ無料配布 ・新入社員オリエンテーション（2日間） ・バディ制度（入社後3ヶ月間、専任先輩社員がサポート） ・週半日の学習投資制度（業務時間の一部を自己研鑽に充当可） ・服装自由 ＜認定取得＞ ・えるぼし認定（女性活躍推進） ・くるみん認定（仕事と育児の両立支援） 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土日祝） ・有給休暇（入社日に付与／毎年7月に法定日数＋4日付与） ・年末年始休暇（12/29〜1/3） ・慶弔休暇 【その他】 ・屋内原則禁煙（喫煙スペースあり） 【選考フロー】 ・カジュアル面談 ・書類選考 ・インタビュー3回ほど |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・オブジェクト指向での設計・開発経験 10年以上・JavaやTypeScript、Kotlinなど、静的型付け言語での開発経験 ・スクラムやXPなどアジャイル開発の経験 ・チームや職種、プロダクトを横断した課題解決を推進した経験 【歓迎（WANT）】 ・JavaやTypeScriptなど、静的型付け言語での開発経験・アジャイル開発の経験 ・TDDでの開発経験 ・DDD, Clean Architectureに基づいて開発した経験 ・UXの向上を測る数値目標を立ててプロダクト改善を行った経験 ・当社のミッションや事業に興味を持っていただける方 ・チームで議論しながらわいわいとプロダクト開発をしたい方 ・フルスタックに活躍したい方 ・既存プロダクトの改善にもモチベーションを持てる方 ・チームの課題に主体的に向き合える方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/21 |
| 求人番号 | 9132400 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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