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| 部署・役職名 | 【圧倒的成長環境】海外法務スペシャリスト（役員直轄／グローバル案件・特務対応） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
海外案件（主にアジア・米国）に関する企業法務全般を担当。 （1） 契約法務 各種契約書レビュー（業務委託契約、売買契約、NDA ほか） 契約条件交渉（英文・和文） 法的リスクの分析および対応方針の策定 （2） M＆A関連法務 M＆A案件における法務支援（レビュー中心） 法務デューデリジェンス 株主間契約のレビュー・調整 （3） 紛争・訴訟対応 海外現地で発生した紛争・訴訟の分析 外部法律事務所との連携・ディレクション 経営判断のためのリスク評価・示唆出し （4） 特命案件対応（本ポジションの特徴） 海外広告・プロモーション案件（例：著名人起用）などのリーガル調整 経営判断に直結するイレギュラー案件の整理・推進 外部弁護士の選定・活用（既存パネル＋新規提案） ＜レポートライン＞ ・役員直轄 ・案件単位で随時レポーティング（頻度は案件に依存） ・組織上は法務本部所属 ＜評価の考え方＞ ・リスクの未然防止（前始末）の質と量 ・案件の推進力・意思決定への貢献度 ・外部専門家の活用力 ・経営層からの信頼 ※定量よりも「成果のインパクト・納得感」を重視 |
| 労働条件 |
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万円まで支給 社会保険：社会保険完備、介護保険あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 外部研修制度、従業員優待（通信教育：ユーキャン、英会話：GABA、旅行：HIS等、その他多数あり） ＜その他補足＞ ■財産形成貯蓄（一般財形・財形住宅・財形年金） ■確定拠出年金、遺児育英年金制度 ■提携保険会社による団体保険料割引 ■低用量ピルの会社支援 ■ライフパートナー[配偶者・内縁者（住民票続柄に妻（未届）夫（未届）の記載がある方）・同性パートナー（地方自治体の所定の手続き済み）]結婚祝金、誕生日記念品贈呈 ■出産祝金、その他慶弔見舞金 ■産前産後休業、育児・介護休業（男女取得実績有） ■企業主導型ベビーシッター、家事代行 ■従業員優待 （通信教育、英会話、旅行等その他多数有り） 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇（取得しやすい環境です）、慶弔休暇、半休制度 ※年間休日は土日祝の日数に準ずる |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・企業法務または法律事務所での実務経験（目安10年前後）以下すべての実務経験 ・契約法務（レビュー・交渉） ・M＆A関連対応（DD、契約レビュー） ・紛争・訴訟対応（特に海外案件） ・英語での実務遂行能力 └会話・交渉・ドキュメントすべて対応可能なレベル ※国籍は問いませんが、日本語での高度なコミュニケーション必須 ・自走力・案件推進力 ＜求める人物像＞ ・プレイヤーとして専門性を突き詰めたい方 ・フットワーク軽くスピード感を持って動ける方 ・不確実性の高い案件を構造化し、前に進められる方 ・外部弁護士を適切にコントロールできる方 ・経営層との距離感で仕事をすることに抵抗がない方 ・リスクを察知し「火が出る前に消す（前始末）」志向の方 〈 【歓迎（WANT）】 〉・米国弁護士資格（US Bar） ・英語ネイティブレベル ・海外ローファームまたは外資企業での経験 ・米国案件（訴訟・規制対応）の実務経験 ・高いビジネスレベルでの日本語／英語力 求める人物像 ・プレイヤーとして専門性を突き詰めたい方 ・フットワーク軽くスピード感を持って動ける方 ・不確実性の高い案件を構造化し、前に進められる方 ・外部弁護士を適切にコントロールできる方 ・経営層との距離感で仕事をすることに抵抗がない方 ・リスクを察知し「火が出る前に消す（前始末）」志向の方 〈歓迎〉 ・米国弁護士資格（US Bar） ・英語ネイティブレベル ・海外ローファームまたは外資企業での経験 ・米国案件（訴訟・規制対応）の実務経験 ・高いビジネスレベルでの日本語／英語力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/15 |
| 求人番号 | 9131799 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング 士業
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