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【社内SE・IT企画推進】全社DX（データドリブン経営）を内側から強力に推進するメンバー募集
年収：
応相談
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採用企業案件
北海道電力株式会社
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- 資本金114,291百万円
- 会社規模501-5000人
- 電力・ガス・水道
| 部署・役職名 | 【社内SE・IT企画推進】全社DX（データドリブン経営）を内側から強力に推進するメンバー募集 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 ほくでんグループは、「2050年カーボンニュートラル」の実現や、激変する経営環境における競争優位性の確立を目指しています。この変革期において、当社が生き残るための「DX戦略」「ICT戦略」の立案・実行は最重要ミッションです。2025年4月からは組織体制を部門横断型のプロジェクト型組織へと抜本的に刷新。社内のシステム開発、全社DX（データドリブン経営）を内側から強力に推進するため、新たな即戦力メンバーを募集します。 【業務内容】 社内SE、DX推進担当として、希望・適性やスキルに応じ、以下の業務を推進していただきます。 ・経営・事業部門を巻き込んだ業務変革（DX）・ICT戦略の立案と実行 ・クラウド、データ分析基盤、AI技術等を活用した社内・グループ向けシステムの計画・開発・保守 ・ほくでんデジタルプラットフォーム（AI等の各種デジタルサービスを搭載した基盤）の構築・拡張 ・社内セキュリティ、情報インフラの整備・運用 ・グループ会社や地域企業を対象としたデジタルソリューションの提供 【配属部署、環境】 「情報通信部」への配属となります。 2025年4月より、従来の縦割り組織から「部門横断型のプロジェクト型組織」へとシフト。アプリケーション開発、クラウド、データ、AI、セキュリティなど幅広い領域のスペシャリストが協働しています。また、独自の「DX・ICT人材育成プログラム」を完備しており、体系的なスキルアップが可能な、働きがいを実感できる環境です。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 ・発電所を含む北海道内の事業所（本店・支店・ネットワークセンター） ただし、以後の人事異動において、親会社と当社間の移籍異動（転籍）を含む、他勤務地（事業所）への転勤、出向、駐在あり。 【諸手当】 ・時間外手当、世帯手当、燃料手当、通勤費など 【昇給・賞与】 ・昇給／年1回（4月） ・賞与／年2回（6、12月） ※賞与の支給の有無および水準などについては、業績などに応じて変わります。 【保険】 ・健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 【勤務時間】 ・8：40～17：20（フレックスタイム勤務（本店のみ）・交替勤務・時差勤務あり） 【休日・休暇】 ・休日／土曜、日曜、祝日、年末年始 ・休暇／有給休暇（20日）、季節連続休暇、結婚・出産・忌服などの特別休暇 【福利厚生】 ・制度／積立貯蓄、財形貯蓄（一般、住宅）、家賃補助、カフェテリアプランなど ・施設／寮、社宅など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・第一種普通自動車運転免許（AT限定可）を保有する方・社内でのDX推進経験をお持ちの方 ・IT・通信・システム開発等の分野で何らかの実務経験（開発、設計、インフラ構築、ITコンサル、社内SEなど）をお持ちの方、または情報工学・理学・工学系等のバックグラウンドをお持ちの方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/15 |
| 求人番号 | 9132210 |
採用企業情報
- 北海道電力株式会社
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- 資本金114,291百万円
- 会社規模501-5000人
- 電力・ガス・水道
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会社概要
【設立】1951年5月1日
【代表者】齋藤 晋、上野 昌裕、小林 剛史
【資本金】1,142億9,100万円（2024年3月31日現在）
【従業員数】2,257名
【本社所在地】北海道札幌市中央区大通東1丁目2番地
【事業内容】電気事業
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