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【年収UP可】業務推進労務担当｜これまでの経験を活かし幅広い実務×AI活用｜”次の一手”を支える病院DX

年収： 800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【年収UP可】業務推進労務担当｜これまでの経験を活かし幅広い実務×AI活用｜”次の一手”を支える病院DX
職種	総務制度企画・組織開発労務・給与
業種	インターネットサービス病院・クリニック
勤務地	東京都
仕事内容	◢◤ こんな会社です ◢◤ すべての医療従事者に、次の一手を。 Dr.JOYは、医師が創業したヘルスケアTechベンチャーとして2013年に誕生しました。病院DXのパイオニアとして、現在は全国3,700以上の医療機関に導入され、大学病院では導入率76％という高いシェアを獲得。21万人以上の医療従事者に日々利用されています。 AI電話（Voicebot）、勤怠管理、院内コミュニケーションツールなど、私たちが展開するのは医療現場の「本当に困っている業務」だけに向き合ったSaaSプロダクト群です。数は58。いずれも“便利”ではなく、“生産性が上がる”ことにこだわって開発しています。これまでに累計39億円の資金調達を実施。本社を構える虎ノ門ヒルズを拠点に、医療の働き方改革を本気で前に進めています。また、事業成長と優秀な人材確保のため、ベトナム・ハノイに子会社を設立。日本語が堪能で技術力の高いメンバーと連携しながら、生成AIも積極的に活用することで、人がやるべき判断と改善に集中できる環境をつくっています。「業務時間＝あなたの成長時間」そんな実感を持てる組織でありたいと考えています。【当社の3つの強み】 ● 病院特化で築いた、圧倒的なシェア　医師が現場目線で開発してきたからこそ、導入後に“使われ続ける”プロダクトになっています。 ● ストック収益比率82％以上　短期的な売上に振り回されない、安定した事業基盤があります。 ● 3期連続・通年黒字　成長と堅実さの両立を本気で追っています。 ▼◇-----------------------------◇▼ ◢◤ このポジションについて ◢◤ 業務推進部（GA）にて、労務を主軸に、社会保険・給与・入退社をはじめとするバックオフィス実務を担っていただきます。従業員100名超のフェーズに入り、労務の体制強化が急務となっているタイミングです。定型業務の一部は、ベトナム・ハノイの子会社チームが担当するため、「実務を回すだけ」で終わらず、改善・仕組み化に踏み込める環境が最大の特徴です。 AIツール（Claude等）を全社で積極活用しており、“作業”ではなく“判断と改善”に時間を使える働き方を実現しています。 ▼◇-----------------------------◇▼ ◢◤ お任せする業務内容 ◢◤ ●労務（主担当）　1. 入退社手続き（雇用契約、社会保険の資格取得・喪失）　2. 社会保険手続き（算定基礎届、月額変更届、賞与支払届、労働保険の年度更新）　3. 給与計算の補助・ダブルチェック（freee人事労務）　4. 住民税対応（特別徴収の切替、新年度分の反映）　5. 年末調整の補助　6. 勤怠管理（自社システム Dr.JOY）の運用サポート　7. 健康診断の手配・受診状況および結果の管理　8. 産休・育休対応（各種申出書、給付金申請、面談準備）　9. 従業員100名超に伴う法定対応　　（衛生委員会運営、ストレスチェック、障害者雇用状況報告等） ●総務（一部）　1. 備品・ファシリティ管理、来客／郵便対応の補助　2. 稟議・規程管理 ●法務（補助）　1. 契約書の一次チェック、契約書管理の補助　2. 社内ガイドラインの運用 ※定型業務の一部は、ベトナム・ハノイの子会社チームが担当するため、　改善・企画に集中できる環境です。 ▼◇-----------------------------◇▼ ◢◤ 入社後の流れ ◢◤ ●働き方・虎ノ門ヒルズステーションタワー17F（本社）にて勤務・平均残業時間：月22時間（実績） ●研修・立ち上がり・導入研修（動画／ドキュメント完備）・配属後、約1か月のOJT ・医療業界未経験の方でも理解できるよう、ビジネスモデル解説資料・動画を整備しています ●入社後のイメージ〜1ヶ月（研修期間）：会社と業務推進部（GA）の役割、労務業務の全体像を理解。先輩のサポートを受けながら、入退社手続きや書類作成など、基本的な実務からスタート。使用システム（freee人事労務・Dr.JOY）の操作にも慣れていく期間です。〜3ヶ月：入退社手続きや社会保険の各種届出を、先輩の確認を受けながら一人で担当。給与計算のチェックや住民税・健康診断まわりなど、月次で発生する定型業務のサイクルを一通り経験します。〜6ヶ月：算定基礎届や労働保険の年度更新といった、年間の重要な労務イベントにも対応。日々の実務を安定して回せるようになり、「困ったときに頼られる」存在に。ベトナム・ハノイの子会社チームとも連携しながら、業務をスムーズに進められる状態を目指します。〜12ヶ月：労務のコア実務を自立して担いつつ、業務の改善・仕組み化にも着手。マニュアル整備やAIツール（Claude等）を活用した効率化を提案・実行し、GAチームの中核メンバーとして活躍。将来的には社会保険労務士など、専門性を深めるキャリアも描けます。 ▼◇-----------------------------◇▼ ◢◤ こんな方に向いています ◢◤ ・バックオフィスの仕事を通じて、専門性を身につけたい方・決められた作業だけでなく、「もっと良いやり方」を考えるのが好きな方・数字や書類を、正確に丁寧に扱うのが得意な方
労働条件	契約期間：期間の定めなし試用期間：あり（3カ月）就業時間：9:00〜18:00（休憩1時間）休日：完全週休二日制（土・日）＋祝日残業：あり（平均月29時間／実績）勤務地：当社本社（虎ノ門ヒルズステーションタワー17階）※フル出社社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
応募資格	【必須（MUST）】・総務・労務・給与計算のいずれかの実務経験1年以上・正確性が求められる事務作業を、期限を守って遂行できる方・個人情報・機密情報を適切に取り扱える方【歓迎（WANT）】・freee（人事労務・給与）の使用経験・従業員100名規模での労務・法定手続きの経験・業務改善やマニュアル化、システム活用（AIツール含む）に前向きな方 ※正社員以外の業務委託等でのご依頼予定はございません。
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎新規事業完全土日休み
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/07/22
求人番号	9132120

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Dr.JOY株式会社

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